|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
Вопросы к экзамену: 1. Труд и его основные общественные функции. 2. Труд как экономическая категория и социально-экономический процесс. 3. Виды труда и формы его проявления. 4. Развитие науки о труде. 5. Общественная организация труда, еесущность и элементы. 6. Эволюция общественной организации труда. 7. Рыночная система общественной организации труда. 8. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства. 9. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе. 10. Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы. 11. Закономерности развития населения и экономики. 12. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудового потенциала. 13. Демографическая политика государства, ее цели, направления и меры. 14. Приоритетные направления и меры демографической и миграционной политики в современной России. 15. Миграционная политика государства, ее цели и направления. 16. Фонд рабочего времени общества и нормы, определяющие его величину в экономике. Рабочее и свободное время. 17. Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его. 18. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы. 19. Качество рабочей силы, качество труда и качество продукта труда: взаимообусловленность, критерии оценки. 20. Роль образования в обществе. Система образования РФ и ее реформирование. Национальный проект «Образование» и его реализация. 21. Профессионализм - понятие, уровни, этапы становления и показатели. 22. Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации. 23. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации. 24. Профессиональная адаптация и продвижение, карьера. 25. Компетентность и компетенции: подходы к определению, взаимосвязь понятий. Составляющие компетентности. 26. Классификация компетенций, их содержание и определяющие факторы; формирование и развитие компетенций. 27. Профилирование должности; профессионально-должностной профиль рабочего места; спецификация работы. 28. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе). 29. Воспроизводство человеческого капитала, его стадии. Роль государства семьи и работодателей в формировании и развитии человеческого капитала. 30. Инвестиции в человеческий капитал: сущность, виды, основные субъекты инвестиций (инвесторы). 31. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность. 32. Эффективность и производительность труда. Основные понятия, их взаимосвязь. 33. Виды производительность труда, показатели и методы расчета. 34. Сущность процесса повышения производительности труда и его социально-экономическое значение. 35. Условия, факторы и резервы роста производительности труда. 36. Управление производительностью труда. 37. Качество жизни: сущность, индикаторы. Индекс развития человеческого потенциала. 38. Уровень жизни: сущность, система показателей, пути стабилизации. 39. Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки. 40. Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели. 41. Направления и методы повышения качества трудовой жизни. 42. Доходы населения, особенности их разновидностей. 43. Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов. 44. Средний класс в социальной структуре общества, его функции, значение, формирование в РФ. 45. Государственная политика доходов и заработной платы, ее регуляторы 46. Заработная плата, ее сущностные характеристики и функции. 47. Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие. 48. Договорное регулирование заработной платы. 49. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. 50. Формирование средств на оплату труда работников. 51. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие. 52. Формы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения. 53. Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда. 54. Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений. Управление конфликтами. 55. Сущность, типы и виды конфликтов, их функции, причины возникновения и внутренняя структура. 56. Общефедеральная система управления трудом. 57. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления. 58. Анализ, учет и контроль трудовых показателей в рыночной экономической системе. 59. Государственная кадровая политика – понятие, основные принципы, типы, механизм реализации. 60. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики. 61. Методы расчета необходимой численности рабочих, специалистов и служащих. 62. Планирование производительности труда. 63. Аудит в социально-трудовой сфере: значение, направления, методы и организация проведения. 64. Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы и виды. 65. Уровни и механизмы реализации социально-трудовых отношений. 66. Механизм социального партнерства и его основные модели. 67. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. 68. Социальная политика государства: сущность, принципы, основные направления, мероприятия, модели. 69. Социальная политика организации как основа социального регулирования трудовых отношений. 70. Социальная ответственность бизнеса: понятие, значение, сферы, развитие. 71. Социальная защита населения: понятие, субъекты и объекты социальной защиты. Модели социальной защиты. 72. Современная отечественная практика организации социальной защиты граждан. 73. Пенсионное обеспечение и виды его организации. 74. Сущность и виды социального страхования, его отличия от других форм социальной защиты.
5 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
Таблица 6 – Карта обеспеченности литературой
Таблица 7 – Электронные образовательные ресурсы
Таблица 8 – Интернет-ресурсы
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |