|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
У/ психоаналитическое направление
. сохранение консультантом личной анонимности; . уменьшение у клиента сопротивления реакциям переноса; . интерпретация консультантом получаемого от клиента материала; . обучение клиента способности видеть четкую связь между нынешним поведением и прошлыми травмирующими событиями; • адлерианское направление: • разделение ответственности между клиентом и консультантом;. равноценность позиций; • взаимное доверие друг другу; • терапия поведения: • позиция консультанта "сверху", директивность; . обучение эффективному поведению; . практическая апробация новых форм поведения клиентом; . отношения рабочего, делового характера с минимальным задействованием личных аспектов взаимоотношений; • рационально-эмотивная терапия: • ролевые позиции "учитель — ученик"; . личные отношения участников консультативного процесса не рассматриваются как терапевтический фактор изменений; • побуждение клиента к рациональному осмыслению и пониманию своих проблем; • изменение поведения основывается на рациональных факторах; • клиент-центрированная терапия: • важнейший терапевтический фактор изменений; • ведущие проявления: искренность, эмпатия, теплота и поддержка; • принятие клиентом этих качеств и формирование умения к их выражению в повседневной жизни, в отношениях с другими людьми; • экзистенциальная терапия: • понимание реальности клиента, нахождение с клиентом в тесном аутентичном контакте; • раскрытие уникальности клиента через контакт с консультантом; • консультативный контакт — ценнейший фактор терапевтических изменений; • позиции "личность — личность" в ситуации "здесь и теперь"; • взаимные изменения и консультанта и клиента в процессе консультативного контакта. 3. Качество консультативного контакта зависит от двух важных факторов:»/ навыков консультанта в поддержании общения (вербальных и невербальных); • терапевтического климата. Существует два канала общения: • вербальный (с помощью слов); • невербальный (жесты, мимика, психологическое поле). Оба канала активно задействованы на всех этапах психологического консультирования. Перед психологом-консультантом встает задача поддержания контакта на обоих уровнях общения, он должен уметь осуществлять как вербальный контакт с клиентом, так и невербальный. Для поддержания непрерывного консультативного контакта психолог-консультант должен обладать определенными навыками работы. Выделяются две группы навыков поддержания консультативного контакта: • невербальные; • вербальные. Вопрос 16. Вербальный и невербальный контакт 1.Понятие невербального контакта 2.Правила невербального поведения консультанта 3.Понятие вербального контакта 4.Понятие активного слушания 1. Консультант, используя невербальные каналы общения, решает следующие задачи: • поддержание консультационного контакта с клиентом; • понимание, анализ и поиск причин проблем клиента через наблюдение за его невербальными проявлениями и эмпатию, когда консультант начинает осознанно или неосознанно перенимать невербалику клиента: принимать ту же позу, использовать те же жесты, голос и т. п. и таким образом "вживаться" в мир клиента; • контроль своих невербальных проявлений; • скрытое воздействие на клиента через невербальную систему знаков, целью которого является "ведение" клиента и помощь ему в осознании каких-либо фактов, отреагировании эмоций, чувств. Видами невербальных каналов общения являются: • контакт глаз; • мимика, выражение лица; • позы и жесты тела; • голос; • пространство и время; • пауза. Контакт глаз консультанта и клиента не должен быть постоянным и навязчивым. Существуют следующие особенности использования контакта глаз: • длительность контакта не должна быть постоянной, оптимальное время — 2/3 общего времени общения консультанта с клиентом; • оптимальное положение консультанта и клиента по отношению друг к другу — под углом чуть наискосок; • консультант должен обращать внимание и анализировать следующую спеиифику проявлений клиента при контакте глаз: • пристальное внимание клиента к каким-либо объектам в помещении; • постоянное смотрение вниз, в пол, в сторону, но не на консультанта; • вызывающий, пристальный и тому подобный взгляд клиента, направленный на консультанта; • "бегающий", беспокойный, суетливый взгляд; • отвод глаз от консультанта при каждом визуальном контакте с его стороны; • глаза, прикрытые рукой. Мимика, выражение лица является одним из главных источников получения информации о клиенте, а также важнейшим каналом передачи информации от консультанта к клиенту. Консультант должен уметь использовать мимику для решения следующих задач: • поддержки клиента через демонстрацию в выражении лица определенных чувств и эмоций; • чтения внутреннего состояния, эмоций и т. п. по выражению лица клиента; • распознания маскировки одних чувств другими. Позы и жесты тела могут быть очень информативными как для консультанта, так и для клиента. Консультант, "читая" и анализируя невербальные проявления тела клиента, в свою очередь также посылает ему сигналы относительно своего эмоционального состояния, мыслей, желаний и т. п. Существуют следующие проявления тела, на которые консультант должен обращать внимание: • руки и жесты, которые чаще всего носят символический характер и могут являться маркерами проблемы или какого-либо состояния, которое при этом может не осознаваться клиентом; • манипулирование своим телом (может свидетельствовать о наличии у клиента тревоги, невыраженных, подавленных переживаний и т. п. и чаще всего осуществляется на неосознанном уровне), такие его проявления, как: . покусывание ногтей, пальцев и т. п.; • хруст суставами; • монотонное покачивание; • постукивание ногой, пальцами рук; • "командные сигналы" клиента, когда какой-либо жест или поза имеет символическое послание для консультанта: • подмигивание; • указывание пальцем; • кивание головой; . пожимание плечами и т. п.; • прикосновение, которое может иметь как дружеский, так и сексуальный характер, а также может означать желание получить поддержку через тактильный контакт. Также консультант должен обратить внимание на то, как клиент относится к тактильным контактам, и проанализировать это. Существует множество человеческих движений, каждое из которых может нести для консультанта определенную информацию о клиенте. Выделяются следующие виды движений тела: • невербальные "слова", то есть жесты и позы, заменяющие слова, например помахивание рукой, которое может означать прощание; • усиливающие знаки, то есть жесты и позы, целью которых является усиление, подчеркивание значения того или иного слова, а также попытка более точно передать его смысл; • регуляторы, цель которых — дополнение вербального послания, например кивание головой; • адаптеры, осуществляемые клиентом на неосознанном уровне и которые, как правило, отражают какие-то чувства, эмоции, которые клиент не до конца осознает, например неосознанное испытывание клиентом чувства тревоги может быть выражено в его позе. Голос, являясь важнейшим инструментом человеческого взаимодействия, содержит в себе ряд характеристик, которые служат информаторами: • тон голоса, с помощью которого консультант и клиент могут передавать друг другу различные эмоции, настроения, а также помогающий понять актуальные состояния; • темп речи, также часто свидетельствующий об актуальном состоянии клиента, а также о его характерологических особенностях и паттернах поведения, например слишком быстрый темп может говорить о внутреннем беспокойстве клиента или р такой черте характера, как суетность, привычка к постоянной спешке, нервозности как ситуативному или привычному паттерну поведения; • громкость голоса, информирующая об актуальном состоянии и чертах личности, а также передающая определенное настроение и атмосферу консультативного пространства win специфику и важность проблемы для клиента. Например, тихий голос как типичный для конкретного клиента может быть показателем неуверенности в себе, и в то же время понижение голоса во время разговора о какой-либо проблеме, ситуации и т. п. может показывать отношение клиента к этой ситуации, например, когда речь идет об интимных для клиента темах; • произношение, его четкость, так же как и другие параметры голоса, является маркером отношения клиента к проблеме и проявлений его личности. Например, постоянное невнятное произношение может говорить о низкой осознанности себя, своих границ и т. п., а невнятность, нечеткость отдельных фраз — о нежелании клиента осознавать какие-то аспекты проблемы, эмоциональном замешательстве. Консультант, используя свой голос как инструмент поддержания контакта и голос клиента как источник информации, решает следующие задачи: • получение информации о скрытых, неосознаваемых проблемах клиента, об истинных причинах его состояния и т. п.; • поддержание контакта с клиентом, выражение эмпатии, принятия и т. п.; • воздействие на клиента, коррекция через голос: "присоединение" к клиенту через голосовую модальность, то есть подстройка своего голоса под голос клиента, и дальнейшее постепенное изменение параметров своего голоса; • подталкивание клиента к осознанию своих состояний, эмоций, мотивов и т- п. через обращение внимания консультанта на окраску голоса клиента. Пространство и время имеют следующие параметры, используемые для анализа в психологическом консультировании: • дистанция, которая может являться: • желанием углубить отношения, когда собеседник сокращает физическое расстояние; • демонстрацией актуального отношения к собеседнику — принятия в случае маленькой дистанции и отгороженности, закрытости в случае большой; • желанием нарушить личные границы собеседника (при постоянном приближении одного и удалении другого); • формированием общего безопасного климата консультирования при оптимальном расстоянии собеседников; • предметы обстановки и оборудование, которые могут нести клиенту информацию о консультанте и его личности и способствовать или не способствовать формированию доверия и безопасности в консультативном пространстве; • одежда, общий стиль, несущие огромный пласт информации как о личности клиента, так и о личности консультанта и помогающие им лучше понять друг друга. 2. Существуют следующие правила невербального поведения консультанта: • удобство физической обстановки в пространстве психологического консультирования, когда консультант и клиент визуально доступны друг другу; • открытая поза консультанта, когда руки и ноги не скрещены, указывающая на его готовность к принятию клиента; • физическая близость консультанта по отношению к клиенту, когда консультант время от времени наклоняется ближе к клиенту, с тем чтобы показать заинтересованность в том, о чем идет речь, и в самом клиенте; • поддержание консультантом контакта глаз, подчеркивая таким образом свою заинтересованность в клиенте, но избегая как пристального смотрения на клиента, так и блуждающего в стороне взгляда; (/ расслабленность, отсутствие напряжения у консультанта, которое часто наблюдается у клиента, и, демонстрируя свое спокойствие и эмпатию через невербальные каналы, консультант может помочь расслабиться и клиенту. 3. Вербальный контакт между клиентом и консультантом, основанный на использовании ими речи, имеет большое значение не только для поддержания консультативного контакта, но и для всего процесса консультирования. Использование консультантом речи в пространстве консультирования имеет следующие функции: %/ установление и поддержание доверительных отношений с клиентом в начале консультирования; • снятие напряжения на любой стадии процесса консультирования; • оказание поддержки, когда клиент чем-то сильно расстроен или плачет; • подталкивание клиента к самораскрытию, осознанию себя, истинных причин проблемы, то есть к внутреннему развитию; • ведение процесса консультирования в нужном направлении, когда необходимо перебить, остановить клиента и т. п.; • помощь клиенту в формулировании мыслей. Существуют следующие виды средств поддержания вербального контакта: • прямые высказывания, к которым относятся: • похвала ("Вы молодец, что приняли такое решение"); • подбадривание ("Я думаю, у нас получится с этим разобраться"); • выражение поддержки ("Я понимаю ваше состояние"); ^ косвенные высказывания, к которым относятся: • использование имени клиента, способствующее более искреннему и теплому контакту между консультантом и клиентом; • Ага-реакция, то есть использование междометий "Ага", "Угу", "Конечно" для демонстрации заинтересованности, выражения согласия и одобрения; • использование языка клиента, то есть консультант должен говорить с каждым конкретным клиентом на свойственном только ему одному языке, это означает употребление консультантом тех слов, понятий и определений, которые использует в своей речи клиент; • слушание клиента, которое может быть: • пассивным, когда консультант молча слушает клиента, демонстрируя при этом свою заинтересованность невербальными способами; • активным. 4. Активное слушание — одна из главных техник, которые консультант использует не только на этапе установления доверия и поддержания контакта с клиентом, но и в течение всего процесса консультирования. Активное слушание определяется как процесс внимательного слушания клиента, при котором консультант демонстрирует клиенту свою заинтересованность в нем, принятие, искренность и при котором задействованы интуиция, отражение и эмпатия, а также когнитивная сфера консультанта. Умение слушать — важнейшее профессиональное умение консультанта и психотерапевта. Консультант должен обращать внимание на следующие аспекты активного слушания: • для демонстрации принятия, заинтересованности и эмпатии клиенту консультант использует реплики типа "Ага-реакции похвалы и т. п.; • пристальное внимание к любым деталям в речи, рассказе клиента; • наблюдательность, чтобы услышанное от клиента порождало ассоциативный поток у консультанта и через ассоциации про двигало его к пониманию проблемы клиента; • безоценочность и отсутствие осуждения и желания поставить диагноз — ключ к истинному пониманию клиента; • использование разного рода вопросов для развития истории клиента; • использование паузы как возможности дать клиенту осмыслить то, что он сказал, прочувствовать это, прожить. Вопрос 17. Терапевтический климат 1. Определение и значение терапевтического климата 2.Физические компоненты терапевтического климата 3.Эмоциональные компоненты терапевтического климата 4.Атмосфера доверия 5.Искренность 6.Эмпатия 7. Безусловное уважение 1. Терапевтический климат определяется как важный фактор поддержания консультативного контакта между клиентом и консультантом, и его основой является создание особого рода обстановки в пространстве психологического консультирования. Терапевтический климат имеет следующие компоненты: • физические, к которым относятся: . внешняя обстановка консультирования; . структурирование консультативного пространства; . структурирование времени консультирования; • эмоциональные, включающие в себя: . создание атмосферы доверия (раппорт); • искренность; . эмпатию; . безусловное уважение клиента. 2. Физические компоненты терапевтического климата обеспечивают физическую и организационную стороны процесса консультирования и помогают достичь относительно четкой его структурированност и: • требования к внешней обстановке консультирования: • звуконепроницаемый стены кабинета, что создает ощущение спокойствия; • спокойные тона и уютная обстановка кабинета; . мягкий свет, не падающий на клиента и не бьющий ему в глаза; • наличие нескольких удобных стульев, кресел для работы с несколькими участниками консультирования (родители, супруг и т. п.), кушетки или мягкого ковра или матраса для проведения релаксационных занятий; • неперегруженность интерьера деталями; • отсутствие слишком личных вещей или предметов, отражающих убеждения консультанта; • доброжелательность вспомогательного персонала (например, регистратора); • требования к структурированию консультативного пространства: • знакомство с клиентом обязательно должен начинать первым консультант, встретив клиента на полпути и представившись; • необходимо предоставить возможность клиенту определить самому место, где он будет сидеть. Выбор места консультанта зависит о того, какое место занял клиент и от его потребностей: беспокойному клиенту будет удобнее, если между ним и консультантом будет стоять стол; • дистанция между консультантом и клиентом может меняться в зависимости от ситуации консультирования, потребностей его участников, терапевтического климата, при этом должно сохраняться личное пространство каждого из участников; • физическое прикосновение имеет характер очень близкого, интимного контакта и возможно только в том случае, если у клиента в этом есть потребность. Неэротический физический контакт — ценный терапевтический фактор при условии его адекватного и правильного использования; · требования к структурированию времени консультирования: • правильный выбор длительности беседы во многом определяет! эффективность консультативного контакта; • обязательное наличие часов в кабинете; • структурирование времени, отведенного на каждый этап беседы; • своевременность действий консультанта: каждая реплика, техника или интервенция консультанта для адекватного восприятия и принятия ее клиентом должна осуществляться в подходящее для этого время. Например, на начальных этапах консультирования нельзя вступать с клиентом в конфронтацию; • типичное время одной консультации — 50—60 минут со взрослым человеком и 30 минут с ребенком; • обязательное обсуждение с клиентом временных аспектов как всего консультирования, так и каждой отдельной сессии, расстановка временных акцентов обсуждения той или иной проблемы в зависимости от желания и потребности в этом клиента; • консультант обязан следить за временем и сообщать клиенту об этом. 3. Эмоциональные компоненты терапевтического климата являются ядром консультативного контакта и обеспечивают наибольший терапевтический эффект в консультировании. Эмоциональные компоненты терапевтического климата основаны на качествах личности консультанта, которые одновременно должны быть его профессиональными навыками. Важнейшие! эмоииональные компоненты терапевтического климата: • доверие; • искренность; • эмпатия; • безусловное уважение клиента. 4. Доверие — важнейший компонент, обеспечивающий глубину и эффективность терапевтического контакта. Высокий уровень доверия клиента к консультанту способствует раскрытию клиента и обсуждению им значимых проблем, помогает делиться страхами, чувствами, которые таятся в глубине души клиента. Существуют следующие условия создания атмосферы доверия в консультативном контакте: • искренний интерес консультанта к клиенту как к человеку, а не восприятие клиента как объект исследования; • полное внимание к клиенту во время консультирования, не предполагающее отвлечения консультанта на посторонние Дела или других людей, не имеющих отношения к данному клиенту; • предоставление клиенту возможности "выговориться" без оценивания, осуждения, поучения и советов; • корректность в получении информации, отсутствие излишнего любопытства и желания получить информацию о клиенте, не связанную с теми проблемами, с которыми обратился клиент; • соблюдение профессиональной тайны и принципа конфиденциальности; • естественность и дружелюбие по отношению к клиенту. 4. Искренность как компонент терапевтического климата предполагает такое поведение консультанта, при котором у клиента не возникает ощущения вторжения или угрозы его внутреннему миру, а присутствует ощущение поддержки. Существуют следующие характеристики искренности как компонента терапевтического контакта: • конгруэнтность, то есть консультант должен просто оставаться самим собой и не демонстрировать фасады; • соответствие высказываний консультанта испытываемым им чувствам и эмоциям, а также невербальному поведению; • спонтанность; • соблюдение границ искренности и откровенности в общении с клиентом: нельзя обсуждать личные проблемы с клиентом. 5. Эмпатия как компонент терапевтического климата понимается как идентификация консультанта с клиентом, делающая возможным понимание ими друг друга. Эмпатия имеет следующие характерные особенности: • это таинственный, не всегда объяснимый процесс слияния двух личностей, при котором обе они — и консультант, и клиент — претерпевают внутренние изменения; · чуткая реакция консультанта на переживания клиента и восприятие этих переживаний как своих собственных, • безоценочность консультанта по отношению к клиенту и его переживаниям во многом обеспечивает появление эмпатии в консультативном климате; • точная идентификация консультантом чувств клиента — злобы, страха, тревоги, враждебности, растерянности, радости, эйфории и т. д. — ключ к эмпатии и одновременно к лучшему пониманию клиентом самого себя; • наличие эмпатии помогает консультанту в понимании причин определенного поведения клиента — скрытности, сопротивления, страха быть неуслышанным и т. п.; • сохранение консультантом своей личности и некоторой отстраненности в процессе эмпатийного сопереживания клиенту, от-'' сутствие тотальности его переживаний — обязательное условие для позитивных изменений клиента; • эмпатия предполагает не только эмоциональную чувствительность, но и когнитивное осмысление, то есть умение анализировать чувства и состояния клиента и искать события, вызвавшие их. Способы, которые может использовать консультант для пере живания и демонстраиии эмпатии клиенту: • паузы, молчание; • отражение чувств клиента, когда консультант идентифицирует определенное чувство клиента и говорит ему об этом ("Мне кажется, что сейчас вы испытываете..."); • интерпретация, которая адекватна ситуации и своевременна; • метафора, сказка, притча и т. п.; • самораскрытие консультанта; • отражение невербальных проявлений в поведении клиента и под стройка под них. 6. Безусловное уважение клиента понимается как безоценочное и безусловное принятие клиента как личности со всеми ее особенностями и ценностями. Этот компонент терапевтическогоклимата имеет следующие характерные черты: • терпимость ко всему, в том числе негативным проявлениям личности клиента; • отказ консультанта от установок личного характера, предостережений клиента от выбора, который не нравится консультанту по личным причинам или из-за соображений "заботы" клиенте, отсутствие "гиперопеки" со стороны консультанта; · "скрытая" забота о клиенте не как о человеке, не несущем за себя никакой ответственности, а как о полноценной личности, которая сама делает выбор; • самоуважение консультанта и соблюдение им этических норм консультирования; • в ситуациях, когда консультант по личным причинам не может принять то или иное поведение клиента, он должен, соблюдая профессиональную этику, передать клиента другому специалисту; • возможны ситуации, в которых консультант может не одобрять поведения клиента, и в таком случае необходим анализ консультантом и клиентом скрытых причин такого поведения. Вопрос 18. Процесс психологического консультирования 1.Понятие процесса психологического консультирования 2.Планирование процесса психологического консультирования 3.Первая встреча с клиентом 4.Продолжительность психологического консультирования 1. Процесс психологического консультирования понимается как постоянные, непрекращающиеся изменения личности клиента и консультанта (терапевта). Процесс психологического консультирования, независимо от его общей длительности, имеет следующие составляющие: • временную протяженность, под которой понимается общая продолжительность консультирования, и ее планирование осуществляется психологом на начальном этапе; • оценивание проблем клиента, которое тесно связано с временным аспектом консультирования, так как оценка глубины предстоящей работы помогает спланировать общую продолжительность процесса консультирования, а также наметить канву предстоящего терапевтического взаимодействия; • терапевтические отношения консультанта и клиента, осуществляемые на протяжении всего процесса консультирования и включающие в себя весь спектр взаимодействий между участниками консультирования; • оценивание результатов психологического консультирования, основанное на анализе изменений, произошедших с клиентом в процессе психологического консультирования. Общая структура консультирования включает в себя начало, середину и конец процесса, и консультант должен знать, как вести себя в этом пространстве, на что ставить акцент в каждом из этапов, с помощью каких средств увеличивать или уменьшать интенсивность и повышать продуктивность этого процесса. 2. Планирование процесса психологического консультирования это! сложный механизм, в котором и консультанту и клиенту предстоит совместная активная работа, предполагающая их общее творчество и узнавание друг друга. Планирование процесса психологического консультирования включает в себя: • анализ первой встречи с клиентом; • сбор психологического анамнеза; • оценку проблем клиента, вероятность осуществления или отказа от консультирования. 3. Первая встреча с клиентом представляет собой важнейший этап терапевтического процесса, так как на этой стадии консультант и клиент должны принять ряд важных решений: • установление целей психологического консультирования; • заключение динамического контракта; • выявление и анализ ожиданий от предстоящей терапии; • осуществление консультирования или отказ от него. Для консультанта первая встреча представляет собой кладезь информации о клиенте и в то же время ставит перед консультантом следующие важнейшие задачи: • снятие страха и тревожности клиента; • создание ощущения безопасности для клиента с первых минут знакомства. Несколько общих фраз, представление друг другу могут помочь снизить первичную тревожность клиента; · внимание и анализ поведения клиента в первые минуты, как клиент входит в кабинет, что говорит и т. п.; • активность консультанта во время первой встречи помогает клиенту адаптироваться к ситуации консультирования, часто вызывающей тревогу, консультанту принадлежит право первого вопроса, подталкивающего клиента к началу рассказа о своей проблеме; · соблюдение консультантом баланса между активностью и предоставлением клиенту самому проявить активность, то есть консультант не должен спрашивать слишком много, чтобы не приглушить инициативу клиента; · выяснение мотивации клиента на работу, обеспечивающей целесообразность дальнейшего взаимодействия; • поддержка клиента, предоставление возможности "выговориться" и отреагировать, выразить свои чувства; • предоставление необходимой клиенту информаиии о консультировании: . в чем заключается суть процесса консультирования; . как проходит консультирование, какие процедуры существуют; . в чем заключается разница между болезнью и проблемой; • от чего зависит успешность процесса консультирования; . в чем заключаются задачи консультанта и клиента; • объяснение того, что консультирование — это совместное действие двух людей; • подчеркивание общей ответственности за результат консультирования и активности клиента, выступающего как равная личность, а не как пациент в этом процессе; • внимательное выслушивание клиента и определение круга проблем и основных трудностей, с которыми придется работать, выявление связей между разрозненными, на первый взгляд, фактами из рассказа клиента; • демонстрация консультантом безусловного уважения и безоценочности по отношению к поведению и проблемам клиента; • подведение клиента к принятию ответственности за те проблемы, которые у него существуют, и признанию его личного авторства этих проблем. 4. Если консультантом совместно с клиентом в ходе начального подготовительного этапа было принято решение об осуществлении психологического консультирования, перед консультантом встает задача планирования продолжительности процесса психологического консультирования. Существуют следующие факторы, влияющие на продолжительность психологического консультирования: • главнейший фактор — характер и глубина проблемы клиента; • мотивация и потребности клиента, то есть ориентация на то, что нужно самому клиенту — долговременная терапия с проработкой глубинных слоев личности или решение краткосрочных задач без кардинальной перестройки личности; • ресурсность клиента, то есть наличие у клиента необходимых внутренних сил и ресурсов (помимо его личной готовности) для того, чтобы решать задачи более глубинного характера, а также его актуальное состояние, способствующее или препятствующее долгосрочной терапии; • теоретическая ориентация консультанта: психоанализ — длительные регулярные встречи, рационально-эмотивная терапия и терапия поведения — короткий цикл встреч (до 3-4). Вопрос 19. Психологический анамнез в консультировании 1.Понятие психологического анамнеза 2.Способы сбора психологического анамнеза Психологический анамнез в психологическом консультировании понимается как получение максимального количества информации о клиенте и его проблемах. Сбор психологического анамнеза для начального этапа понимания проблем клиента начинает осуществляться уже с первой встречи, а в некоторых случаях для этого отводятся специальные сессии в рамках процесса консультирования. Сбор анамнеза осуществляется в процессе всего консультирования и помогает консультанту создавать "потрет" личности клиента в динамике изменений, каждый раз добавляя все новые и новые штрихи. Выделяют три блока информации о клиенте: демографическая информация: возраст; пол; семейное положение; профессия; образование; актуальные проблемы и нарушения: время возникновения нарушений; события, которые повлияли на возникновение нарушений; события, ставшие следствием нарушений; попытки клиента (если имелись) самостоятельно справиться со своими проблемами, результаты этих попыток; случаи обращения клиента к другим специалистам (если имелись); . событие, причина, непосредственно подтолкнувшие клиента обратиться к консультанту; . семейный анамнез (алкоголизм, наркомания, психические нарушения у родителей, родственников); • психосоциальный анамнез (значимые личностные отношения): . особенности пренатального периода (процесс протекания беременности у матери) — окружающая обстановка (доброжелательная, конфликтная), нагрузки, отношения с отцом ребенка; употребление алкоголя, курение, попытки аборта данного плода (если имели место), общее состояние здоровья в этот период; . особенности родов (имелись ли осложнения); . младший школьный возраст - динамика развития, учеба, отношения со сверстниками; . отрочество и юность — отношения со сверстниками обоих полов, период полового созревания, учеба, значимые события; . взрослый период - степень реализованности клиента, отношения на работе, в семье, значимые события, жизненная позиция, планы на будущее. 2. Выделяются следующие способы сбора психологического анамнеза: • беседа с клиентом; • наблюдение за поведением клиента, особенностями реагирования, невербальными проявлениями; • изучение отчетов, мнений других специалистов, если клиент пришел на консультацию по направлению; • психодиагностика, в которую, в зависимости от запроса клиента и локуса жалобы, могут входить следующие методики: • тесты способностей, интеллекта, познавательной сферы; • личностные тесты, выявляющие особенности различных сфер личности клиента: эмоционально-волевую, мотивационную, характерологические и темпераментные особенности и т. п., самооценку, уровень социального интереса и т. п.; • ситуативные тесты, выявляющие актуальное состояние клиента на момент тестирования; • проективные методики: рисунки, сны, сочинения и т. п., позволяющие оценить и понять личность как ситуативно, так и в целом. Вопрос 20. Оценка проблем клиента 1.Понятие оценки проблем клиента 2.Критерии принятия решения о консультировании 3.Причины отказа от проведения консультирования 1. В конце первого этапа процесса консультирования консультант должен решить, будет ли осуществляться консультирование данного клиента. Это решение должно быть взвешенным и адекватным, и консультант обязан оценить и проанализировать многие факты. 2. Выделяют следующие критерии принятия решения о консультировании: • глубина и характер проблем, с которыми пришел клиент, и их соответствие компетенции консультанта; • сила дезадаптации, стресса и напряжения, в котором находится клиент, вызванных конфликтом между его потребностями и требованиями среды; • мотивация клиента, причины, по которым он обратился к консультанту, и его потребности; • уровень психического дискомфорта, вызванного проблемой, конфликтом клиента; • результаты диагностических процедур; • адекватная оценка консультантом своих профессиональных возможностей и способности помочь клиенту решить его трудности; • социальное окружение клиента: возможность прогресса вне ситуации консультирования может повышаться или понижаться в зависимости от того, какая обстановка сопровождает клиента в повседневной жизни, как его домашние относятся к его проблеме и т. п.; • индивидуальные особенности клиента. • возраст (от 10 до 60 лет); • социальное положение; • образование; • интеллектуальная сохранность и отсутствие органических нарушений в этой области; • уровень интеллекта; • знания клиента в области психологии; · качества личности клиента: ·. способность к рефлексии; ·. устойчивость; . способность к адекватному мышлению; . определенный уровень самоконтроля. 3. Существуют следующие причины, по которым консультант может отказаться от консультирования клиента: • недостаточная компетенция консультанта в решении той проблемы, с которой обратился к нему клиент; • тотальное несоответствие личностных особенностей, мировоззрений и систем ценностей консультанта и клиента, мешающее создать необходимый консультативный климат и ставящее под угрозу успешность результатов консультирования; • клиент является другом или родственником консультанта, и это мешает адекватному, безоценочному взгляду консультанта на проблему клиента; • консультант имеет личное отношение к проблемам клиента, когда он участник конфликта и событий, оказавших травмирующее действие на клиента; • клиент не идет на контакт с консультантом, отказывается обсуждать с ним свои проблемы при условии, что консультант сделал все от него зависящее для построения необходимого терапевтического климата; • после нескольких встреч консультант видит низкую эффективность консультирования и вероятность продуктивных изменений невелика; • отказ самого клиента от консультирования. Вопрос 21. Изменения в психологическом консультировании 1.Понятие изменений в психологическом консультировании 2.Факторы изменений 3.Оценка результатов психологического консультирования 1. Изменения в психологическом консультировании понимаются как динамичный процесс, охватывающий различные сферы личности индивида и осуществляющийся на протяжении всего цикла взаимодействия консультанта и клиента. Каждая теоретическая школа имеет свое представление о параметрах изменений, но можно выделить наиболее типичные и чаще всего используемые параметры. Выделяются следующие параметры изменений личности в проиессе консультирования и психотерапии. \/ Я-концепция, которая включает в себя следующие характеристики: • систему представлений о собственных характеристиках и способностях индивида; • набор сознательных и бессознательных установок и положительных и отрицательных оценок, направленных на самого себя; • набор представлений о возможностях взаимодействия с другими людьми и окружающим миром; • систему ценностных представлений; • формируется через рефлексию и интериоризацию ценностей и представлений значимых для других, а также через их оценку и социальные реакции на данного индивида; • самооценка, имеющая следующие характеристики: • это ценность, значимость, которой индивид наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения; • основана на системе личностных смыслов и ценностей индивида; • создает основу для восприятия собственного успеха или неуспеха, формирует уровень притязаний личности через отражение степени удовлетворенности или неудовлетворенности собой; • создает основу для формирования у человека характера восприятия любой ситуации: как будет действовать индивид в конкретной ситуации, как он будет интерпретировать действия других, а также его ожидания и представления о том, что должно произойти. Например, индивид, обладающий низкой самооценкой, воспринимает других сквозь призму собственных тревог, страхов и неудовлетворенных потребностей. Высокая самооценка и уверенность в себе дают возможность преодолеть желание самоутвердиться, демонстрировать свою власть, важность и сделать ориентиром своей деятельности других; • спонтанность и автономность поведения, рассматриваемые в динамике, когда в процессе консультирования и психотерапии эти способности у человека повышаются; • ценностные ориентации личности, включающие в себя следующие характеристики: • жизненная позиция индивида, выступающая как внутренняя контролирующая и регулирующая инстанция, влияющая на характер конкретных действий человека на уровне взрослой личности; . индивидуальный способ самоопределения человека в жизни и деятельности; . жизненная позиция обобщает основные жизненные ценности личности, становится внутренней опорой в выборе способов удовлетворения потребностей и достижения целей; . личностные ценности — основа личности, ее внутренние ориентиры, они задают общие принципы действия, которые в каждой конкретной ситуации реализуются различными по форме внешними действиями; · самосознание, имеющее следующие отличительные особенности: . определяется как переживание единства и специфичности Я как существа, наделенного мыслями, чувствами, желаниями, противоположное осознанию внешнего мира (объекта), осознанное отношение к своим потребностям, влечениям и мотивам поведения, переживаниям и мыслям; . сознание самого себя начинается, как только человек сознает свои сильные и слабые стороны, через осознание тех паттернов поведения, которые имеют саморазрушающий характер, а также того, как они воздействуют на окружающих и окружающие на них. Это сложная клиентская работа по становлению подлинной аутентичной личности через рост осознания себя без защит; • человек с низким уровнем развития самосознания обладает интуитивным ощущением себя и того, что с ним происходит; • высокий уровень развития самосознания проявляется в осмысленном, осознанном представлении о себе и предполагает наличие у человека рефлексии, постоянного диалога с самим собой, наблюдения и самоанализа своих чувств, поступков, действий; • рефлексия, имеющая следующие характеристики:. это процесс самопознания, то есть познания Я, самости, в его специфике, условиях и способах реакции, характерных для него, в предрасположенностях и способностях, ошибках и слабостях, силах и границах собственного Я; • глубокий уровень рефлексии — это правильное понимание собственных антисоциальных тенденций, своего притворства и непоследовательности, собственных сложных мотивов; . личностная рефлексия как способ критического переосмысления первоначальных представлений о себе как носителе и реализаторе стереотипов ведет к построению образа Я и изменению репродуктивной личностной позиции на продуктивную по отношению к поиску решения ситуации; • субъективный контроль, включающий в себя следующие характеристики: . это особая форма проявления отношения человека к самому себе и действительности, поддержания воспроизводства себя как автора собственного бытия в мире; • определяется и понимается через понятие "локуса контроля", которое означает наличие у личности устойчивой характеристики, определяющей ее способность к внутреннему контролю и самоуправлению, принятию ответственности, а также склонность атрибутировать вину себе или другим в ситуации неуспеха; • локус контроля может быть экстернальным, то есть внешним, и интернальным, то есть внутренним; • экстернальный внешний локус контроля означает, что личностная система механизмов социального контроля направлена на адаптацию к имеющимся условиям жизни и деятельности, на поддержание социально-одобряемых действий, и источником здесь служат интериоризируемые личностью в процессе социализации ценности, нормы и установки того общества, членом которого он является, и вся ответственность передается именно им; • интернальный, внутренний локус контроля означает такую личностную систему механизмов социального контроля, которая связана с индивидуализацией, уникальностью, самоопределением, креативностью. Это механизмы, заставляющие личность брать ответственность на себя, вступать в конфликт с общепринятым для достижения общих целей воспроизводства собственной субъектности; • сензитивность, которая может рассматриваться как такая способность, при которой личность может адекватно отражать и понимать социально-психологические характеристики другого человека и группы, а также прогнозировать их поведения; • компетентность в общении, понимаемая как сложное психологическое образование, включающее в себя познавательные (психологические знания и перцептивные способности), поведенческие (используемые в поведении умения и навыки, свободное владение вербальной и невербальной формами поведения) и эмоциональные (чувственный опыт личности) компоненты. Факторами, влияющими на уровень компетениии в общении, являются: • знания в области психологии, личности, группы, общества; • умения и навыки общения; . коррекция и развитие установок, необходимых для успешного общения; . способность адекватно и полно воспринимать и оценивать себя и других людей, а также взаимоотношения, складывающиеся между людьми; • коррекция и развитие системы отношений личности; • эмпатия как отклик одного человека на переживания другого, внерациональное познание человеком внутреннего мира другого, имеющее следующие характеристики: • выраженность эмпатии и ее форма (сочувствие, сопереживание) зависят как от природных особенностей личности (темперамента), так и от условий воспитания, жизнедеятельности человека, его эмоционального опыта; • это социально позитивное качество личности, и способность к эмпатическому восприятию невозможна без глубокого искреннего интереса к каждому человеку; • зависит от доступности и богатства собственного опыта человека, точности восприятия, умения точно настроиться на одну волну с другим человеком; • "социальный интеллект ", понимаемый как способность личности спокойно слушать и одновременно исследовать, побуждать к откровенности, при этом не казаться шокированным, быть доброжелательным, дружественным, но сдержанным, терпеливым и одновременно побуждающим, никогда не выказывать скуки. 2. Факторы изменений в психологическом консультировании рассматриваются как специфические механизмы воздействия, провоцирующие и обусловливающие изменения личности в процессе терапии и консультирования. Выделяются следующие факторы изменений: • личность консультанта, терапевта, включающая в себя такие качества и способности, как: • подлинность, искренность или конгруэнтность, когда переживание терапевтом данного момента осуществляется на всех трех уровнях общения — чувстве, осознании и выражении — и когда все три уровня соответствуют друг другу, то есть конгруэнтны; • безусловное принятие, когда клиент принимается, кем бы он ни был, какими бы ни были его чувства, какими бы ни были формы выражения этих чувств, независимо от того, как он сам себя воспринимает или оценивает; • эмпатическое понимание, сопереживание; . жесткость, способность к фрустрации в необходимой степени стимулируя переход клиента с опоры на внешнюю среду к опоре на себя и не вовлекаясь в манипулятивные техники клиента Консультант не охраняет клиента от тревоги, так как она - необходимое условие для расширения самосознания и процесса личностных изменений; • личное эмоциональное участие консультанта, терапевта в консультативном пространстве, отсутствие стремления постоянно анализировать консультативный процесс и реакции клиента через призму "высшего знания"; . зрелость личности консультанта, отсутствие у него слишком глубоких и проработанных личностных проблем, которые могут оказывать на него давление, негативное влияние в процессе работы с клиентом; . отсутствие у консультанта склонности к частым интерпретациям мотивов поведения клиента; . ориентация на описательность, а не объяснение в процессе консультирования, консультант должен быть способным скорее описывать, чем объяснять, прикоснуться к первичному опыту клиента, слушать "освеженно", отбросив свои ценности, теории и интерпретации; • сообщение информации, интеллектуализация, понимаемое как наличие у клиента максимального количества информации по поводу того или иного явления, проблемы и заболевания с которым он обратился к консультанту, и их объяснение может служить первым и важным шагом к контролю над ними а также снижает тревожность, так как дает ощущение того, что именно сам человек, а не какие-то иррациональные силы является хозяином своего поведения; • социальное научение, то есть развитие у клиента базовых навыков общения с целью перенесения их во внешний мир а также получение от консультанта важной информации о тех своих привычках и способах поведения, которые мешают ему взаимодействовать с окружающей средой; • возрастно-половые особенности клиента, влияющие на степень интенсивность и глубину происходящих в процессе консультирования изменений; • индивидуально- типические свойства, включающие · конституциональные особенности, то есть телосложение и биохимическое свойства; . нейродинамические свойства; • психодинамические свойства: темперамент человека и его задатки, которые оказывают влияние на результаты обучения, овладение профессиональной деятельностью, что, свою очередь, влияет на формирование таких личностных свойств, как самооценка, отношение к себе, индивидуальный стиль деятельности; • личностные свойства, составляющие следующую структуру: • интеллектуальную сферу, которая включает в себя совокупность интеллектуальных возможностей и способностей, связанных с познанием самого себя и окружающей действительности, и ее влияние на личностные изменения объясняется тем, что сниженный либо непроявленный интеллектуальный потенциал служит серьезным барьером для любого рода изменений, так как интеллектуальных ресурсов недостает для своевременного познания сущности происходящего, принятия адекватного решения, изучения ситуации; • коммуникативную сферу, содержащую в себе такие компоненты, как способность к получению и передаче по каналам коммуникации различной информации, тип взаимодействия с окружающей средой, особенности социальной перцепции, коммуникативные навыки и умения, а также эмпатию и сензитивность. Низкий уровень развития данной сферы затрудняет общение и может формировать различные негативные установки по отношению к себе и другим, что, в свою очередь, может препятствовать изменениям личности; • регулятивную сферу, или волевой компонент личности, который определяет способ взаимодействия с объектами внешнего мира и с самим собой. К показателям регулятивного потенциала, определяющим вероятность и характер внутренних изменений, относятся самооценка, а также связанная с ней шкала интернальности/экстернальности. Уровень, устойчивость и адекватность самооценки влияют на уровень профессиональных навыков, профессиональной успешности и надежности, на формирование суицидальных наклонностей. Преобладание интернального или экстернального локуса контроля может создавать условия для определенных деструктивных или, наоборот, конструктивных изменений в жизни человека; • внушение надежды, вера клиента в успешность исцеления в процессе психологического консультирования, а также вера самого консультанта в свою успешность и успешность изменений клиента; • универсальность, понимание клиентом того, что он не одинок в своей проблеме, что не один он страдает тем или иным недугом (физическим или психологическим, моральным); • катарсис, то есть сильное выражение эмоций, действует не сам по себе, а в связи с рядом других факторов, а также может стать фасилитатором для появления других, более поздних факторов изменений, например осознанности; • экзистенциальные факторы, оказывающие свое действие через осознавание. Осознавание и принятие таких экзистенциальных феноменов, как ответственность за свою жизнь, базовое чувство одиночества, непредсказуемость жизни, непостоянство бытия и признание своей смертности, способствуют переходу клиента на другой, более высокий уровень существования и осознавания себя и окружающей среды. 3. Оценка результатов психологического консультирования представляет собой анализ и оценку изменений клиента в процессе психологического консультирования, психотерапии. Это сложная многомерная задача, так как консультант совместно с клиентом должны ответить на ряд вопросов и понять, насколько успешны результаты консультирования. При этом достаточно сложной представляется процедура оценки результатов, так как не существует единого адекватного способа оценивания произошедших изменений. Поэтому консультант должен всегда помнить о субъективности существующих способов и методов оценки и следовать принципу целостного подхода в консультировании, а также стремиться искать и разрабатывать свои методы оценки, основанные на его консультационном опыте. Существуют следующие методы оценки результатов консультирования: • мнения консультанта и клиента о результатах терапии, о достижении поставленных в начале консультирования целей, о произошедших изменениях, основанные на рефлексии участников процесса консультирования и их внешних наблюдениях; • изучение функциональности личности, которая может быть связана с различными аспектами ее существования и зависит, в первую очередь, от жалобы клиента и характера выдвигаемых им проблем. Например, если жалоба клиента была сформулирована как низкая успеваемость и в результате прохождения консультирования успеваемость повысилась, то можно говорить о повышении функциональности и положительных результатах консультирования; • психодиагностика, то есть использование тестов, опросников, проективных техник и т. п., до и после прохождения консультирования или терапии, параметры измерения напрямую зависят от характера проблемы клиента и поставленных консультационных целей и направлены на измерение общих свойств личности и объективных изменений в поведении клиента; • послеконсультационные исследования отношения клиентов к пережитому ими в ходе консультирования опыту, которые могут осуществляться через опросники, беседы; • внутренние исследования процесса, основанные на изучении вербальных изменений клиента в процессе консультирования, которые позволяют через специфику речи клиента понять, как функционирует личность, каков уровень тревожности и как он изменяется, насколько самостоятельны стали суждения клиента и т. п. Вопрос 22. Средства воздействия в психологическом консультировании 1.Понятие воздействия в психологическом консультировании 2.Приемы и способы воздействия 1. Понятие воздействия в психологическом консультировании отличается от такового в медицинской модели психотерапии и имеет следующие характерные особенности: • в психологическом консультировании в качестве средства воздействия не применяется гипноз; • воздействие оказывается из позиции "личность — личность" и не подразумевает пассивного. восприятия клиентом манипуляций и действий консультанта, терапевта; • целью средств воздействия, которые использует психолог-консультант в процессе консультирования, является стимулирование клиента к активности в консультативном пространстве, а также формирование у него активной жизненной позиции, ответственности за себя, осознанности. 2. Приемы и способы воздействия в психологическом консультировании можно разделить на две группы: • вербальные средства воздействия, основанные на специфически организованной беседе, к которым относятся: • специальные вопросы; • домашние задания с совместно выработанной четкой инструкцией действий; • дискуссии, ориентированные на принятие клиентом определенного решения; • специальные задания и упражнения, цель которых — изменение или углубление хода беседы, осознание клиентом определенных механизмов и фактов; · невербальные средства воздействия, целью которых, в первую очередь, является обеспечение процесса консультирования как такового и снятие у клиента напряжения, тревожности и формирования комфорта и консультативного контакта; к этой группе относятся: • пространственно-временные характеристики организации беседы; • мимика, жесты, позы консультанта; • голосовые характеристики консультанта; • эмпатия как выражение консультантом эмоционального принятия и сопереживания. Вопрос 23. Раппорт в психологическом консультировании 1.Понятие и функции рапорта 2.Техника построения рапорта 1. Понятие раппорта в психотерапии тесно связано с гипнозом и означает словесный контакт гипнотизируемого с гипнотизером. В психологическом консультировании раппорт понимается как завязывание теплых личных отношений консультанта с клиентом и создание атмосферы взаимного доверия, которая служит основой всех дальнейших терапевтических воздействий консультанта и изменений клиента. Функцией раппорта является выстраивание моста взаимоотношений через реализацию консультантом позиции принятия клиента и демонстрацию искреннего интереса к нему и к той, проблеме, с которой он обратился. 2. Демонстрация консультантом интереса к клиенту начинается с первых минут консультативного взаимодействия и осуществляется следующими способами: • приветствие; • вводная беседа; • невербальное поведение консультанта; • обстановка кабинета; • установки и поведение консультанта. Приветствие предполагает, что консультант проявляет искренний интерес к клиенту на стадии знакомства, когда ведет себя вежливо и заинтересованно, называя клиента по имени. Вводная беседа. В начале беседы клиент, как правило, испытывает затруднения, связанные с тревогой от посещения консультации или страхом, что его не поймут, и т. п. Консультант с целью снятия тревоги и других негативных чувств клиента должен создать атмосферу доверия и принятия в консультативном пространстве. Для этого он в течение первых нескольких минут беседы может говорить об относительно нейтральных, но не совсем уж отдаленных от контекста консультирования вещах. Для этого консультант может использовать следующие фразы и темы для беседы: • упоминание имени клиента; • упоминание родного города клиента; • упоминание общих знакомых, • замечание о каких-то внешних вещах в кабинете, обстановке и т. п.; • отметить внешность клиента, обратив внимание на стиль его одежды, аксессуары, украшения и т. п.; • замечания относительно погоды и последних новостей; • рассказ о своих предыдущих делах, которые консультант закончил перед встречей с данным клиентом; • упоминание статуса клиента и его занятий. Существуют следующие правила использования вводной беседы: • если клиент не нуждается во вводной беседе, консультант не должен ее навязывать; · если консультант использует вводную беседу с клиентом, то она не должна превышать нескольких минут; Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.1 сек.) |