|
|||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Порядок расследования
Расследование проводит комиссия, утвержденная приказом руководителя организации. В состав комиссии по расследованию несчастных случаев в соответствии с нормами статьи 229 Трудового кодекса РФ должно быть включено не менее трех человек, однако во всех случаях комиссия формируется из нечетного количества членов. Состав комиссии: - специалист по охране труда; - представители работодателя; - представители общественнойорганизации, уполномоченной представлятьинтересы трудового коллектива. Несчастные случаи, произошедшиес работниками сторонних организаций,расследуются с участием полномочного представителя этихорганизаций. Срок расследования – 3 календарных дня с момента происшествия. Расследование несчастных случаев, о которых не было своевременно (срок не ограничен) сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица. На каждый несчастный случай оформляется акт по форме Н-1, который подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью организации. Акт по форме Н-1 оформляется в трех экземплярах: - один экземпляр выдаётся пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам погибшего по их требованию не позднее 3 дней после окончания расследования; - второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в opганизации по основному месту работы пострадавшего; - при несчастном случае на производстве с застрахованным третий экземпляр направляется в местное отделение Фонда социального страхования. Особенности расследования группового несчастного случая Групповым несчастным случаем признается такой, при котором пострадали 2 работника и более. При несчастном случае (в том числе и групповом), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастном случае (в том числе и групповом) со смертельным исходом проводится специальное расследование. Состав комиссии и сроки расследования несчастных случаев на производстве в зависимости от их характера и тяжести приведены в табл. 17. Таблица 17 Состав комиссии и сроки расследования несчастных случаев (НС) на производстве
При несчастном случае, произошедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющему функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности (Ростехнадзору), состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа. На несчастные случаи в организациях, подконтрольных Ростехнадзору, дается по установленной форме заключение этого органа. Срок расследования – 15 календарных дней. Срок расследования может быть продлен при наличии объективных обстоятельств, препятствующих расследованию, либо при необходимости проведения дополнительных экспертиз. Конкретный объем материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств каждого конкретного происшествия. Примерный перечень таких документов приведен в статье 229 Трудового кодекса РФ. По требованию комиссии работодатель обязан обеспечить: - выполнение необходимых экспертных работ (расчетов, исследований, испытаний и др.); - фотографирование, телесъемку и т.п.; - предоставление транспорта,служебного помещения, средств связи исредств индивидуальной защиты. По результатам расследованияоформляются следующие документы: - акт расследования групповогонесчастного случая на производстве, несчастного случая с возможным инвалиднымисходом, несчастного случая со смертельным исходом; - акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего; - материалы расследования (планы, схемы, фото-, кино- и видеоматериалы, документы, медицинские заключения, предписания и т.д.). Данные документы в трехдневный срок после их оформления должны быть направлены работодателем: - в прокуратуру; - Государственнуюинспекцию труда субъекта РФ; - органы государственного надзора (по их требованию). Акты расследования направляются, кроме того, в Федеральную инспекцию труда.
Содержание акта формы Н-1 По каждому несчастному случаю на производстве, повлекшему за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае по форме Н-1 следующего содержания: 1. Дата и время произошедшего несчастного случая, через сколько полных часов от начала работы (смены) с пострадавшим произошел несчастный случай. 2. Наименование организации, где произошел несчастный случай, ее адрес, отрасль. Наименование цеха (участка) организации. 3. Наименование и адрес организации, направившей работника. 4. Комиссия, проводившая расследование. 5. Сведения о пострадавшем. Фамилия, имя, отчество пострадавшего. Пол. Возраст. Профессия (должность). Стаж работы (число полных лет работы, при выполнении которой произошел несчастный случай). 6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда. 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай. 8. обстоятельства несчастного случая. 8.1. Вид происшествия. 8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья. 8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. 8.4. Очевидцы несчастного случая. 9. Причины несчастного случая (основная и сопутствующие причины НС со ссылками на нарушение требований законодательных и иных нормативных актов). 10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда. Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается степень его вины (в процентах), определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве. 11. Мероприятия и сроки по устранению причин несчастного случая. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |