|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМОГЛАВЛЕНИЕ
Введение............................................................................................................3 Глава 1. Организационная структура управления предприятием 1.1 Понятие организационной структуры предприятия...................5 1.2 Стадии формирования организационной структуры.................9 1.3 Формирование новых типов предприятия.................................13 Глава 2. Задачи управления организацией 2.1 Планирование..............................................................................16 2.2 Организация фирмы....................................................................21 2.3 Мотивация и взаимосвязь его с понятием стимулирования......26 Заключение.......................................................................................................35 Список использованных источников.............................................................37 Приложения.....................................................................................................39 Организационная структура, представляющая собой определенную упорядоченность задач, ролей, полномочий и ответственности, создает условия для осуществления предприятием своей деятельности и достижения установленных целей. Она развивается и изменяется под воздействием особенностей стратегии предприятия, его внутренней сложности и изменений во внешней среде. Чтобы предприятие успешно функционировало в целом, необходимы специальные управленческие подразделения или должности. Поэтому организационная структура системы управления предприятием состоит из органов управления протекающими процессами и органов управления предприятием в целом (органов общего управления). Организационная структура системы управления предприятием может быть линейной, функциональной, линейно-функциональной, проектной, матричной. Актуальность. Организационная структура предприятия представляет собой структуру управления предприятием. Она непосредственно связана с производственной структурой предприятия, определяется задачами, которые стоят перед предприятием, многообразием функций управления и их объемом. Организационная структура предприятия обеспечивает контроль и координацию деятельности подразделений предприятия, отражает уровень полномочий, делегированных различным функциональным и линейным подразделениям предприятия. Организационная структура направлена, прежде всего, на распределение прав и ответственности между подразделениями компании. Организационные структуры управления отличаются большим разнообразием и определяются многими объективными факторами и условиями: - размером производственной деятельности (малое, среднее или крупное предприятие); - профилем (производится широкая номенклатура продукции или специализируется на выпуске одного вида продукции); - характером выпускаемой продукции и технологией ее производства (продукция добывающих или обрабатывающих отраслей, массовое или серийное производство); - сферой деятельности предприятия (ориентация на местный, национальный или внешний рынок). Состав общих задач управления не зависит от объекта управления, эти задачи выполняются по отношению ко всем объектам управления. Выделяется пять задач: планирование, организацию (или организовывание), координацию, контроль и мотивацию. Каждая задача представляет собой деятельность по координации, которую практически невозможно обособить в ограниченном количестве подразделений. Объект исследования: менеджмент организации. Предмет исследования: задачи управления организацией. Цель - исследовать организационную структуру предприятия и задачи управления хозяйственной деятельностью. Задачи: - определить понятие и методы организационных структур; - проанализировать типы организационных структур, их воздействие на управление предприятием; - охарактеризовать коллегиальные органы управления. Методы исследования: анализ литературы и обобщении практических данных. Ученые: Мильнер Б.З., Румянцева З.П., Васильева. Ю.В., Разу М.Л.и др. Структура курсовой работы состоит из: введения, двух глав, заключения, список использованных источников и приложения.ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |