Характеристика личного состава 3-го РОНД Управления по СВАО ГУ МЧС России по г. Москве по образованию

Эффективность работы подразделений пожарной охраны во многом зависит от уровня подготовленности состава, особенно руководителей и специалистов. Скудно очень!!!!!!!!!!!

Основными задачами пожарной охраны являются:

- организация и осуществление профилактики пожаров;

- спасение людей и имущества при пожарах;

- организация и осуществление тушения пожаров, проведение аварийно-спасательных работ.

С целью успешного выполнения основных задач сотрудники

(работники) подразделений пожарной охраны и отделов ГПН должны быть в постоянной высокой степени готовности. Достижение такой степени готовности во многом зависит как от технического оснащения, так и от моральных качеств, профессиональной подготовки личного и начальствующего состава. Успешное решение задач в условиях сложной обстановки обеспечивается высоким уровнем подготовки начальствующего, руководителей всех рангов, а так же подчиненного им личного состава. Сотрудники (работники) должны в совершенстве владеть методикой расчета сил и средств, необходимых для успешного решения поставленной задачи. Они обязаны уметь качественно разрабатывать оперативные документы и уметь применять их на практике. Глубоко осмысливать и усваивать основные требования руководящих документов (законов, актов, приказов, постановлений и т.д.). Научиться понимать природу разных процессов в различных временных горизонтах на основе общих закономерностей и принципов.

Овладевать практическими навыками по постановке целей, задач и организации тех или иных действий, моделированию и самостоятельному принятию эффективных управленческих решений.

При организации и осуществлении подготовки начальствующего и подчиненного им личного состава ГПС МЧС России, является обязательным выполнение требований нормативных правовых актов и руководящих документов, регламентирующих порядок организации профессиональной подготовки личного состава ГПС МЧС России.

Подготовка включает в себя:

- специальное первоначальное обучение;

- подготовка личного состава дежурных смен;

- специальная подготовка по должности рядового и младшего начальствующего состава;

- стажировка;

- служебная подготовка среднего и старшего начальствующего состава;

- переподготовка;

- самостоятельная подготовка.

К обязательным предметам обучения, выносящимся на экзамены, в системе основной и специальной подготовки по должности относятся:

- основы организации тушения пожаров и проведения АСР;

- пожарно-техническая подготовка;

- пожарно-строевая подготовка;

- пожарно-профилактическая подготовка;

- противопожарная служба ГО;

- правила по охране труда (для подразделений ГПС охраняемых объектов включается раздел по производственной санитарии);

- в системе служебной подготовки:

ü Специальная подготовка;

ü Тактическая подготовка;

ü Техническая подготовка;

ü Физическая подготовка.

Остальные разделы служебной подготовки средний и старший начальствующий состав сдает комплексный итоговый зачет по билетам.

Другие выносимые на экзамены и зачеты предметы оговариваются учебными, тематическими планами и программами.

Опытный руководитель, используя ситуационный подход, владеющий основами организации действий, всегда сможет определить, какой из аспектов следует использовать в той или иной ситуации. Отметим, что организация действий, имея общие базовые принципы, постоянно изменяется и развивается даже в хорошо устоявшихся ее направлениях и подходах.

В табл. приведено распределение руководящего состава отдела по образованию.

Таблица

Распределение руководящего состава отдела по образованию

Из табл. видно, что все руководители имеют соответствующее занимаемой ими должности образование.

Распределение сотрудников отдела по образованию представлено в
табл. и рис.

Таблица

Распределение сотрудников отдела по образованию

Рис. Распределения сотрудников отдела по образованию

Данные на рис. свидетельствуют о том, что уровень подготовки сотрудников 3-го РОНД СВАО г. Москвы достаточно высок, из 25 человек находящихся в штате, 24 человека имеют высшее образование, 1человек имеет среднее техническое образование.

Также, можно сделать вывод о том, что большинство сотрудников давно проходили обучение по повышению квалификации, которая организуется в целях повышения технического уровня и углубления имеющихся знаний не реже одного раза в пять лет пребывания сотрудника (работника) в занимаемой должности.

Повышение квалификации проходят:

- на учебных сборах на базе образовательных учебных заведений МЧС России и в учебных центрах (пунктах) (не менее 5 дней), по окончании обучаемые сдают зачеты и экзамены, при успешной сдаче выдается свидетельство (удостоверение) установленного образца;

- по месту службы (от 5 дней до 1 месяца) осуществляется под руководством непосредственного начальника обучаемого по индивидуальному плану (обучаемый самостоятельно изучает необходимые нормативные документы, совершенствует профессиональные и организаторские навыки, участвует в проводимых служебных мероприятиях, а так же вникает в другие вопросы, связанные с его повышением квалификации).

По итогам прохождения по месту службы повышения квалификации, руководителем составляется справка-отзыв, в которой указывается наименование подразделения, сроки проведения, должность, специальное звание сотрудника, намеченные и выполненные мероприятия. Указанные документы приобщаются к личным делам сотрудников.

Поиск по сайту: