Анализ причин травматизма и профессиональных заболеваний

Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится по актам расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности. П ричины травматизма принято подразделятна:организационные;технические;санитарногигиенические;психофизиологические. Организационные причины целиком зависят от уровня организации труда на предприятии (несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, Технические причины несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки инструментов и приспособлений и т.п.). Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума, вибраций, повышенными концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вредных излучений,. К психофизиологическим причинам следует относить физические перегрузки, нервно-эмоциональные перенапряжения, нервно-психические, перегрузки, несоответствие условий труда. Анализ состояния травматизма проводится различными методами (статистический и монографический). Статистический метод основан на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли. Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы. При групповом методе травмы группируются по отдельным однородным признакам:времени травмирования;возрасту, квалификации и специальности пострадавших;видам работ; причинам несчастных случаев и другим факторам. При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Монографический метод Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты.

Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от травматизма для того, чтобы выяснить экономическую эффективность затрат на разработку и внедрение мероприятий по ОТ. Эргономический метод основан на комплексном изучении системы «человек - машина (техника) - производственная среда» (ЧМС). Психологический метод анализа имеет целью выявить психологические и социальные причины травматизма.

14.Ответственность должностных лиц за нарушение законов, норм и правил по охране труда

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю виновными действиями или бездействиями при исполнении трудовых обязанностей. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. Законодательством, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев, когда работники в соответствии с законодательством несут полную материальную ответственность. Ограниченную материальную ответственность в соответствии с законодательством несут:работники - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование; руководители предприятий, руководители структурных подразделений и их заместители - в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.

Уголовная ответственность за нарушения правил охраны труда предусмотрена Уголовным Кодексом. Согласно указанной статье:нарушение правил по технике безопасности, повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения,;нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум или более лицам,;нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц.

Поиск по сайту: