КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ. 1. Научное управление людьми зародилось:

1. Научное управление людьми зародилось:

1) в Древней Греции

2) в Риме

3) в Вавилоне

4) в Китае

Разработка эффективных методов управления и контроля качества продукции является достижением

1) Навуходоносора 2

2) Хаммурапи

3) Диоклектикана

4) Сарданапала

Профессионализация и специализация менеджмента является достижением

1) первой управленческой революции

2) второй управленческой революции

3) третьей управленческой революции

4) четвертой управленческой революции

5) пятой управленческой революции

Первый известный труд о менеджменте

1) «Менеджерская революция»

2) «Новое индустриальное общество»

3) "Артхашастра"

4) «Менеджмент: основы»

5 Автором работы "Богатство нации» является"

1) Ф. Куэсней

2) А. Смит

3) Дж. Локк

4) Ж.Б. Сэй

Четвертым фктором произыодства по мнению французского экономиста Ж.Б. Сэя является

1) капитал

2) труд

3) земля

4) предприниматель

7 Основная идея лютеранства, повлиявшая на развитие производства и менеджмента:

1) Жизнь по средствам

2) Жизнь по принципу монашеского аскетизма

3) Занятость каждого человека - его призвание, труд – благо

В основу бескровной революции и изменений в Британской конституции легла работа Дж. Локка

1) «О гражданском обществе»

2) «Богатство нации»

3) Артхашастра

Первые известные тексты по менеджменту принадлежат

1) Дж. Монтгомери

2) Ж.Б. Сэю

3) А. Смиту

4) Дж. Локку

По мнению Р. Оуэна основу успешного менеджмента составляет

1) Капитал компании

2) Учет человеческого фактора

3) Современное оборудование

4) Развитие информационного менеджмента

Результатом деятельности Ч. Бзббиджа стало такое достижение менеджмента как

1) учет человеческого фактора в производстве

2) принципы разделения труда и специализации

3) методика оптимизации

4) калькуляция

Основателем менеджмента, ориентированного на человека, считается

1) А. Смит

2) Мэйо-Элтон

3) Дж. Лок

4) Дюпин

5) Д. МакКелем

Основателем школы научного менеджмента считается

1) Ф.Тейлор

2) А. Файоль

3) Л. Гилбрет

4) Р. Оуэн

Основой всей системы менеджмента Ф. Тейлора стало

1) исследование продолжительности трудовых операций

2) учет человеческого фактора

3) обучение менеджменту

4) принципы управления

Толчком для зарождения научного менеджмента стала

1) административная концепция

2) концепция дифференцированной оплаты труда

3) концепция идеальной бюрократии М. Вебера

4) концепция управления заданиями Ф. Тейлора

Идея создания графиков, представляющих продолжительность и согласованность работ выполняемых отдельными исполнителями, а также концепция работы над заданиями с премиями (прямой финансовый интерес), принадлежит

1. Г.Ганту

2. Л. Гилбрет

3. Ф.Тейлору

4. К. Барт

Поиск по сайту: