Порядок управления Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законами, нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, приказами Учредителя и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение в своей деятельности подотчетно Учредителю.

4.3. К компетенции Учредителя относится:

- назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение, изменение и расторжение трудового договора с руководителем Учреждения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- утверждение Устава, а также изменений и дополнений, вносимых в Устав по согласованию с Учредителем;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

- контроль за образовательной деятельностью, воспитанием и содержанием детей, защитой их прав и интересов;

- подготовка и представление в администрацию города Мурманска предложений по ликвидации или реорганизации Учреждения;

- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

4.4. Единоличным исполнительным органом (руководителем) Учреждения является директор.

4.5. На время отсутствия директора Учреждения его обязанности возлагаются на исполняющего обязанности директора, назначаемого приказом Учредителя.

4.6. Директор:

- действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности;

- в соответствии с законодательством Российской Федерации заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения об обособленных подразделениях;

- утверждает штатное расписание; представляет в установленном порядке необходимую отчетность;

- устанавливает по согласованию с Учредителем систему оплаты труда, включающую в себя оклады, повышающие коэффициенты, порядок установления и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

- подписывает локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- обеспечивает работу Учреждения и эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования город Мурманск;

- осуществляет иные полномочия, закрепленные Учредителем, настоящим Уставом, иными локальными нормативными актами Учреждения.

4.7. Директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с директором трудовым договором.

4.8. Директор в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

4.9. Директор назначает заместителей директора Учреждения, определяет их компетенцию и должностные обязанности.

Заместители директора действуют от имени Учреждения в пределах своей компетенции и должностных обязанностей.

4.10. Органами коллегиального управления Учреждением являются общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, Общественный совет.

4.11. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год. В заседании общего собрания трудового коллектива принимают участие все работники Учреждения. Срок полномочий: один год.

4.12. Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются председатель и секретарь. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения.

4.13. К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений;

- решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения коллективного договора;

- обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассмотрение и принятие решения по вопросам стратегии развития Учреждения;

- рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения Учреждения;

- представление работников к наградам всех уровней;

- заслушивание отчетов иных органов самоуправления Учреждения и администрации Учреждения по вопросам их деятельности;

- рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении или вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, и органов самоуправления.

4.14. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников. Срок полномочий: один год.

4.15. В педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству). В педагогический совет также входят директор и его заместители.

Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний.

Педагогический совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и за него проголосует более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.

Ход педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

4.16. К компетенции педагогического совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

- выбор содержания образования, форм, методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

- утверждение и предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета в части образовательной деятельности;

- обсуждение структуры и содержания методической работы и выработка рекомендаций директору Учреждения для ее организации в Учреждении; обсуждение результативности методической работы;

- принятие решения о поощрении обучающегося или применения к нему мер педагогического воздействия;

- обсуждение результативности образовательного процесса, воспитания обучающихся, инновационной, экспериментальной работы и выработка рекомендаций для повышения их качества и эффективности;

- обсуждение модели организации и содержания работы групп продленного дня;

- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач на следующий период работы;

- обсуждение проекта годового календарного учебного графика;

- выработка коллегиальных решений по иным вопросам уставной деятельности учреждения;

- выработка коллегиальных решений по иным вопросам содержания и организации образовательного процесса и воспитания обучающихся.

Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

4.17. В Учреждении создается общественный орган управления в делах Учреждения - Общественный совет.

4.18. К компетенции Общественного совета учреждения относятся:

- определение основных направлений развития учреждения;

- привлечение внебюджетных средств для обеспечения образовательного процесса, совершенствования учебно-материальной базы и материально-технического развития учреждения;

- содействие организации внеклассных и внешкольных мероприятий;

- содействие обеспечению безопасности труда и созданию условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда, для работников учреждения;

- внесение на рассмотрение руководителя учреждения предложений в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений;

- внесение на рассмотрение руководителя учреждения предложений в части создания в учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- внесение на рассмотрение руководителя учреждения предложений в части организации мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- внесение на рассмотрение руководителя учреждения предложений в части развития воспитательной работы и организации внеурочной деятельности.

- выдвижение учреждения для участия в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах;

- участие в разработке изменений и (или) дополнений в устав учреждения;

- согласование документации по аттестации педагогических работников;

- заслушивание в пределах своей компетенции отчетов директора и других должностных лиц учреждения.

Решения по вопросам, которые в соответствии с уставом учреждения не включены в компетенцию Совета, носят рекомендательный характер.

4.19. Общественный совет формируется в составе 21 члена.

В состав Общественного совета входят:

- родители (законные представители) обучающихся численностью не менее одной трети общей численности членов Общественного совета, избираемые конференцией родителей обучающихся;

- обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования численностью по одному обучающемуся от каждой параллели, избираемые общим собранием обучающихся ступени среднего (полного) общего образования;

- работники Учреждения численностью не более одной трети общей численности общественного совета, избираемые общим собранием работников;

- директор Учреждения;

- председатель профсоюзного комитета;

- представитель Учредителя, назначаемый председателем комитета по образованию администрации г. Мурманска;

- кооптированные члены из числа лиц, заинтересованных в развитии Учреждения, избираемые Общественным советом.

4.20. Общественный совет возглавляет председатель общественного совета учреждения, избираемый на заседании Общественного совета прямым открытым голосованием.

Председатель считается избранным, если за его кандидатуру проголосовало более половины численного состава Общественного совета.

Председателем не может быть избран директор учреждения, представитель Учредителя, председатель профсоюзного комитета, работник, обучающийся.

4.21. Заседания Общественного совета проводятся не реже 2 раз в год.

4.22. Полномочия избранных членов Общественного совета устанавливаются со дня избрания (назначения) на срок:

- три года - для родителей (законных представителей) обучающихся, работников;

- период обучения в Учреждении - для обучающихся на уровне среднего общего образования.

4.23. Общественный совет принимает решения, как правило, открытым голосованием. Результаты голосований фиксируются в протоколе. Решение Общественного совета считается принятым, если за него проголосовало более половины численного состава Общественного совета.

4.24. Деятельность Общественного совета регламентируется Положением об Общественном совете учреждения.

Поиск по сайту: