Задание для практической работы. 1. Прочитать текст (учебникПравовое обеспечение профессиональной деятельности

1. Прочитать текст ( учебникПравовое обеспечение профессиональной деятельности. под ред. Тузова Д.О., Аракчеева В.С. – М.,2005.), применяя ознакомительное чтение.2. Подготовить письменно ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы:

1. Какие граждане по закону считаются безработными? Какие граждане не могут быть признаны безработными?

2. Назовите признаки подходящей работы. При каких условиях подходящей считается и иная оплачиваемая работа? Какая работа не может быть признана подходящей?

3. Дайте общую характеристику правового статуса безработных.

4. Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты? В каких случаях выплата пособия приостанавливается, временно не производится? Укажите основания прекращения выплаты пособия.

5. Расскажите о таких средствах социальной поддержки безработных, как материальная (или иная) помощь и общественные работы.

6. Охарактеризуйте систему профессионального обучения безработных граждан: организация обучения, основания направления на обучение, его видь и формы.

7. Расскажите о стипендии как форме социальной поддержки безработных.

Практическая работа № 8. Порядок заключения трудового договора.

Цель занятия: знать -порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения;

Образовательные результаты, заявленные во ФГОС СПО третьего поколения:

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

· обеспечивать соблюдение законности на производстве;

· защищать свои трудовые права в соответствии с правовыми и нормативными документами;

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

· трудовое законодательство;

· права и обязанности работников в сфере профессиональной

Краткие теоретические сведения

Трудовой договор— это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу пообусловленной трудовой функции, обеспечить предусмотренные правовыми нормами условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Задание для практической работы

Выполнить задание, в котором предлагается осмыслить реальную профессионально-ориентированную ситуацию.

Решить ситуационные задачи, используя ТК РФ:

Поиск по сайту: