Контроль работы практикантов и отчетность

Текущий контроль практики для получения первичных профессиональных навыков осуществляется руководителем практики от образовательного учреждения. Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок производственной деятельности практикантов, проведением своевременных консультаций, оказанием помощи студентам-практикантам в составлении плана прохождения практики, а также отчета.

Руководитель практики от образовательного учреждения:

- устанавливает связь с руководителями практики от органов социального обеспечения и пенсионного фонда;

- принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; в период практики;

- оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.

Руководитель практики от образовательного учреждения составляет отчет о работе практикантов с оценкой ее качества и предложениями об улучшении организации практики.

Руководитель практики от организации организует практику в соответствии с рабочей программой практики;

- организует обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности и охраны труда;

- обеспечивает выполнение согласованного с образовательным учреждением графика прохождения практики по структурным подразделениям организации;

- предоставляет студентам-практикантам возможность пользо­ваться имеющейся литературой, нормативными актами и другой документацией;

- обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, уста­новленных в организации;

- создает необходимые условия для освоения практикантами но­вой техники, передовой технологии, современных методик приемов и методов труда.

Содержание практики.

Программа практики для получения первичных профессиональных умений и навыков отражает вопросы, с которыми должны ознакомиться, изучить студенты-практиканты в различных отделах Управлений пенсионных фондов или Управлений социальной защиты населения и базируется на материале изученных дисциплин.

В ходе изучения теоретической части деятельности Управлений студенты получают достаточный объем знаний об основных понятиях и юридических конструкциях российского гражданского права, приобретают навыки работы над законами и иными правовыми актами и применения изложенных в них норм права к конкретным жизненным ситуациям. При осуществлении функций, связанных с деятельностью кадровых служб студенты-практиканты составляют организационно-распорядительные документы, знакомятся с нормативными актами в области трудовых правоотношений, редактируют различные документы из справочно-правовой системы «Гарант».

В период практики студенты знакомятся со структурой и организацией работы учреждения – базой практики в целом, а также с различными ее отделами, документационным обеспечением их деятельности. Приобретают навыки работы с нормативно- правовой документацией, с современными компьютерными кодификационными программами, приобретают навыки работы на ПК по назначению, перерасчету всех видов пенсий, знакомятся с правилами заполнения документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, документов на выплату пенсий, социальных пособий, ежемесячных денежных выплат и компенсаций, а также с порядком предоставления мер социальной поддержки населения.

Поиск по сайту: