Основные права и обязанности работника

Обязанности:

1.Исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором;

2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3.Соблюдать технику безопасности.

Права:

1.Требовать увольнения(прекращение трудового договора по собственному желанию);

2.Участвовать в коллективных переговорах;

3.Регулировать возникшие трудовые споры с помощью трудовой инспекции или суда;

4.Требовать возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

К основным трудовым правам каждого работника относятся:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами;

2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

4) своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6)профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

7) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

8)участие в управлении организацией в предусмотренных федеральными законами и коллективным договором формах;

9)ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также информирование о выполнении коллективного договора, соглашений;

10) защита трудовых прав, свобод и законных интересов работника всеми не запрещенными законом способами;

11)разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном федеральными законами.

12) возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсация морального вреда в порядке, установленном федеральными законами;

13) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В ТК РФ сформулированы и основные трудовые обязанности работников:

1)добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

2)соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

3)соблюдать трудовую дисциплину;

4)выполнять установленные нормы труда;

5)соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6)бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

7)незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Поиск по сайту: