Упражнение «Фазовая структура процесса дискуссии»

Группа из 5-7 человек за десять минут должна решить, где они совместно могли бы провести свободное время. Время и место действия должны быть реальными. В итоге группа анализирует: насколько полно принятое решение удовлетворяет каждого? Как менялось отношение к проблеме и предложения по ходу дискуссии? Кто был генератором идей? Какие типы личностей были представлены в дискуссии? Какие фазы были в ходе дискуссии?

Тест «Конфликтная ли Вы личность?»

Оцените свой уровень конфликтности, выбрав из приведённых ниже групп ответов один из четырёх вариантов.

1. Как вы реагируете на критику?

а) как правило, критика меня глубоко уязвляет;

б) критику обычно принимаю близко к сердцу;

в) пытаюсь учесть, если критика справедлива;

г) на критику обычно не обращаю внимания.

2. Верите ли вы людям?

а) придерживаюсь мнения, что лучше никому не верить;

б) людям почти не верю, я в них обманулся;

в) я верю людям, когда нет особых оснований для недоверия;

г) обычно я доверяю людям без разбора.

3. Вы умеете бороться за свою точку зрения?

а) я всегда упорно отстаиваю свои взгляды;

б) отстаиваю свои взгляды лишь тогда, когда полностью убежден, что прав;

в) скорее уступлю, чем буду энергично отстаивать свои взгляды;

г) предпочитаю отказаться от своих взглядов, чем из-за них конфликтовать.

4. Вы предпочитаете руководить или подчиняться?

а) в любом деле люблю руководить сам;

б) люблю как руководить, так и быть руководимым со стороны более опытного товарища;

в) охотнее работаю под чьим-либо руководством;

как правило, предпочитаю работу под чьим-нибудь руководством и ответственность передаю ему.

5. Если вас кто-то обидел, …

а) стараюсь отплатить тем же;

б) боюсь мстить из-за дальнейших последствий;

в) считаю месть лишним, ненужным усилием;

г) если меня кто-то обидит, обиду быстро забываю.

6. Вас попытались обойти в очереди, …

а) способен такого человека вышвырнуть вон;

б) ругаюсь, но только, если ругаются другие;

в) молчу, хотя возмущен;

г) предпочитаю отступить, в ссору не вступаю.

7. Легко ли вас «выбить из колеи»?

а) я легко расстраиваюсь по самым незначительным поводам;

б) я расстраиваюсь, когда на то есть серьезные причины;

в) расстраиваюсь очень редко и только по действительно серьезным причинам;

г) меня мало что расстраивает.

8. Вы – «лед» или «пламя»?

а) я – горяч и вспыльчив;

б) не очень вспыльчив;

в) скорее спокоен, чем вспыльчив;

г) вполне спокойный человек.

9. Легко ли вам говорить правду?

а) всегда говорю, что думаю, прямо в глаза;

б) бывает могу сказать все, что думаю;

в) говорю обдуманно лишь после размышлений;

г) я не раз взвешу свои слова, прежде, чем что-нибудь сказать.

Результат.

Ответы под буквой а) оцениваются в 1 балл, б) – 2 балла, в) – 3 балла, г) – 4 балла. Суммируйте результаты ответов на вопросы.

Если вы получили результат 9-19 баллов, вы – человек тяжелый в общении, подчас идете на конфликт не ради дела, а «из-за принципа». Возможно, даже не признаваясь самому себе, испытываете удовлетворение, давая волю своим эмоциям и наблюдая, как разгораются страсти вокруг вас. Скажите честно самому себе: так ли велика полезная отдача от вашей борьбы за справедливость? Ваши эмоции не помогают вам в этой борьбе.

Если сумма баллов 26-34, то вы едва ли являетесь источником конфликтов. Однако общение с вами немногим доставляет удовольствие, поскольку человек, который всегда и во всем со всеми соглашается, неинтересен. К тому же пассивность, стремление уйти в сторону от решения возникающих в коллективе проблем невольно делают вас косвенным виновником конфликтных осложнений.

И, наконец, сумма 20-25 баллов позволяет считать вас человеком вполне уживчивым, общительным, покладистым, способным противостоять обострению отношений в коллективе.

Поиск по сайту: