СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОТ В ОРГАНИЗАЦИИ

Для орг-ции работы и осущ. контроля по ОТ наниматели вводят должность специалиста по ОТ или создают соотв. службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Структура и состав службы ОТ устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства. Служба ОТ подчиняется непосредственно руководителю орг-ции (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям орг-ции. Служба ОТ орг-ции (далее - служба) является самост. структурным подразделением и подчиняется непосредственно руковод. орг-ции или одному из его замест., назначенному ответственным за организацию ОТ.

«Служба осущ. свою деятельность во взаимодействии:

- со структурными подразделениями организации.

- с органами гос. управления охраной труда, надзора и контроля, гос. экспертизы условий труда, инспекцией труда профсоюзов, медицинскими, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и др орг-ми в соотв. с закон-вом»

Свою деятельность служба ОТ осуществляет на основании и в соответствии с определенным перечнем документов, находящихся в организации.

К организационным функциям службы относятся:

-разработка и осущ. мероприятий по функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда;

- орг-ция совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам ОТ;

-оказание организационно-методической помощи подразделениям в: проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов; оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, орг-ции производства работ и рабочих мест;

-участие в: работе аттестационных комиссий по аттестации руковод. и специалистов орг-ции; комиссий по проверке знаний работников по вопросам ОТ; коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов ОТ, подготовке проектов разделов коллект. договора, касающихся условий и ОТ, разработке плана мероприятий по ОТ; расследовании несч. случаев на производстве и профес. заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке док-ов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими труд. обязанностей и др. ф-ции.

Среди контрольных выделяются такие, как контроль за:

- соблюдением в орг-ции законодательных и иных НПА о труде и ОТ, инструкций, др. локальных НА по охране труда;

- выполнением должностными лицами, др. работниками функциональных обязанностей по ОТ, предусмотренных системой управления ОТ, др. локальными НА;

- своеврем. проведением необход. осмотров, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;

-орг-цией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями ОТ;

- своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и ОТ, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;

- своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием.

- санитарно-гигиеническим состоянием производственных, вспомогательных и бытовых помещений;

-прохождением работниками медицинских осмотров.

Должности специалистов по ОТ в производственной сфере обязательно вводятся нанимателями только при численности работающих свыше 100 человек, а в других отраслях - свыше 200 человек.

Поиск по сайту: