АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Установите последовательность процессов коммуникаций. Ответ запишите в таблице цифрами от 1 до 5

Читайте также:
  1. C соответствующими
  2. II. Гражданская ответственность за недозволенные действия (правонарушения)
  3. II. Специальная ответственность за личный вред
  4. III. Общая ответственность за вред
  5. IV. Возмещение вреда в связи с особым положением ответственного за него лица
  6. IV. Ответственность
  7. V. Ответственность за утраченные или потерянные учебники
  8. VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  9. VII. Ответственность.
  10. А) самого страхователя или иного лица, на которое такая ответственность может быть возложена в пользу выгодоприобретателя; ???????????
  11. Автоматизация процессов управления банком и банковские информационные технологии
  12. Административная ответственность
  Кодирование и выбор каналов
  Декодирование
  Обратная связь
  Зарождение идей
  Передача

6. Укажите номер правильного ответа. Наиболее подходящей при прочих равных условиях структурой для инновационной деятельности в нестабильных условиях является:

А) Линейная

Б) Дивизиональная

В) Линейно-функциональная

Г) Матричная

7. Укажите номер правильного ответа. Какой из перечисленных видов вознаграждений имеет своей целью стимулировать продолжительность работы в данной организации:

А) Премии

Б) Социальные трансферты (льготы)

В) Заработная плата

Г) Надбавки, доплаты

8. Укажите номер правильного ответа. «Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и к вознаграждениям других людей» - это объяснение мотивационной теории:

А) Ожидания

Б) Подкрепления

В) Справедливости

Г) Иерархия потребностей

 

Установите верную последовательность процесса контроля. Ответ запишите в таблице цифрами от 1 до 5.

 

  Выработка решений по корректировке отклонений
  Установление стандартов
  Установление масштабов отклонений
  Выработка показателей результативности и эффективности
  Сравнение достигнутых показателей со стандартами

 

Укажите номер правильного ответа. Выговор – это пример _______________ управленческого воздействия.

А) Административного

Б) Социально-психологического

В) Мотивационного

Г) Экономического

11. Укажите номер правильного ответа. Процесс принятия решений начинается с:

А) Формулировка миссии предприятия

Б) Постановка управленческих целей

В) Определение лица, ответственного за принятие решений

Г) Выявление проблемы

Установите правильную последовательность процесса стратегического управления. Ответ запишите в таблице цифрами от 1 до 7.

  Определение тактических мероприятий и составление бюджета
  Выбор и оценка стратегии
  Установление целей организации
  Выработка и анализ стратегических альтернатив
  Определение миссии организации
  Анализ внешней и внутренней среды
  Реализация стратегии

 

13. Укажите номер правильного ответа. Степень достижения поставленных целей в управлении называют:

А) Эффектом

Б) Эффективностью

В) Успехом

Г) Производительностью

 

14. Информационным критерием эффективности межличностной коммуникации является:

А) Близость смысла принятого сообщения

Б) Удовлетворенность партнеров по коммуникациям

В) Доброжелательная атмосфера общения

Г) Желание сторон продолжить коммуникации

 

15. Укажите номер правильного ответа. Стиль руководства под названием «убеждение» по модели Херси и Бланшарда руководителю допустимо использовать, если его подчиненные:

А) квалифицированы, но не мотивированы

Б) квалифицированы и мотивированы

В) не квалифицированы и не мотивированы

Г) мотивированы, но не квалифицированы

 

 


1 | 2 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)