Расчет затрат на оплату труда и отчислений на социальные нужды

В состав затрат на оплату труда включаются следующие выплаты.

1 Выплаты, включаемые в себестоимость продукции:

− выплаты по заработной плате за выполняемую работу;

− премии за производственные результаты;

− дополнительная заработная плата (оплата очередных и дополнительных отпусков; времени, связанного с выполнением гособязанностей и др.);

− прочие доплаты и расходы (за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в ночное время и др.).

2 Выплаты за счет прибыли:

− материальная помощь;

− единовременные поощрения;

− стоимость путевок на лечение, отдых, питание работников.

Затраты на оплату труда определяются по каждой категории работающих. В основу их расчета берется месячная тарифная ставка первого разряда. При определении заработной платы на предприятиях, не пользующихся государственными дотациями, разрешено устанавливать свою величину ставки первого разряда, однако не менее установленной правительством.

Установленная тарифная ставка первого разряда служит основой для расчета оплаты труда по профессионально-квалификационным группам. В единой тарифной сетке даны разряды и тарифные коэффициенты по каждой категории работающих. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз оплата труда соответствующего разряда выше первого.

Годовой тарифный фонд сдельной заработной платы основных производственных рабочих

(19)

где − часовая тарифная ставка по каждой операции, тыс. р;

− годовая трудоемкость соответствующей операции, нормочас;

− количество операций.

Часовые тарифные ставки по операциям

(20)

где − месячная тарифная ставка первого разряда (по данным предприятия), тыс. р.;

− тарифный коэффициент соответствующего разряда;

– коэффициент, учитывающий сложность труда, = 1,1;

− месячный фонд рабочего времени, = 168 ч.

Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих сводят в таблицу 13.

Таблица 13 − Годовой тарифный фонд сдельной заработной платы основных производственных рабочих

Наименова- ние узла и операции	Тарифный разряд	Тарифный коэффициент,	Часовая тарифная ставка, , тыс. р.	Коэф- фициент, учитывающий сложность труда,	Годовая трудоемкость работ, , нормочас	Годовой фонд оплаты труда основных рабочих, , тыс. р.
Узел … Операция 1 и т. д.
Всего

Основным производственным и вспомогательным рабочим включаются премии за установленные показатели (рекомендуется принимать в размере 40 % от заработной платы, = 1,4). Дополнительная заработная плата составляет 10 % от основной зарплаты с премией, = 1,1.

Годовой фонд заработной платы состоит из суммы основной и дополнительной заработной платы.

Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих, который включается в себестоимость, сводят в таблицу 14.

Таблица 14 − Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих, включаемого в себестоимость продукции

Годовой фонд повременной заработной платы вспомогательных рабочих

(21)

где n – число разрядов вспомогательных рабочих;

− часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего i-го разряда, тыс. р;

− годовой действительный фонд времени работы одного рабочего, ч;

− численность вспомогательных рабочих i-го разряда, чел.;

− коэффициент дополнительной зарплаты.

Премия вспомогательных рабочих может быть принята до 30 % от тарифной заработной платы, т. е. = 1,3, дополнительная зарплата – 8−10 % от суммы тарифной зарплаты и премии.

Расчет сводят в таблицу 15.

Расчёт фонда заработной платы служащих (по штатно-окладной системе) производят по формуле

(22)

где n – число категорий служащих по разрядам;

− оклад служащего i-го разряда, тыс. р.;

− доплаты служащим за стаж и качество работы;

− численность служащих i-го разряда, чел.

Расчёт фонда заработной платы служащих сводят в таблицу 16.

Таблица 15 − Годовой фонд повременной зарплаты вспомогательных рабочих

Разряд	Численность вспомогательных рабочих по разрядам, чел.	Часовая тарифная ставка , тыс. р.	Действительный годовой фонд времени рабочего , ч.	Фонд тарифной заработной платы, тыс. р.	Процент премии	Сумма премий, тыс. р.	Фонд основной заработной платы (тарифная плюс премия), тыс. р.	Процент дополнительной заработной платы	Сумма дополнительной заработной платы, тыс. р.	Фонд заработной платы,
…
Итого

Таблица 16 − Годовой фонд заработной платы служащих

Профессия	Численность	Тарифный коэффициент i-го разряда	Месячная тарифная ставка i-го разряда ,	Доплата	Премия	Годовой фонд зарплаты, включаемый в себестоимость, , тыс. р.
%	Сумма, тыс. р.	%	Сумма, тыс. р.
Руководители
…
Итого
Специалисты
…
Итого
Технические исполнители
…
Итого

На основании численности работающих по категориям, годовых фондов зарплаты рассчитывается среднемесячная заработная плата по категориям работающих и на одного работающего по участку. Среднемесячная заработная плата на одного работающего определяется делением всей годовой суммы фонда зарплаты на количество работающих и на 12 месяцев.

Расчёт сводят в таблицу 17.

Таблица 17 −Общая численность, годовой фонд заработной платы и среднемесячная зарплата работников участка

Отчисления в Фонд социальной защиты (ФСЗН) работников участка составляют 34% от общего фонда заработной платы, а отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев (ОНС) 0,6 – 3% от общего фонда заработной платы.

Расчёт сводят в таблице 18.

Таблица 18 –Расчёт отчислений в Фонд социальной защиты и на обязательное страхование, тыс.р.

Поиск по сайту: