Спрос и предложение на рынке труда. Сущность заработной платы. Рынок труда считается важнейшим рыночным фактором

Рынок труда считается важнейшим рыночным фактором.

Спрос на труд, как товар на этом ранке, осуществляет бизнес. А предложение труда осуществляет домашнее хозяйство.

В качестве цены труда рассматривается зарплата, как плата за труд.

L – труд.

L_D – спрос на труд.

L_S – предложение на труд.

W- заработная плата или цена за труд.

Впервые модель спроса и предложения на труд исследовал последователь Маршалла – А. Пигу:

L_D=f(W)_(-) – спрос на труд есть убывающая функция от заработной платы.

L_S=f(W)₍₊₎ – растет с ростом заработной платы.

Конкуренция дает равновесие на рынке труда.

В отличие от рынка обычных товаров для зарплаты характерен рост выше равновесного уровня.

При зарплате W₁ в экономике наблюдается безработицы, т.е. это ситуация на рынке труда, когда объем предложения труда превышает объем спроса на труд. Основной способ борьбы – понижение заработной платы.

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:

а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;

б) заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

Поиск по сайту: