Маркетинг как интеграционная функция менеджмента. Основные положения фармацевтического маркетинга

#1

Вид деятельности, направленный на удовлетворение потребностей посредством обмена, называется:

0% Менеджмент

0% Спрос

0% Сбыт

%!100% Маркетинг

0% Продажа

@

#1

Укажите, что не относится к основным категориям маркетинга

0% Нужда

0% Потребность

0% Товар

0% Обмен

%!100% Структура управления

@

#1

Укажите, что не относится к основным категориям маркетинга

0% Сделка

0% Товар

0% Рынок

%!100% Структура

0% Потребители

@

#1

Испытываемое человеком чувство нехватки чего-либо, называется

0% Спрос

0% Нужда

0% Потребность

%!100% Запрос

0% Товар

@

#1

Акт получения от кого-либо желаемого объекта взамен чего-либо – это:

0% Потребность

0% Запрос

0% Продажа

0% Сделка

%!100% Обмен

@

#1

Коммерческий обмен ценностями между субъектами – это:

0% Потребность

0% Запрос

0% Продажа

%!100% Сделка

0% Обмен

@

#1

Система маркетинга состоит из отдельных субъектов. К ним не относятся:

%!100% Государственные органы власти

0% Производители

0% Посредники

0% Конкуренты

0% Потребители

@

#1

К управленческим целям в маркетинге относятся:

0% Завоевание определенной доли рынка

%!100% Совершенствование структуры управления

0% Выявление перспективных рынков

0% Стимулирование сбыта

0% Создание имиджа фирмы

@

#1

Мероприятия по созданию благоприятного отношения к фирме, относятся в маркетинге к целям:

0% Рыночные

%!100% Маркетинговые

0% Управленческие

0% Обеспечивающие

0% Контрольные

@

#1

К инструментам маркетинговой политики не относятся:

%!100% Рынок

0% Товар

0% Цена

0% Продвижение

0% Сбыт

#1

Маркетинг, реализуемый на уровне отдельных организаций, называется:

0% Современным

0% Организационным

0% Макромаркетингом

%!100% Микромаркетингом

0% Управленческим

@

#1

Укажите вид маркетинга, применяемого в условиях чрезмерного спроса

0% Синхромаркетинг

0% Ремаркетинг

%!100% Демаркетинг

0% Просвещенный маркетинг

0% Противодействующий маркетинг

@

#1

Укажите вид маркетинга, который занимается восстановлением спроса в случае его падения

0% Синхромаркетинг

%!100% Ремаркетинг

0% Демаркетинг

0% Просвещенный маркетинг

0% Противодействующий маркетинг

@

#1

Укажите вид маркетинга, который занимается поиском сглаживания колебаний спроса

%!100% Синхромаркетинг

0% Ремаркетинг

0% Демаркетинг

0% Просвещенный маркетинг

0% Противодействующий маркетинг

@

#1

Укажите вид маркетинга, который занимается убеждением потребителей отказаться от потребления вредных продуктов

0% Синхромаркетинг

0% Ремаркетинг

0% Демаркетинг

0% Просвещенный маркетинг

%!100% Противодействующий маркетинг

@

#1

Укажите вид маркетинга, который занимается изменением отрицательного отношения потребителей к какому-либо товару

0% Синхромаркетинг

0% Ремаркетинг

0% Демаркетинг

%!100% Конверсионный маркетинг

0% Противодействующий маркетинг

@

#1

Фармацевтическая фирма в своей работе стремится к максимальному удовлетворению потребностей потребителей с одновременным повышением жизненного уровня всего общества и собственной прибили. Какую концепцию управления маркетинговой деятельностью использует фирма?

0% Совершенствование производства

0% Совершенствование товара

0% Интенсификации коммерческих усилий

0% Интегрированного маркетинга

%!100% Социально-этичского маркетинга

@

#1

Фармацевтическая фирма в своей деятельности сосредоточилась на постоянном усовершенствовании товара и повышении его конкурентоспособности. Какую концепцию управления маркетинговой деятельностью использует фирма?

0% Совершенствование производства

%!100% Совершенствование товара

0% Интенсификации коммерческих усилий

0% Интегрированного маркетинга

0% Социально-этичского маркетинга

@

#1

Фармацевтическая фирма с целью максимализации продаж в своей деятельности концентрирует усилия на сбыте и продвижении продукции. Какую концепцию управления маркетинговой деятельностью использует фирма?

0% Совершенствование производства

0% Совершенствование товара

%!100% Интенсификации коммерческих усилий

0% Интегрированного маркетинга

0% Социально-этичского маркетинга

@

#1

В процессе эволюционного развития маркетинга возникло пять основных концепций. Какая концепция явилась первоначальной в цепочке развития маркетинга?

%!100% Совершенствование производства

0% Совершенствование товара

0% Интенсификации коммерческих усилий

0% Интегрированного маркетинга

0% Социально-этичского маркетинга

@

#1

Успехом в достижении целей предприятия является определение потребностей потребителя и удовлетворение этих потребностей более эффективно и продуктивно чем конкуренты. Это основной принцип концепции:

0% Совершенствование производства

0% Совершенствование товара

0% Интенсификации коммерческих усилий

%!100% Интегрированного маркетинга

0% Социально-этичского маркетинга

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является выравнивание спроса при его неравномерности.

0% Конверсионный

0% Ремаркетинг

%!100% Синхромаркетинг

0% Демаркетинг

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является создание спроса путем улучшения ассортимента лекарств, повышения их качества, снижения цен на них и т.д.

%!100% Конверсионный

0% Ремаркетинг

0% Синхромаркетинг

0% Демаркетинг

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является уменьшение чрезмерного спроса путем повышения цены, прекращения стимулирования продажи.

0% Конверсионный

0% Ремаркетинг

0% Синхромаркетинг

%!100% Демаркетинг

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является создание и поддержание нового жизненного цикла препарата

0% Конверсионный

%!100% Ремаркетинг

0% Синхромаркетинг

0% Демаркетинг

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является повышение активности потребителей относительно конкретных препаратов.

0% Конверсионный

0% Ремаркетинг

0% Синхромаркетинг

0% Демаркетинг

%!100% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является ликвидировать или переориентировать спрос, уменьшить доступ к продукции или изменение условий ее сбыта.

0% Конверсионный

%!100% Противодействующий

0% Поддерживающий

0% Развивающийся

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является оценка величины потенциалного рынка и создание эффективных лекарств для удовлетворения реальных потребностей.

0% Конверсионный

0% Противодействующий

0% Поддерживающий

%!100% Развивающийся

0% Стимулирующий

@

#1

Укажите вид маркетинга, задачей которого является поддержание спроса путем постоянного внимания к факторам, влияющих на этот спрос.

%0% Конверсионный

%0% Противодействующий

%!100% Поддерживающий

%0% Развивающийся

%0% Стимулирующий

@

#1

Какому понятию соответствует определение: «… - процесс планирования и реализации намеченных целей, продвижения товаров и услуг путем обмена»

%0% Менеджмент

%0% Рынок

%0% Политика

%!100% Маркетинг

%0% Маркетинговые исследования

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Эволюция развития теории менеджмента»

#1

Укажите период развития научного менеджмента:

%!100% 1885- 1929 гг.

%0% 1800-1900 гг.

%0% 1900-1950 гг.

%0% 1930-1950 гг.

%0% 1950 – настоящее время

@

#1

Укажите период развития школы «фордизма»:

%0% 1885- 1929 гг.

%!100% 1899-1945 гг.

%0% 1920-1950 гг.

%0% 1939-1950 гг.

%0% 1950 – настоящее время

@

#1

Укажите период развития административного периода:

%0% 1885- 1929 гг.

%0% 1899-1945 гг.

%!100% 1920-1950 гг.

%0% 1939-1950 гг.

%0% 1950 – настоящее время

@

#1

Укажите период развития школы психологии и человеческих отношений:

%0% 1885- 1929 гг.

%0% 1899-1945 гг.

%0% 1920-1950 гг.

%!100% 1939-1950 гг.

%0% 1950 – настоящее время

@

#1

Укажите период развития школы поведенческих наук:

%0% 1885- 1929 гг.

%0% 1899-1945 гг.

%0% 1920-1950 гг.

%0% 1939-1950 гг.

%!100% 1950 – настоящее время

@

#1

Укажите период развития системных и ситуационных подходов в управлении:

%!100% Конец 50-х – начало 60-х годов

%0% Начало 50-х годов

%0% Начало 60-х годов

%0% Конец 60-х – начало 70-х годов

%0% настоящее время

@

#1

Укажите основной характерный признак современного менеджмента

%0% Использование экономико-математических методов

%!100% Компьютеризация управленческих процессов

%0% Использование конвеерной системы производства

%0% Признание человека приоритетным фактором хозяйственной деятельности

%0% Использование научных подходов о человеческих отношениях

@

#1

Представителем школы научного управления является:

%!100% Тейлор Ф.И.

%0% Питер Т.

%0% Файоль Анри

%0% Мейо Э.

%0% Томпсон Д.

@

#1

Представителем школы «фордизма» является:

%0% Тейлор Ф.И.

%!100% Форд Генрих

%0% Файоль Анри

%0% Мейо Э.

%0% Томпсон Д.

@

#1

Представителем административной школы управления является:

%0% Тейлор Ф.И.

%0% Питер Т.

%!100% Файоль Анри

%0% Мейо Э.

%0% Томпсон Д.

@

#1

Представителем школы человеческих отношений является:

%0% Тейлор Ф.И.

%0% Питер Т.

%0% Файоль Анри

%!100% Мейо Э.

%0% Томпсон Д.

@

#1

Ситуационная теория управления отражена в работах:

%0% Тейлор Ф.И.

%0% Питер Т.

%0% Файоль Анри

%0% Мейо Э.

%!100% Томпсон Д.

@

#1

Тейлор является представителем школы:

%!100% Научного управления

%0% «фордизма»

%0% административной

%0% человеческих отношений

%0% ситуационных подходов

@

#1

Генрих Форд является представителем школы:

%0% Научного управления

%!100% «фордизма»

%0% административной

%0% человеческих отношений

%0% ситуационных подходов

@

#1

Анри Файоль является представителем школы:

%0% Научного управления

%0% «фордизма»

%!100% административной

%0% человеческих отношений

%0% ситуационных подходов

@

#1

Э.Мейо является представителем школы:

%0% Научного управления

%0% «фордизма»

%0% административной

%!100% человеческих отношений

%0% ситуационных подходов

@

#1

Д. Томпсон является представителем школы:

%0% Научного управления

%0% «фордизма»

%0% административной

%0% человеческих отношений

%!100% ситуационных подходов

@

#1

Идею поточного массового производства положено в основу теории:

%0% Человеческих отношений

%0% Административного управления

%!100% «фордизма»

%0% математического моделирования

%0% системного подхода

@

#1

Признание человека приоритетным фактором хозяйственной деятельности положено в основу теории:

%!100% Человеческих отношений

%0% Административного управления

%0% «фордизма»

%0% математического моделирования

%0% системного подхода

@

#1

Выделение и формирование универсальных управленческих функций характерно для теории:

%0% Человеческих отношений

%!100% Административного управления

%0% «фордизма»

%0% математического моделирования

%0% системного подхода

@

#1

Маркетинговый подход является основой теории:

%0% Человеческих отношений

%0% Административного управления

%0% «фордизма»

%!100% Управления, ориентированного на рынок

%0% системного подхода

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Организация как объект менеджмента»

#1

По способу и цели создания организации делятся на:

%0% Простые и неформальные

%0% Сложные и простые

%!100% Формальные и неформальные

%0% Неформальные и механические

%0% Механические и формальные

@

#1

По количеству целей организации делятся на:

%!100% Простые и сложные

%0% Простые и неформальные

%0% Формальные и неформальные

%0% Неформальные и механические

%0% Механические и формальные

@

#1

По характеру адаптации к изменениям организации делятся на:

%0% Простые и сложные

%!100% Механические и органические

%0% Органические и неорганические

%0% Неорганические и простые

%0% Сложные и механические

@

#1

Укажите что из ниже перечисленного не относится к этапам жизненного цикла организации (согласно одной из концепций):

%0% Рождение

%0% Детство и юность

%0% Зрелость и старение

%!100% Развитие

%0% Смерть или возрождение

@

#1

По формам предпринимательства организации делятся на:

%0% Предприятия

%0% Общества и банки

%0% Страховые компании

%0% Инвестиционные фонды

%!100% Все ответы верны

@

#1

Укажите свойства открытых систем

%0% Целостность и перспективность

%0% Независимость

%0% Специализация

%0% Централизация

%!100% Все ответы верны

@

#1

Укажите свойства открытых систем

%0% Одноособность

%0% Увеличение и рост

%0% Цикличность и равновесие

%0% Непредвиденность причин возможных нарушений

%!100% Все ответы верны

@

#1

Укажите что из ниже перечисленного не относится к этапам жизненного цикла организации (согласно одной из концепций):

%0% Зарождение

%0% Рост

%0% Зрелость

%0% Спад

%!100% Самопознание

@

#1

Эволюция организации проходит в своем развитии:

%0% 2 уровня

%0% 3 уровня

%!100% 4 уровня

%0% 1-5 уровней

%0% 1-4 уровня

@

#1

Эволюция организации в своем развитии проходит:

%0% Только формальную стадию

%0% Только неформальную стадию

%!100% Формальную и неформальную стадию

%0% Нет верного ответа

%0% Все перечисленное

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - несовпадение цели организации с целями входящих в нее частей»

%0% Синергичность

%!100% Эмерджентность

%0% Неаддитивность

%0% Мультипликативность

%0% Адаптивность

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - способность организации приспосабливаться к новым внешним условиям, возможности саморегулирования и восстановления устойчивой деятельности»

%0% Синергичность

%0% Эмерджентность

%0% Неаддитивность

%0% Мультипликативность

%!100% Адаптивность

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - способность системы быть руководимой из какого-то единого центра, когда все части организации руководствуются командами из центра и пользуются заранее определенными правами.»

%0% Синергичность

%0% Эмерджентность

%0% Неаддитивность

%0% Мультипликативность

%!100% Централизованность

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - стремление системы к автономности, изолированности и проявляется при решении вопросов распределения ресурсов и властных полномочий частей большой организации, конгломератных объединений, централизации и децентрализации управления»

%0% Синергичность

%0% Эмерджентность

%!100% Обособленность

%0% Неаддитивность

%0% Централизованность

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - взаимоприспособление и взаимоадаптивность частей системы»

%!100% Совместимость

%0% Синергичность

%0% Эмерджентность

%0% Неаддитивность

%0% Централизованность

@

#1

Какому понятию соответствует данное определение: «… - однонаправленность действий, интеграция усилий в системе, которые приводят к возрастанию (умножению) конечного результата»

%!100% Синергичность

%0% Эмерджентность

%0% Обособленность

%0% Неаддитивность

%0% Централизованность

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Понятие «Бизнес – план». Порядок его разработки и представления. Структура бизнес-плана»

@

#1

Бизнес-план не включает в себя следующий раздел:

%0% Характеристика предприятия

%!100%Описание предприятия

%0% План маркетинговой деятельности

%0% Организационный план

%0% Финансовый план и программа инвестиций.

@

#1

На титульном листе бизнес-плана не указывается следующая информация:

%0% Название фирмы

%0% Адрес фирмы

%0% Ф.И.О. учредителей, их телефоны

%0% Стоимость проекта

%!100%Размеры рынков сбыта.

@

#1

Бизнес-план должен начинаться с резюме в случае:

%0% Организации нового бизнеса

%0% Расширении бизнеса

%0% Пердачи бизнеса другому лицу

%!100%Обращения в банк для получения ссуды

%0% Реструктуризации предприятия.

@

#1

Главным элементом на подготовительном этапе разработки бизнес-плана является:

%!100%Формирование идеи бизнеса

%0% Сбор и анализ информации о продукции (услуге)

%0% Определение основных направлений и тенденций развития

%0% Предварительная технико-экономическая оценка

%0% Определение системы финансового обеспечения бизнес-планирования.

@

#1

Информация о форме собственности и правовом статусе, составе участников и их вкладе в уставной капитал содержится в следующем разделе бизнес-плана:

%0% Титульный лист

%!100%Характеристика предприятия

%0% Характеристика продукции (услуг)

%0% Организационный план

%0% План маркетинговой деятельности.

@

#1

Какая информация не включается в резюме?

%0% Объём продаж

%0% Расходы

%0% Прибыль

%0% Срок окупаемости вложений

%!100%Сектор рынка, в котором работает предприятие.

@

#1

В организационный план бизнес-плана не включается:

%0% Сведения о действующей системе заработной платы

%0% Размер средней заработной платы

%0% Предложения относительно изменения системы оплаты труда

%!100%Предложения относительно изменения кадрового состава

%0% Оценка соответствия организационной структуры управления целям и стратегии развития предприятия.

@

#1

Перечень мероприятий по реализации инвестиционного бизнес-плана, с определением исполнителей и сроков выполнения отражается в следующем разделе бизнес-плана:

%!100%Организационный план

%0% План производственной деятельности предприятия

%0% Финансовый план

%0% План маркетинговой деятельности

%0% План охраны окружающей среды.

@

#1

Информация о системе закупки сырья отражается в следующем разделе бизнес-плана:

%0% Характеристика предприятия

%!100%Характеристика продукции (услуг)

%0% Исследования и анализ рынков сбыта продукции

%0% План маркетинговой деятельности

%0% План производственной деятельности.

@

#1

На основании какого раздела бизнес-плана можно сделать вывод обо всем проекте бизнес-плана предприятия?

%0% Организационный план

%0% План маркетинговой деятельности

%!100%Резюме

%0% Финансовый план и программа инвестиций

%0% Характеристика предприятия.

@

#1

Бизнес-план составляется на следующий срок:

%0% 1 год

%0% 2 года

%0% 3 года

%0% 4 года

%!100%3-5 лет

@

#1

Типовой бизнес-план составляется в следующем случае:

%0% При расширении существующего бизнеса

%0% При реструктуризации предприятия

%0% Для получения ссуды

%!100%При приватизации имущества государственных предприятий

%0% При передаче бизнеса другому лицу

@

#1

Информация о средствах воздействия на отдельные группы потребителей включается в следующий раздел бизнес–плана:

%0% Описание предприятия

%!100%Анализ рынка

%0% Маркетинг и сбыт

%0% Организационная структура и персонал

%0% Продукты (услуги)

@

#1

Данные о конкурентноспособности включаются в следующий раздел бизнес-плана:

%!100%Анализ рынка

%0% Описание предприятия

%0% Маркетинг и сбыт

%0% Продукты (услуги)

%0% Организационная структура и персонал

@

#1

Информация о каналах сбыта товара отражается в следующем разделе бизнес–плана:

%0% Продукты (услуги)

%!100%Маркетинг и сбыт

%0% Анализ рынка

%0% Описание предприятия

%0% Организационная структура и персонал

@

#1

Информация о характере бизнеса отражается в следующем разделе бизнес–плана:

%0% Продукты (услуги)

%0% Маркетинг и сбыт

%!100%Описание предприятия

%0% Анализ рынка

%0% Организационная структура и персонал

@

#1

Информация о договорах с потенциальными потребителями отражается в следующем разделе бизнес–плана:

%!100%Анализ рынка

%0% Продукты (услуги)

%0% Маркетинг и сбыт

%0% Описание предприятия

%0% Организационная структура и персонал

@

#1

Информация о торговых патентах и авторских правах отражается в следующем разделе бизнес–плана:

%0% Анализ рынка

%0% Маркетинг и сбыт

%!100%Продукты (услуги)

%0% Описание предприятия

%0% Организационная структура и персонал

@

#1

Данные о видах финансирования изложены в следующем разделе бизнес-плана:

%0% Финансовый план

%0% Источники направления финансирования

%!100%Резюме

%0% Титульный лист

%0% Описание предприятия

@

#1

Информация об исследовательских работах отражена в следующем разделе бизнес-плана:

%!100%Продукты (услуги)

%0% Финансовый план

%0% Описание предприятия

%0% Источники направления финансирования

%0% Маркетинг и сбыт

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Организация взаимодействий»

1#

Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий – это:

%!100! делегирование полномочий

%0% сужение полномочий

%0% снятие полномочий

%0% распределение полномочий

%0% создание новых рабочих мест

@

#1

Организации с экстенсивным использованием формальных правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в работе и жесткой иерархией власти являются:

%!100% механистическими

%0% органическими

%0% линейными

%0% дивизиональными

%0% функциональными

@

#1

Отношения между сотрудниками, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных подразделениях, называются:

%!100%параллельными

%0%коллегиальными

%0%линейными

%0%функциональными

%0%свободными

@

#1

Выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой должностью, - это

%!100%организационное решение

%0%текущий план

%0%резолюция

%0%инструкция

%0%индикативный план

@

#1

Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на отдельных предприятиях, называется:

%!100%специализацией производства

%0%концентрацией

%0%кооперацией

%0%универсализацией

%0%диверсификацией

@

#1

Организационная структура, построенная на основе прямого распределения должностных обязанностей от высшего звена к низшему звену, называется:

%!100%линейной

%0%комиссией

%0%функциональной

%0%матричной

0%нет правильного ответа

@

#1

Отношения между руководителем и его подчиненными называются:

%!100%линейными

%0%параллельными

%0%коллегиальными

%0%функциональными

%0%матричными

@

#1

Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям?

%!100%Для оптимального решения комплексной задачи

%0%Для сохранения "группового" стиля работы

%0%Для проверки квалификации подчиненных

%0%Все перечисленное

@

#1

Какой из перечисленных ниже методов распределения обязанностей в организации принят по функциональному признаку?

%!100%Созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам

%0%Созданы филиалы предприятия в пяти городах

%0%Созданы цеха на предприятии по производству печенья, шоколадных конфет, карамели

%0%Созданы отделы на предприятии, равные по численности

@

#1

Линейная организации управления позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является

%!100%Стабильной и прочной

%0% Гибкой

%0%Саморегулируемой

%0%Адаптивной

%0%Все перечисленное

@

#1

Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий. Какая ситуация свойственна этому процессу?

%!100%Передаются полномочия нижестоящему руководителю, а всю ответственность продолжает нести старший руководитель

%0%Передаются полномочия и ответственность нижестоящему руководителю

%0%Передается ответственность нижестоящему руководителю

%0% Назначается новый, равный по рангу руководитель и ему передастся вся ответственность

@

#1

Какой тип управления характерен для организаций, сопротивляющихся изменениям и имеющих негибкие организационные структуры и устойчивые задачи?

%!100%механистический

%0%технократический

%0%иерархический

%0%органический

%0%авторитарный

@

#1

Какая организационная структура позволяет наилучшим образом учитывать особенности производимых или реализуемых товаров?

%!100%Продуктовая

%0%Потребительская

%0%Территориальная

%0%Проектная

%0%Матричная

@

#1

Какие существуют типы дивизиональных организационных структур?

%!100%Товарные, потребительские, территориальные

%0%Линейные, функциональные, комбинированные

%0%Проектные, матричные, программно-целевые, координационные

%Товарные, линейные, проектные

%0%Потребительские, комбинированные,, матричные

@

#1

Какие существуют типы адаптивных организационных структур?

%!100%Проектные, матричные, программно-целевые, координационные

%0%Линейные, функциональные, комбинированные

%0%Товарные, потребительские, территориальные

%0%Товарные, линейные, проектные

%0%Потребительские, комбинированные,, матричные

@

#1

Какие типовые организационные структуры следует отнести к структурам органического типа?

%!100%Матричные, проектные

%0%Линейно-штабные

%0%Линейно-функциональные

%0%Дивизиональные

@

#1

Организационная структура –это:

%!100%Система управления, определяющая состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов

%0%Искусство управлять интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми, материальными ресурсами

%0%Вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение потребностей

%0%Метод имитации выработки управленческих решений по заданным правилам в различных производственных ситуациях

%0%Совокупность средств и методов управления с целью осуществления социальных и экономических задач

@

#1

Какие специфические функции выполняют линейные руководители?

%!100%Общее руководство

%0%Оперативное управление

%0%Технико-экономическое планирование и прогнозирование

%0%Организацию труда и заработной платы

%0%Стратегическое управление

@

#1

К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится

%!100%Корпоративная

%0%Традиционная

%0%Дивизиональная

%0%Матричная

%0%Проектная

@

#1

К классификации по типу взаимодействия организации с внешней средой относится

%!100%Органическая

%0%Адаптивные

%0%Дивизиональная

%0%Индивидуалистическая

%0%Корпоративная

@

#1

К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится

%!100%Матричная

%0%Органическая

%0%Механистическая

%0%Корпоративная

%0%Индивидуалистическая

@

#1

Какие черты не характерны для механистического типа организации?

%!100%Амбициозная ответственность

%0%Экстенсивное использование формальных правил и процедур

%0%Узко определенная ответственность в работе

%0%Централизованное принятие решений

%0%Жесткая иерархия власти в организации

@

#1

Определите основные этапы построения организации

%!100%Распределение работы, группировка задач в логические блоки, координация работы

%0%Распределение работы

%0%Группировка задач в логические блоки

%0%Координация работы

%0%Передача полномочий

@

#1

Укажите факторы, влияющие на проектирование организации и выбор организационной структуры

%!100%Все перечисленные факторы

%0%Сложность и динамизм внешней среды

%0%Технология работ в организации

%0%Поведение работника

%0%Стратегический выбор руководства

@

#1

Назовите недостатки матричной организационной структуры:

%!100%присутствие «духа» нездорового соперничества между руководителями

%0%Возможность собрать талантливых людей из различных отделов, не нарушая функционирование самих отделов

%0%Повышение качества разработок

%0%Уменьшение нагрузки на руководителей высшего уровня за счет делегирования полномочий

%0%Гибкость

@

#1

Что не характерно для органического типа организации?

%!100%Жестка иерархия власти в организации

%0%Слабое и умеренное использование формальных правил и процедур

%0%Децентрализация и участие в принятии решений

%0%Широко определяемая ответственность в работе

%0%Гибкая структура и небольшое количество уровней иерархии

@

#1

Организационная структура, основанная на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности и гибкостью связей, называется:

%!100%Бригадной

%0%Линейно-штабной

%0%Матричной

%0%Проектной

%0%Функциональной

@

#1

Система управления, предполагающая предоставление большей свободы действий подразделениям наряду с жестким персональным подчинением их руководителей первому лицу организации, называется:

%!100%выборочной централизацией

%0%авторитарным руководством

%0%Децентрализацией

%0%Администрированием

%0%линейное управление

@

#1

Организационная структура, сформированная на временной основе в целях обеспечения выполнения конкретного задания, программы, объема работ, называется

%!100%Проектной

%0%Бригадной

%0%Линейно-штабной

%0%Матричной

%0%Функциональной

@

#1

Отношения специалиста, который выполняет определенную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации, называются

%!100% функциональными

%0% параллельными

%0% линейными

%0% коллегиальными

%0% линейно-функциональными

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Аудит аптечных заведений»

#1

Аудит представляет собой

%0% Контроль финансового состояния аптечного предприятия со стороны вышестоящей организации

%0% Контроль со стороны региональной налоговой администрации за соблюдением налогового законодательства

%0% Документальную ревизию, проводимую собственником

%!100% Внешний независимый финансовый контроль

%0% Контроль, осуществляемый Государственным контрольно-ревизионным управлением

@

#1

Проверкаданных бухгалтерского учета и показателей финансовой отчетности субъектахозяйствования с целью высказывания независимого мнения аудитора оее достоверности во всех существенных аспектах и соответствиитребованиям законов Украины, положений (стандартов) бухгалтерскогоучета или другихправил (внутренних положений субъектовхозяйствования) согласно требованиями называется:

%0% банкротством

%!100% аудитом

%0% текущем контролем

%0% заключительным контролем

%0% контролирующим аудитом

@

#1

Для эффективного аудита при анализе маркетинговой деятельности целесообразно использовать услуги:

%!100% Работников аудиторских фирм

%0% Сотрудников бухгалтерии

%0% Руководителей предприятия

%0% Сотрудников отдела маркетинга

%0% Экономистов планового отдела предприятия

@

#1

Аудиторская деятельность — это:

%0% деятельность специализированных организаций, направленная на установление достоверности данных бухгалтерского учета

предпринимательская деятельность, которая включает всебя организационноеи методическое обеспечение аудита, практическое выполнение аудиторских проверок(аудит) и предоставление других аудиторских услуг

%0% деятельность контролирующих служб по проверке бухгалтерского учета и отчетности

%0% деятельность налоговой службы по осуществлению проверок бухгалтерской отчетности

%0% деятельность Антимонопольного комитета с целью контроля

@

#1

Основанием для проведения аудита является

%!100% договор между аудитором (аудиторской фирмой) и заказчиком

%0% ценное соглашение между аудитором (аудиторской фирмой) и заказчиком

%0% периодическая отчетность предприятия о финансово-хозяйственной деятельности

%0% распоряжение вышестоящей организации

%0% договор между аудитором и аудиторской фирмой

@

#1

Укажите составные аудиторской деятельности вУкраине:

%0% контрольне проверки

%0% ревизионные проверки

%!100% аудит, аудиторские услуги

%0% проверки финансовой и налоговой отчетности

%0% проверки управленческой и налоговой отчетности

@

#1

Аудиторская проверка оформляется состалением следующего документа:

%0% отчета о проделанной работе

%0% отчета о выполениии плана проведения аудита

%0% финансового отчета о выполненном аудите

%!100% аудиторскоегозаключения

%0% отчетности о проведении аудиторской проверки

@

#1

К какому виду контроля относится аудит:

%!100% независимый контроль

%0% государственный контроль

%0% общественный контроль

%0% самоконтроль

%0% контроль за соблюдением лицензионных условий

@

#1

Аудитором может быть:

%!100% физическое лицо, которое имеее сертификат квалификационной пригодности на занятие аудитовской деятельностью на Украине

%0% юридическое лицо

%0% учреждение или организация

%0% физическое или юридическое лицо, которое предоставляет аудиторские услуги

%0% субъект хозяйствования

@

#1

Аудиторская фирма – это:

%!100% юридическое лицо, которое осуществляет исключительно аудиторскую деятельность

%0% любой субъект хозяйственной деятельности

%0% зарегистрированное предприятие

%0% хозяйственное общество

%0% физическое лицо

@

#1

Аудитором не может стать лицо, которое имеет:

%0% влиятельных лиц в правительстве Украины или в регионе

%0% родственников, которые уже занимаются аудитор ской деятельностью;

%!100% не снятую судимость за совершение преступления

%0% опыт работы в налоговых органах

%0% опыт работы в правоохранительных органах

@

#1

Аудитором не может стать лицо, которое имеет:

%0% влиятельных лиц в правительстве Украины или в регионе

%0% родственников, которые уже занимаются аудиторской деятельностью

%!100% на которое в течение последнего года налагалось административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения

%0% опыт работы в налоговых органах

%0% опыт работы в правоохранительных органах

@

#1

Запрещается проведение аудита аудиторами (аудиторскими фирмами), если:

%!100% аудиторы имеют прямые родственные отношения с членами органов управления субъекта хозяйствования

%0% аудиторы составили некачественный план и недостоверный аудиторський отчет

%0% аудиторы допускают много ошибок в текущей работе

%0% аудиторы составили недостоверное аудиторское заключение

%0% аудиторы предоставили аудиторское заключение с нарушением установленных сроков

@

#1

С точки зрения классификационных признаков различают следующие виды аудита

%0% Стратегический и тактический аудит

%0% Первичный и вторичный аудит

%0% Одноразовый и многоразовый аудит

%!100% Внешний и внутренний аудит

%0% Плановый и текущий аудит

@

#1

Аудит проводится независимой аудиторской фирмой (аудитором) на договорной основе с экономическим субъектом с целью объективной оценки достоверности бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также оказания консультационных услуг администрации. Укажите вид аудита

%0% Внутренний

%0% Обязательный

%!100% Внешний

%0% Текущий

%0% Плановый

@

#1

Назовите вид аудита, который выступает неотъемлемой частью системы управленческого контроля на предприятии. Егоцель – оценка эффективности функционирования системы управления предприятием

%!100% Внутренний

%0% Внешний

%0% Текущий

%0% Плановый

%0% обязательный

@

#1

Аудит проводится на основании договора между аудитором и заказчиком. Что обязательно указывается в договоре?

%0% Предмет и срок проверки

%0% Объем аудиторских услуг

%0% Размер и условия оплаты

%0% Ответственность сторон.

%!100% Все варианты ответов

@

#1

Укажите основное отличие аудита от ревизии

%0% проверка в интересах государства

%!100% независимая форма контроля по соглашению с собственником

%0% желание крыть недостатки

%0% желание приукрасить действительный результат

%0% ожидание наказания

@

#1

Аудиторские услуги в виде консультаций могутпредоставляться устно или письменно с оформлением

%!100% справки

%0% отчета

%0% резолюции

%0% приказа

%0% постановления

@

#1

Аудиторские услуги в виде экспертиз оформляются

%0% справкой

%0% резолюцией

%!100% экспертным заключением или актом

%0% приказом

%0% пояснением

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Банкротство предприятия»

#1

Банкротство – это:

%!100% Признанная хозяйственным судом несостоятельность должника возобновить свою платёжеспособность

%0% Признанная кредитором несостоятельность платёжеспособности

%0% Признанная банком несостоятельность должника возобновить свою платёжеспособность

%0% Признанная собственником имущества несостоятельность платёжеспособности

%0% Не знаю

@

#1

Неплатёжеспособность – это:

%0% Неспособность субъекта предпринимательской деятельности выполнить в срок денежные обязательства перед ликвидационной комиссией

%!100% Неспособность субъекта предпринимательской деятельности выполнить в срок денежные обязательства перед кредиторами

%0% Неспособность субъекта предпринимательской деятельности выполнить в срок денежные обязательства по заработной плате

%0% Платёжная несостоятельность по уплате налогов и сборов

@

#1

К заявлению кредитора прилагаются:

%0% Решение хозяйственного (арбитражного) суда, который рассматривает требования кредитора к должнику.

%0% Копию неоплаченного расчетного документа, по которому осуществляется списание денежных средств со счетов должника.

%0% Доказательства того, что стоимость предмета залога является недостаточной для полного удовлетворения требований кредитора.

%0% Документы, подтверждающие признание должником требований кредиторов.

%!100% Все ответы верны

@

#1

После принятия заявления хозяйственный суд выносит и направляет должнику, кредитору и банку Определение о возбуждении дела не позднее:

%0% 7 дней

%0% 3-х дней

%!100% 5-и дней

%0% 10-и дней

%0% 15-и дней

@

#1

Подготовительное заседание хозяйственного (арбитражного) суда производится не позднее, чем через:

%0% 10-и дней со дня начала дела

%0% 20-и дней со дня начала дела

%0% 15-и дней со дня начала дела

%!100% 1 месяца со дня начала дела

%0% 1,5 месяца со дня начала дела

@

#1

Заявление кредиторов оплачивается государственной пошлиной в размере:

%0% 10% от суммы предъявленных требований

%!100% 5% от суммы предъявленных требований

%0% 3% от суммы предъявленных требований

%0% 2% от суммы предъявленных требований

%0% 1% от суммы предъявленных требований

@

#1

Судебная процедура применяется в отношении должника:

%0% Распоряжение имуществом должника

%0% Мировое соглашение

%0% Санация должника

%0% Ликвидация банкрота

%!100% Все ответы верны

@

#1

Санация вводится на срок не более:

%0% 6-ти месяцев

%0% 3-х месяцев

%!100% 12-ти месяцев

%0% 2-х лет

%0% Не ограничено

@

#1

В случае банкротства в ликвидационную массу включаются

%0% Имущественные активы банкрота

%0% Вещи, определенные родственными признаками, переданные на хранение

%0% Интеллектуальная собственность банкрота

%0%

Знаки на товары и условия, право на изобретения и полезные модели

%!100% Все ответы верны

@

#1

О предстоящем освобождении работники персонально предупреждаются не позднее, чем за:

%0% Две недели

%0% Один месяц

%!100% Два месяца

%0% Три месяца

%0% Одну неделю

@

#1

Мерами по восстановлению платёжеспособности должника, содержащими план санации, могут быть:

%0% Реструктуризация и перепрофилирование предприятия

%0% Закрытие нерентабельных производств

%0% Отсрочка и (или) рассрочка платежей или списание части долгов

%0% Ликвидация дебиторской задолженности

%!100% Все ответы верны

@

#1

Мерами по восстановлению платёжеспособности должника, содержащими план санации, могут быть:

%0% Продажа части имущества должника и обязательство инвестора о погашении долга (части долга) должника

%0% Продажа имущества должника как целостного имущественного комплекса

%0% Выполнение обязательств должника владельцем имущества должника

%0% Увольнение работников должника, которые не могут быть задействованы в процессе реализации плана санации

%!100% Все ответы верны

@

#1

Мировое соглашение заключается:

%0% В письменной форме

%!100% В устной форме

%0% Не заключается

%0% В письменной и устной формах

%0% Не знаю

@

#1

Мировое соглашение утверждается:

%0% Должником

%0% Кредитором

%0%

Ликвидационной комиссией

%!100% Хозяйственным судом

%0% Распорядителем имущества

@

#1

Мировое соглашение вступает в силу:

%!100% Со дня его утверждения хозяйственным судом

%0% Через 10 дней со дня утверждения

%0% Через 5 дней со дня утверждения

%0% Через 20 дней со дня утверждения

%0% Через 1 месяц со дня утверждения

@

#1

Односторонний отказ от мирового соглашения:

%0% Допускается

%!100% Не допускается

%0% Допускается, только с согласия хозяйственного суда

%0% Допускается, только с разрешения вышестоящей организации

%0% Не знаю

@

#1

На какой стадии производства по делу о банкротстве может быть заключено мировое соглашение?

%0% На первой

%0%На последней

%!100% На любой

%0% Не может

%0% Не знаю

@

#1

Решение о заключении мирового соглашения от имени кредиторов подписывается:

%0% Ликвидационной комиссией

%!100% Комитетом кредиторов большинством голосов

%0% Хозяйственным судом

%0% Не принимается

%0% Не знаю

@

#1

По результатам работы ликвидационная комиссия предоставляет в хозяйственный суд:

%!100% Ликвидационный баланс и отчёт о выполнении

%0% Объяснительную записку

%0% Рецензию

%0% Акт проверки

%0% Все ответы верны

@

#1

Результаты рассмотрения хозяйственным (арбитражным) судом ликвидационного баланса являются:

%0% Начальным этапом ликвидационной процедуры

%0% Промежуточным этапом ликвидационной процедуры

%!100% Заключительным этапом ликвидационной процедуры

%0% Предварительным этапом ликвидационной процедуры

%0% Не знаю.

@

#1

В ликвидационном балансе должны быть оговорены показатели:

%0% Сведения о заработной плате работников предприятия должника, сведения о распределении вырученных средств между кредиторами

%!100% Выявленной ликвидационной массы, сведения о реализации объектов ликвидационной массы, сведения о распределении вырученных средств между кредиторами

%0% Сведения о реализации объектов ликвидационной массы

%0% 1,2)

%0% 1,2,3)

@

#1

Закончите предложение. Дело о банкротстве рассматривает….

%0% третейский суд

%0% Верховный суд Украины

%0% арбитражный суд

%0% суд общей юрисдикции

%!100% хозяйственный суд

@

#1

ООО «Адонис» объявлено банкротом и признано судом не способным восстановить свою платежеспособность в силу реальных потерь капитала. Как называется такой вид банкротства?

%!100% реальное банкротство

%0% фиктивное банкротство

%0% умышленное банкротство

%0% техническое банкротство

%0% Все ответы верны

@

#1

Какие процедуры банкротства не применяются в отношении должника-предпринимателя?

%0% наблюдение

%!100% конкурсное производство

%0% мировое соглашение

%0% финансовое оздоровление

%0% Не знаю

@

#1

На какой срок вводится процедура наблюдения?

%0% более, чем на один год;

%0% на семь месяцев;

%0% от трех до пяти месяцев;

%!100% может вводиться на весь срок рассмотрения дела о банкротстве в суде.

%0% Не знаю

@

#1

Какое решение не вправе принять руководство организации в ходе проведения процедуры наблюдения?

%!100% о реорганизации организации;

%0% о создании филиалов и представительств;

%0% о выплате дивидендов;

%0% о размещении облигаций и эмиссии иных ценных бумаг.

%0% не знаю

@

#1

Какая процедура банкротства применяется к должнику а целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности

в соответствии с утвержденным графиком?

%0% наблюдение

%!100% финансовое оздоровление

%0% внешнее управление

%0% конкурсное производство

%0% не знаю

@

#1

Причинами банкротства могут стать:

%0% просчеты руководителей;

%0% низкая заработная плата рабочих;

%0% использование новейших технологий;

%0% низкий уровень менеджмента.

%0% не знаю

@

#1

Как называется задолженность организации другим фирмам и предприятиям?

%0% кредитовая задолженность

%0% дебиторская задолженность

%0% автономная задолженность

%!100% кредиторская задолженность

%0% Не знаю

@

#1

Причиной банкротства предприятия является неспособность должника удовлетворить требования предприятия с момента наступления платежа в течение:

%0% 2-х месяцев

%!100% 3-х месяцев

%0% 3,5 месяцев

%0% 1 года.

%0% Не знаю

@

ТЕСТЫ К ТЕМЕ:

«Трудовые споры и порядок их рассмотрения»

#1

Особую группу правовых норм трудового законодательства составляют дополнительные правила и нормы использования и охраны труда:

0% Пенсионеров

%!100% Правильный ответ 3,4

0% Женщин

0% Молодежи

0% Правильный ответ 1,3 и 4

@

#1

Законодательством запрещено привлечение к ночным работам, работам в выходные дни и направление их в командировки:

%0% Беременных женщин

%0% Женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

%0% Одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет

%0% Правильный ответ 1 и 2

%!100% Правильный ответ 1,2, и 3

@

#1

Законодательством не допускается прием на работу лиц моложе:

%0% 15-ти лет

100% 16-ти лет

%0% 18-ти лет

%0% 20-ти лет

0%Все ответы верны

@

#1

Ежегодные отпуска несовершеннолетним предоставляются:

0% По графику отпусков с согласованием родителей

100% В удобное для них время

0% по графику отпусков, но по разрешению профсоюзного комитета

0% по специальному разрешению (приказу по предприятию) руководителя

0% не знаю

@

#1

Куда должен обратиться работник для обжалования решения администрации аптеки?

0% В профсоюзный комитет

0% К руководству высших органов управления фармацевтической службой на областном уровне

0% В МОЗ Украины

100% В комиссию по трудовым спорам (КТС)

0% В арбитражный (хозяйственный) суд

@

#1

Зав. аптекой при приеме на работу провизора, заключил с ним трудовой договор и установил испытательный срок. Разрешается ли расторжение трудового договора во время испытательного срока?

0% Лишь по окончании испытательного срока

100% Разрешается

0% Не разрешается

0% Разрешается, в виде исключения

0% Как правило, не разрешается

@

#1

В аптеке планируется сокращение штата. Какие работники при равных условиях производительности труда и квалификации имеют шансы остаться на работе?

0% Работники с научной степенью

0% Работники с государственными наградами

100% Семейные при наличии двух и больше иждивенцев

0% Работники, которые работают по совместительству в другой аптеке

0% не знаю

@

#1

Между провизором и заведующим аптекой возник трудовой спор относительно перенесения срока отпуска. Провизор обратился в комиссию по трудовым спорам. В течение какого времени комиссия должна рассмотреть вопрос со дня подачи заявления?

0% 1 неделя

0% 5 дней

0% 1 месяц

100% 10 дней

0% 3 дня

@

#1

Согласно КЗоТ Украины, в случае установления незаконного увольнения работника или перевода его на нижеоплачиваемую работу:

0% Работник возобновляется на прежней работе

0% Работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного простоя

0% Работнику выплачивается разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы

100% Все ответы верны

0% не знаю

@

#1

Листок нетрудоспособности является основанием для расчета величины помощи застрахованному лицу. Кто из медицинских работников не имеет права выдать листок нетрудоспособности?

100% Частные врачи

0% Лечащие врачи протезно-ортопедических стационаров

0% Лечащие врачи туберкулезных диспансеров

0% Лечащие врачи государственных и коммунальных учреждений здравоохранения

0% Фельдшер в местностях, где отсутствует врач

@

#1

В делопроизводстве организаций фармацевтического профиля важное место принадлежит работе с предложениями, заявлениями и жалобами граждан. Заявления и жалобы рассматриваются в срок:

0% 25 дней

0% 10 дней

100% 1 месяц

0% 2 месяца

0% 5 дней

@

#1

Каким документом определяется и регулируется трудовая дисциплина на предприятии?

0% Коллективным договором

100% Правилами внутреннего трудового распорядка

0% Трудовым договором

0% Контрактом

0% Все ответы верны

@

#1

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применены следующие виды взыскания:

0% Увольнение с работы и лишение свободы

0% Выговор и конфискация имущества

100% Увольнение или выговор

0% Выговор и штрафные санкции

0% Не знаю

@

#1

За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено:

0% 2 дисциплинарных взыскания

100% 1 дисциплинарное взыскание

0% Количество взысканий не имеет значения, главное наказание

0% Не знаю

0% Все ответы верны

@

#1

При условии, что в течении года работник-правонарушитель не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя примерным работником, взыскание может быть:

0% Досрочно снимается, но обязательно делается пометка в трудовой книжке

0% Осуществлено на 50%

0% Заменено минимальными штрафными санкциями

100% Снято до завершения года (досрочно)

0% Все ответы верны

@

#1

Разногласия, возникшие в процессе осуществления трудовых отношений между собственником и работником – это:

0% Трудовые взаимодействия

100% Трудовые споры

0% Трудовые обязанности

0% Трудовые права

0% Не знаю

@

#1

Кем могут рассматриваться трудовые споры?

0% Только районными судами

0% Только районными в городе или городскими судами

0% Только комиссиями по трудовой дисциплине и специальными судами

100% Комиссиями по трудовым спорам и районными (городскими) судами

0% Все ответы верны

@

#1

Укажите порядок создания комиссии по трудовым спорам.

0% Избирается руководством предприятия (организации), где работает не менее 15 работников

0% Назначается распоряжением вышестоящей организации

0% Все ответы верны

0% Избирается руководством предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом

100% Избирается на общем собрании (конференции) трудового коллектива предприятия (организации), где работает не менее 15 работников

@

#1

Укажите срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам.

100% Три месяца со дня, в который он узнал о правонарушении

0% Один месяц со дня, в который он узнал о правонарушении

0% Два месяца со дня, в который он узнал о правонарушении

0% Тридцать дней со дня, в который он узнал о правонарушении

0% Не знаю

@

#1

Укажите срок обращения работника в суд с заявлением о разрешении трудового спора относительно увольнения.

0% Тридцать дней со дня, в который он узнал о правонарушении

0% Три месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или дня выдачи трудовой книжки

100% Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или дня выдачи трудовой книжки

0% Два месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или дня выдачи трудовой книжки

0% Не знаю

@

#1

Укажите срок обращения собственника или уполномоченного им органа в суд по вопросу взыскания с работника убытков, нанесенных предприятию

0% Три месяца со дня выявления нанесенного вреда

0% Пол года (6 месяцев) со дня выявления нанесенного вреда

0% Немедленно, со дня выявления нанесенного вреда. Срок давности не имеет значения

100% 1 год со дня выявления нанесенного вреда

0% Не знаю

@

#1

Трудовые споры рассматриваются:

0% 10-ти дневный срок от дня подачи заявления

0% В присутствии работника, подавшего заявление

0% В присутствии представителей собственника или уполномоченного им органа

0% При возможном присутствии свидетелей, наличии необходимых документов

100% Все ответы верны

@

#1

Когда одна из сторон спора не соглашается с решение комиссии по трудовым спорам, то:

0% Спор остается не решенным

0% Решение обжалованию не подлежит и обязательно должно быть выполнено

100% Решение можно обжаловать в районном (городском) суде

0% Решение можно обжаловать в районном (городском) суде только по ходатайству прокурора

0% Спорный вопрос можно еще раз поднять через 10 дней

@

#1

В районных (городских) су

Поиск по сайту: