Навчальні задачі. 1. Кафе потрібні робітники

1. Кафе потрібні робітники. Попит на працю описується рівнянням , де L - число найнятих, w - годинна заробітна плата. На оголошення про наймання відгукнулися 7 чоловік. Двоє з них готові працювати при оплаті не менш 40 грн./годину; двоє - не менш 25 грн./годину; двоє - не менш 20 грн./годину; один готовий на оплату від 15 грн./годину.

А) Скільки робітників буде найнято і при якому рівні оплати?

Б) Держава законодавчо встановлює мінімальний рівень годинної оплати 40 грн./годину. Скільки робітників найме кафе в цьому випадку?

2. Комбінації обсягу використання праці і випуску фірми, що діє на конкурентному ринку, наведені в таблиці:

Фірма продає готову продукцію за ціною 2 дол. за штуку. Побудуйте галузеву функцію попиту на працю, якщо в галузі діють 10 фірм з однаковою виробничою функцією.

3. Фірма має монопольну владу на регіональному ринку праці, продає готову продукцію на конкурентному зовнішньому ринку.

Виробнича функція фірми в короткостроковому періоді має вид ( - випуск у тис. штук, - обсяг використання праці у тис. людиногодин). Функція пропозиції праці на регіональному ринку описується формулою . Ціна готової продукції на світовому ринку дорівнює 0,5 дол. Визначте, яку кількість праці буде використовувати монополія, яку ставку заробітної плати вона встановить, скільки продукції буде продавати на зовнішньому ринку і який виторг отримає?

4. Розгляньте графік і дайте відповіді на наступні запитання:

А) Яка модель представлена на графіку?

Б) Яку кількість робітників буде наймати фірма для максимізації прибутку? Яким правилом вона при цьому керується?

В) Який буде рівноважна ставка заробітної плати?

Г) Якими були б рівноважна ставка заробітної плати і кількість зайнятих, якби ринок праці був би конкурентним?

5. Припустимо, що випускник ліцею завдяки отриманій комп'ютерній підготовці може піти працювати і заробляти 20 тис. грн. на рік протягом 40 років. Разом з тим він може вступити до університету з 5-річним терміном навчання і платою за навчання 2500 грн. на рік.

Визначите величину щорічної надбавки до очікуваних доходів, що дозволить випускнику окупити інвестиції в "людський капітал", за умови, що він одержить безпроцентний кредит на оплату навчання.

Тестові завдання для самостійної перевірки знань

1. Рівень ставки заробітної плати:

а) є основним чинником тривалості робочого часу працівника;

б) відображає вартість втрачених можливостей для працівника;

в) визначає вибір працівника між роботою і дозвіллям;

г) усі відповіді правильні.

2. Підвищення заробітної плати може спричинити скорочення обсягу пропозиції праці з боку робітника:

а) якщо ефект заміни дозвілля роботою перевищує ефект доходу;

б) якщо ефект доходу перевищує ефект заміни;

в) якщо діє лише ефект заміни, а ефект доходу відсутній;

г) така ситуація неможлива при будь-яких умовах.

3. З підвищенням ставки заробітної плати робітник, що прагне максимізувати корисність часу:

а) буде працювати більше;

б) буде працювати менше;

в) може працювати більше чи менше, у залежності від його переваг щодо часу роботи і часу дозвілля;

г) буде працювати стільки ж часу, як і раніш.

4. За інших рівних умов рівноважна ставка заробітної плати на монопсонічному ринку праці:

а) встановлюється на рівні MRPL=MEL;

б) вище, ніж на конкурентному ринку праці;

в) нижче, ніж на конкурентному ринку праці;

г) установлюється на рівні конкурентної ставки заробітної плати.

5. У порівнянні з конкурентним ринком фірма-монопсоніст на ринку праці за інших рівних умов буде платити:

а) вищу ставку заробітної плати і наймати менше робітників;

б) меншу ставку заробітної плати і наймати більше робітників;

в) меншу ставку заробітної плати і наймати менше робітників;

г) меншу ставку заробітної плати і наймати ту саму кількість робітників.

6. Профспілка на ринку праці:

а) є монополістом;

б) може максимізувати зайнятість працівників області, якщо встановить ставку зарплати на рівні конкурентної;

в) може підвищити заробітну плату за рахунок скорочення зайнятості;

г) усі відповіді правильні.

7. Оптимальним способом підвищення заробітної плати членів профспілки - монополіста на ринку праці є:

а) сприяння підвищенню попиту на працю;

б) погроза страйку;

в) обмеження пропозиції роботи;

г) обмеження імміграції.

8. Встановлення державою мінімальної заробітної плати, що перевищує рівень рівноважної, може привести до:

а) збільшення числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;

б) скороченню числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;

в) скороченню числа зайнятих на конкурентному ринку праці й збільшенню їхнього числа на монопсонічному ринку праці;

г) скороченню числа зайнятих на ринку монопсонії і збільшенню їхнього числа на конкурентному ринку праці.

9. Людський капітал:

а) є мірою втіленої в людині здатності приносити дохід протягом життя;

б) включає природні здібності людини і придбані завдяки освіті та професійному навчанню;

в) створюється завдяки інвестиціям в освіту, охорону здоров'я, забезпечення мобільності робочої сили;

г) усі відповіді правильні.

10. Інвестиції в людський капітал означають, що:

а) працівники визначеної професії, об'єднані в профспілку, мають кращу освіту і вищу продуктивність порівняно з іншими працівниками;

б) рішення про витрати на освіту приймаються так само, як і будь-які інші інвестиційні рішення, з урахуванням норми віддачі;

в) продуктивність робітників не пов'язана з рівнем освіти;

г) рівень освіти не пов’язаний з рівнем індивідуальних доходів.

Поиск по сайту: