АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 5. Принципы и методы управления персоналом

Читайте также:
  1. B. Департаменты и управления функционального характера.
  2. B. Основные принципы исследования истории этических учений
  3. I. Разрушение управления по ПФУ
  4. I. Структурные принципы
  5. II. Методы непрямого остеосинтеза.
  6. II. Принципы процесса
  7. II. Принципы средневековой философии.
  8. II. Рыночные методы.
  9. II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОИ
  10. II.4. Принципы монархического строя
  11. III. Параметрические методы.
  12. III. Принципы конечного результата

Цель семинарского занятия – овладение принципами и методами управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Организация (предприятие) как социальная система управления.

2. Законы функционирования социальных систем управления.

3. Принципы управления персоналом.

4. Методы управления персоналом.

Тема для последующей дискуссии: принципы кадрового менеджмента в современной организации.

 

Тема 6. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом

Цель семинарски занятий – закрепление теоретических знаний о целях, функциях и организационной структуре системы управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Цели управления персоналом в системе целей организации.

2. Основные задачи и функции современной службы управления персоналом.

3. Управленческие решения в системе управления персоналом.

4. Организационное построение службы управления персоналом.

5. Организация труда в аппарате управления.

 

Тема 7. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о кадровом, информационном, техническом, нормативно-методическом и правовом обеспечении системы управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.

2. Информационное обеспечение системы управления персоналом.

3. Техническое обеспечение системы управления персоналом.

4. Правовое, нормативно-методическое и документационное обеспечение системы управления персоналом.

Тема 8. Кадровая политика и стратегия управления персоналом

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о кадровой политике и о стратегии управления персоналом.

Вопросы к теме:

1. Кадровая политика современной организации.

2. Стратегия управления персоналом современной фирмы.

3. Маркетинг персонала.

 

Тема 9. Кадровое планирование

Цель семинарских занятий – закрепление теоретических основ кадрового планирования.

Вопросы к теме:

1. Сущность и задачи кадрового планирования.

2. Показатели, используемые в планировании.

3. Уровни кадрового планирования.

 

Тема 10. Личность в системе социально-трудовых отношений

Цель семинарских занятий – закрепление базовых понятий и представлений о личности и об основных характеристиках трудовой деятельности.

Вопросы к теме:

1. Индивидуально-типологические особенности, биосоциальная природа и структура личности.

2. Познавательные процессы.

3. Эмоционально-волевая сфера.

4. Темперамент.

5. Характер.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)