Факторы производства. Рынок труда и заработная плата

Для производства любого блага необходимы ресурсы, которые выступают в виде факторов производства. Выделяют следующие факторы производства:

Труд - совокупность физических и интеллектуальных возможностей человека. Доход от использования труда называется заработной платой.

Капитал - бывает двух видов: производственный и финансовый. К производственному относятся все средства производства, созданные человеком (здания, сооружения, оборудование). К финансовому - денежные средства, которые привлекаются для приобретения производственного капитала. Доход, получаемый от использования капитала, называется процентом.

Земля - естественные ресурсы, которые применяются в производственным процессе. Плата за землю - рента.

Предпринимательство - способности, которые проявляются в умении рационально управлять всеми другими факторами производства. Плата, получаемая от использования фактора "предпринимательство", называется прибылью.

Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда: MRP_L = MR * MP_L где MRP_L — предельная доходность труда; MR — предельный доход; MP_L — предельный продукт труда. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: MR=P. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т. е. зарплате). Подставив вместо MRP_L заработную плату w и вместо MR —цену Р, получим:

где w — номинальная заработная плата;Р — цена выпуска,w/p- реальная заработная плата. Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной' заработной плате. MR * MP_L = w. Для капитала и земли MR х МР_K = r_K, где r_K — рентная оценка капитала, и MR * MPt = r_t, где r_t — рентная оценка земли

В основе теории з/п лежит вопрос о вознаграждении за труд. Заработная плата – цена услуг труда, факторный доход наемного работника. Номинальная з/п – сумма денежных средств, полученных работником за отработанное время. Реальная з/п – кол-во товаров и услуг (экономич. благ), кот. можно приобрести за номинальную з/п. Объем реальной з/п зависит от объема номинальной з/п, уровня цен, уровня инфляции. основные формы з/п: сдельная – определяется величиной выполненной работы (кол-вом выпущенной продукции) и сдельными расценками за единицу продукции; повременная – размер з/п устанавливается в зависимости от отработанного раб. времени.

Поиск по сайту: