|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема №4: «Контроль, надзор и обучение охране труда на производстве»Вопрос №1: Контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда на производстве
Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляет Комитет по инспекции труда при Министерстве труда РБ. Основные задачи комитета по инспекции труда:
1. Осуществлять контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда; 2. Профилактика, выявление и пресечение любых нарушений; 3. Координация деятельности специально уполномоченных государственных инспекций по охране труда; 4. Проведение спец.расследований несчастных случаев на производстве; 5. Сбор и анализ информации о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваний и подготовка положений по их предупреждению; 6. Участие в подготовке законодательных актов о труде; 7. Для решения этих задач инспектора комитета по инспекции труда имеют право:
1. Выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений правил по охране труда; 2. Приостанавливать (запрещать) работу цехов, производственных участков, станков, машин в случае выявления нарушений по охране труда; 3. Налагать на нанимателя штрафы за нарушение правил по охране труда;
Общественный контроль за соблюдением требований по охране труда осуществляют профсоюзы в порядке установленном правительством РБ. Для осуществления контроля профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимые для этого информацию от государства и нанимателя.
Контроль за соблюдением требований по охране труда со стороны нанимателя осуществляет Отдел по охране труда, который подчиняется главному инженеру.
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут следующие виды ответственности:
1. Дисциплинарная – наступает тогда, когда нарушение правил по охране труда не повлекли и не могли повлечь за собой несчастного случая с людьми или иные тяжкие последствия. Выражается в виде:
ü Устного замечания ü Выговора ü Выговора в приказе ü Увольнения;
2. Административная – выражается в виде наложения на виновных денежных штрафов инспекторами государственных органов надзора;
3. Материальная – наступает только по решению народного суда, когда в результате судебного разбирательства выявляется, что должностное лицо обязано выплатить определенные денежные суммы пострадавшему лицу или органам социального страхования или органам социального обеспечения;
4. Уголовная - Наступает тогда, когда произошел несчастный случая с тяжелым или летальным исходом, групповой несчастный случай или случилась крупная авария. К уголовной ответственности могут привлекаться лишь те должностные лиц на которых в силу их служебного положения или специальным приказом возложена ответственность за безопасность труда на данном производственном участке. Срок лишения свободы 5 лет.
Вопрос №2: Обучение охране труда на производстве.
Обучение охране труда на производстве происходит в виде инструктажей. Существуют следующие виды инструктажей:
1. Вводный – проводит сотрудник отдела охраны труда. Его цель – ознакомить работника с особенностями производства, технологии и т.д.
2. Первичный – проводит мастер или руководитель участка на рабочем месте. Работника ознакамливают с оборудованием, на котором он будет работать, с средствами защиты, ограждениями и т.д.
3. Периодический – обучение в объеме соответствующих программ подготовки с последующей проверкой теоретических знаний и практических навыков в соответствующих аттестационных и квалификационных комиссиях.
4. Внеочередной – проводится в случае изменения технологического процесса, характера выполняемых работ, замены оборудования или если имел место несчастный случай с людьми или проф.заболевание.
5. Целевой – проводиться в случае выполнения разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |