Выплаты участникам

Предмет программы

1.1. Предметом программы является создание социальной финансовой программы "проект Меркурий – взаимный фонд" и участие в ней.

Цели участников программы

2.1. Целью участников программы является обмен денежными средствами с целью оказания взаимной финансовой помощи.

Принципы работы программы

3.1. Принцип работы программы – фонд взаимопомощи, в котором участники программы получают финансовую помощь исключительно за счет средств переданных другими участниками программы.

Взносы участников

4.1. Денежные средства, переданные участниками другим участникам программы (хранителям) условно называются «Взносами в программу».

4.2. Минимальный размер взноса составляет 1 000 (одну тысячу) гривен. Минимальный размер взноса может быть изменен.

4.3. Максимальный размер взноса составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) гривен. Максимальный размер взноса может быть изменен.

4.4. Взносы в проект являются добровольными и безвозмездными.

4.5. Каждый участник имеет право делать любое количество взносов.

4.6. Участник, сделавший взнос имеет право претендовать на получение регулярной помощи (премий) от проекта, размер которых зависит от суммы взноса и персональной активности участника.

Право собственности участников

5.1. Взносы, которые участники делают в программу в соответствии со ст. 368 Гражданского Кодекса Украины, являются их общей совместной собственностью.

5.2. Денежные средства, полученные участниками в качестве премий участникам программы в соответствии со ст. 325 Гражданского Кодекса Украины, являются их частной собственностью.

Прием взносов

6.1. Прием взносов осуществляют участники программы – хранители.

6.2. Порядок передачи взноса хранителю (наличные, безналичные) оговариваются участником, осуществляющим взнос и хранителем, принимающим взнос индивидуально.

Хранение и учет взносов

7.1. Взносы, сделанные участниками, хранятся у хранителя на специально открытом банковском счету.

7.2. Учет взносов ведут хранители и отчитываются каждую неделю об остатках и движениях по счёту вышестоящему хранителю.

Премии участников программы

8.1. Премии участников делятся на основные, дополнительные (акционные) а так же премии за участие в программе.

8.2. Основные премии участник получает в зависимости от размера взноса и активности участника.

8.3. Акционные премии участник получает в соответствии с акциями, реализуемыми программой.

8.4. За участие в программе участник получает премии:

8.4.1. За взнос, сделанный привлеченным им участником – премию в размере от 6 до 12% от суммы взноса сделанного участником.

8.4.2. За работу в качестве хранителя (прием и учет взносов, выплата премий участникам) – 5% (пять процентов) от суммы взносов сделанных в его структуру.

Выплаты участникам

9.1. Выплаты участникам производятся хранителями, которым участники передали взносы путем перечисления соответствующих денежных сумм на счета участников. В исключительных случаях по согласованию между участником и хранителем выплата может быть произведена наличными.

9.2. Выплаты денежных средств участникам осуществляется исключительно за счет денежных средств, внесенных участниками программы в виде взносов.

9.3. В случае недостатка денежных средств, необходимых для выплаты участнику, ему выплачивается сумма, имеющаяся в наличии.

9.4. В случае недостатка денежных средств, необходимых для выплаты нескольким участникам, сумма, имеющаяся в наличии, выплачивается пропорционально суммам их взносов.

9.5. Участнику программы, который принял решение о досрочном отказе от программы, выплачивается минимальная сумма, подлежащая начислению по истечении отчетного месяца с момента принятия им решения об отказе от программы.

Хранители

10.1. Хранителем может быть зарегистрирован любой из участников, который изъявил желание быть хранителем, и пригласил в программу более 5 (пяти) новых участников, каждый из которых сделал взнос в программу.

10.2. Хранитель, который привлек к участию в программе более 30 (тридцати) новых участников, имеет право регистрировать новых хранителей (из числа своих участников). Он обязан обучить их и осуществлять контроль их работы.

Поиск по сайту: