|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Условия и охрана трудаРаботники сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как: - повышенный уровень шума из-за машинного производства – например, фасовочная машина, которая дозирует напиток и сразу же закупоривает упаковку: банки - крышками, а бутылки - кронен-пробками или пластиковыми колпачками. - повышенная температура внешней среды. Высокие уровни шума приводят к ухудшению слуха. Длительное нахождение человека в зоне комбинированного воздействия различных неблагоприятных факторов может привести к профессиональному заболеванию. Несчастные случаи происходят от воздействия физически опасных производственных факторов при выполнении сотрудниками несвойственных им работ. На втором месте случаи, связанные с воздействием электрического тока. В компании ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" компьютеризирован процесс производства, что приводит к в свою очередь к вредному воздействию на глаза и нервную систему организма. Рациональная планировка помещения, размещения оборудования в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" является важным фактором, позволяющим снизить шум при существующем оборудовании ЭВМ. При планировке ВЦ машинный зал и помещение для сервисной аппаратуры необходимо располагать в дали от шумящего и вибрирующего оборудования. . Рисунок 6 Политика в области охраны труда
Поскольку Компания эксплуатирует значительный автопарк, большое внимание уделяется вопросам безопасности и охраны труда водителей. С 2002 года в Компании действует план обучения безопасной эксплуатации автотранспортных средств. В 2010 году на 16% по сравнению с 2008 годом снизилось общее количество дорожнотранспортных происшествий, совершенных по вине сотрудников Компании: Рисунок 7 Количество ДТП по вине работников (% от общего количества аварий)
Однако существуют важнейшие программы, нацеленные на развитие хороших условий труда. Так есть программы спортивных мероприятий для сотрудников. В 2007 году стартовала Комплексная программа «Спортивная Лига». Одна из ее целей предоставление сотрудникам возможностей для занятий спортом и проведения досуга. Корпоративные соревнования по мини-футболу, лыжному спорту, плаванию стали традиционными во многих региональных подразделениях Компании. Ежегодно в спортивных мероприятиях принимают участие около 2000 сотрудников.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |