АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Социальные механизмы содействия занятости различным категориям населения. Формы и степень защиты безработицы в современном обществе

Читайте также:
  1. BRP открывает новый виток инновационного развития с выпуском платформы Ski-Doo REV
  2. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  3. II. Разделы социологии: частные социальные науки
  4. II. ЦЕЛИ И ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИХОДА
  5. IV степень (особо тяжелая)
  6. IV. Механизмы и основные меры реализации государственной политики в области развития инновационной системы
  7. IV. Формы контроля
  8. IV. Формы контроля
  9. IV.1. Общие начала частной правозащиты и судебного порядка
  10. V. Формы контроля
  11. VII Формы текущего и итогового контроля
  12. VII. Новые формы российского предпринимательства

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения, не занятого в производстве товаров и услуг.

Безработица - общемировая глобальная проблема. Масштабы безработицы в мире дали основание теоретикам говорить об эре «роста без занятости», когда экономика развивается за счет успехов технологии и торговли, не создавая при этом новых рабочих мест, или о «конце труда», когда растет число увольнений в связи с реорганизацией предприятий, расширяются такие формы труда, как неполное рабочее время, самозанятость и т.д.

Наряду с основными экономическими формами безработицы (фрикционная, структурная, циклическая) выделяют и другие.

1. В зависимости от продолжительности: краткосрочная (обычно до 6 месяцев); долгосрочная (более б месяцев); застойная (практически более года).

2. По характеру проявления: открытая (официально регистрируемая); скрытая (использование работников на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, нахождение в административных отпусках с частичной оплатой или без оплаты).

3. По степени охвата различных групп населения: молодежная; женская и др.

4. По географическому проявлению: общенациональная (республиканская); региональная.

5. По профессионально-образовательному составу: лиц с неполным и средним образованием; выпускников учебных заведений; лиц с высшим образованием и т.д.

В соответствии с Законом Республики Беларусь безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории республики, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости.

Вместе с тем здесь не учтена скрытая и незарегистрированная безработица, которая по различным оценкам превышает в несколько раз официально регистрируемую.

В структуре состоящих на учете безработных преобладают женщины, хотя в последние годы наметилась тенденция к снижению их удельного веса. Одновременно увеличивается среди безработных удельный вес молодежи.

К негативным социальным последствиям безработицы относятся: недоиспользование трудового потенциала; деквалификация рабочей силы, маргинация отдельных слоев населения; рост преступности; рост социальной напряженности; рост преступности; внутриполитическая нестабильность. Наиболее социально уязвимой категорией населения на рынке труда выступает молодежь. Не имея достаточного опыта конструктивной самоорганизации, высоких профессиональных навыков и опыта трудовой деятельности, юноши и девушки объективно оказываются менее привлекательными для нанимателей. Особенно актуальна данная проблема для выпускников учебных заведений. Невостребованность молодых специалистов в отраслях экономики препятствует полноценной социализации молодого поколения, ведет к деградации еще не сформировавшегося специалиста, серьезно подрывает мотивацию молодых людей к творческому труду, способствует формированию девиантного поведения среди молодежи.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)