РАЗДЕЛ 5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

(ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ).

5.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

5.2. Студентом Университета является лицо, зачисленное на обучение по образовательной программе высшего профессионального образования приказом ректора Университета. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

5.3. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной Программы высшего профессионального образования.

5.4. Права и обязанности студентов Университета определяются законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.5. Студент Университета имеет право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники, технологии и культуры, определять по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Университета набор дисциплин обучения;

- посещать все виды учебных занятий, проводимых в Университете, в том числе факультативно, а по согласованию между руководителями и в других вузах;

- участвовать в формировании содержания своего образования при соблюдении требований Государственного образовательного стандарта и с учетом условий договора, если таковой имеется, между студентом и предприятием по месту его последующего трудоустройства;

- выбирать факультативные (необязательные для данной специальности) и элективные (выбираемые из предусмотренного учебным планом перечня в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими кафедрами;

- получать дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с утверждаемым Ученым советом Университета Положением о дополнительных образовательных услугах и согласно договору между Университетом и студентом;

. - по разрешению проректора по учебной работе переходить на обучение по индивидуальному учебному графику.

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом,

- избирать и быть избранным в Ученый совет Университета (факультетов), ставить перед администрацией вопросы совершенствования деятельности вуза (факультета), организации учебного процесса, улучшения быта и досуга студентов, модернизации и развития материально-технической базы Университета и др. вопросы;

- бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, утвержденном Ученым советом Университета или его комиссиями;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в тем числе в изданиях Университета;

- получать образование по военной специальности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на уважение своего человеческого достоинства;

- на свободу совести, вероисповедания, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- на восстановление в течение 5 лет после отчисления из Университета по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в университете вакантных мест;

- получать от администрации Университета информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, в частности через отдел службы занятости Университета.

5.6. Студенты Университета, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств Федерального бюджета, обеспечиваются государственными, академическими и социальными стипендиями в размерах, определенных законодательством Российской Федерации, и в порядке, установленном Ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

5.7. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

5.8. Студенты Университета имеют право на перевод в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти России.

5.9. Студенты Университета обязаны:

- выполнять требования Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка, установленные в Университете, общежитии, а также на предприятиях, предоставляющих свою базу для проведения практических занятий, выполнения курсовых и дипломных проектов, учебной научно-исследовательской работы студентов;

- выполнить за время обучения требования образовательной программы высшего профессионального образования по избранному направлению или специальности;

- в установленные сроки сдавать зачеты и экзамены, выполнять все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами дисциплин;

- бережно относится к учебно-лабораторному оборудованию и другому имуществу Университета, хранить и приумножать лучшие традиции Университета.

5.10. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов Ученым советом Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе именные и персональные стипендии. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в т. ч. они могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

5.11. Университет информирует студентов о положении в сфере занятости, содействует им в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями о трудоустройстве.

5.12. За невыполнение учебных планов в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей, правил внутреннего распорядка, в том числе в общежитии, к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до исключения из Университета.

Дисциплинарные взыскания применяются не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.13. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, факультетах повышения квалификации и переподготовки специалистов, а также получающие параллельно второе профессиональное образование и являющиеся студентами другого высшего учебного заведения.

Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора.

5.14. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

5.15. Аспирантом Университета является лицо, принятое на послевузовское обучение в аспирантуру Университета по очной или заочной форме с целью подготовки и защиты диссертации и получения ученой степени кандидата наук.

Аспиранты, обучающиеся в Университете, имеют право на льготы, предоставленные Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

5.16. Правовое положение аспирантов очной формы обучения в части получения образовательных услуг, обеспечения общежитием (для иногородних аспирантов очной формы обучения) соответствует статусу студента.

5.17. В докторантуру принимаются граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук, для подготовки докторской диссертации. Граждане иных государств принимаются в докторантуру на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет.

Порядок приема в докторантуру, права и обязанности докторантов определяются «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утвержденным приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 27 марта 1998 г. №814.

Докторантам выплачивается государственная стипендия и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

5.18. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, -научные работники), инженерно-технического, административно - хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

Замещение всех должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей педагогических и научных работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой производится согласно статьям 4.26,4.27 и 4.30 настоящего Устава.

5.19. Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского состава не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада). Продолжительность рабочей недели педагогических работников Университета составляет не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

5.20. Научно-педагогические работники Университета имеют право бесплатно пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений Университета.

5.21. Увольнение штатных работников из числа профессорско-преподавательского состава по инициативе администрации Университета в связи с сокращением объема работы производится после окончания учебного года.

5.22. Работник Университета имеет право:

- на обеспечение своей профессиональной деятельности;

- на участие в управлении Университетом (факультетом), избирать и быть избранным в Ученый Совет Университета (факультета), участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов учебной, научной, творческой и производственной деятельности на Ученых советах Университета, факультетов и других учреждений при Университете;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- на пользование в порядке, определяемым Коллективным договором, лабораториями, кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками, а также услугами информационных центров, учебных и научных подразделений Университета, баз отдыха, санатория-профилактория, спортивных залов и других объектов социальной сферы;

- при исполнении профессиональных обязанностей выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного и научного процессов;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на авторство и неприкосновенность созданных им объектов интеллектуальной собственности;

- на вознаграждение при любом виде коммерческой реализации созданных им объектов интеллектуальной собственности в размере, определяемом на договорных условиях с Университетом.

5.23. Педагогические работники Университета имеют право на отпуск продолжительностью до 1 года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, предоставляемый решением Ученого Совета, утверждаемым приказом ректора. В зависимости от цели и финансовых возможностей Университета данный отпуск может быть либо оплачиваемым полностью или частично, либо не оплачиваемым.

5.24. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

- соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка;

- формировать у обучающихся профессиональные качества, гражданскую позицию;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- не разглашать сведения, составляющие «коммерческую тайну» Университета, и нести персональную ответственность за ее сохранение и разглашение.

5.25. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета Ученым советом устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.26. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

5.27. Дополнительным основанием для увольнения педагогического работника является:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Университета или Правил внутреннего распорядка;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзным комитетом.

Дисциплинарные взыскания применяются ректором (проректором) и объявляются приказом.

Поиск по сайту: