Факультет

2.15. Факультет является структурным подразделением Университета, включающим кафедры по направлениям подготовки, лаборатории, отделения и другие структурные подразделения.

2.16. Факультет решает учебно-методические, научно-исследовательские, организационные и воспитательные задачи.

2.17. Учебно-методическая деятельность факультета включает:

• обеспечение образовательного процесса по лицензированным специальностям и направлениям подготовки;

• совершенствование, разработку и внедрение в учебный процесс новых образовательных программ;

• совершенствование образовательной деятельности, в т.ч., на основе требований Болонского процесса;

• создание системы управления качеством образовательной деятельности на основе типовой модели управления качеством и международных стандартов;

• планирование и контроль деятельности преподавателей;

• расширение использования новых информационных технологий в учебном процессе;

• планирование и контроль реализации программ воспитательной работы.

2.18. Научная деятельность факультета включает:

• развитие существующих и формирование новых направлений научных исследований и разработок в перспективных областях, в т.ч., через установление связей с отечественными и зарубежными университетами, фирмами, фондами, промышленностью;

• разработку новых программ магистратуры, аспирантуры, докторантуры, в т.ч., совместно с работодателями;

• организацию и контроль научных стажировок работников.

2.19. Организационная деятельность факультета включает:

• разработку и реализацию образовательных программ многоуровневой подготовки;

• разработку и реализацию комплексной программы развития факультета, ориентированной на достижение целевых показателей факультета и Университета;

• оперативное информирование коллектива факультета о реализации программ развития факультета и Университета;

• создание представительств предприятий-партнеров на факультете;

• создание филиалов кафедр в научных организациях и учреждениях, на предприятиях соответствующего профиля, базовых кафедр РАН и других государственных академий наук;

• организацию и проведение российских и международных съездов, конференций, симпозиумов, семинаров;

• внедрение инновационной и предпринимательской составляющих во все сферы деятельности факультета;

• планирование и контроль реализации программ развития персонала, в т.ч., программ переподготовки кадров;

• планирование и проведение эффективной PR-компании, организацию
профориентационной работы со школьниками, включая проведение олимпиад;

• разработку и реализацию программы кооперации и интеграции с родственными НИИ и КБ в пределах Университета, создания учебно-научно-инновационных комплексов;

• разработку и реализацию эффективной программы модернизации лабораторной базы факультета, в т.ч., из заработанных внебюджетных средств, средств стратегических партнеров и других источников;

• согласование целей, направлений и результатов деятельности факультета и кафедр с целями Университета.

2.20. Общее руководство деятельностью факультета осуществляет его ученый совет. Порядок его формирования и регламент работы определяются Положением о факультете, утверждаемым Ученым советом Университета.

2.21. Оперативное руководство факультетом осуществляет декан, избираемый Ученым советом института или Университета, как правило, на альтернативной основе из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих ученую степень и/или ученое звание и рекомендованных ученым советом факультета (института), а также конкурсной комиссией Ученого совета Университета, сроком до 5 лет и утверждаемый ректором Университета.

Процедура выборов декана определяется правилами о порядке выборов деканов факультетов, утверждаемыми Ученым советом Университета.

2.22. Должностные обязанности декана факультета определяются его трудовым договором (должностной инструкцией) и Положением о декане, утверждаемым Ученым советом Университета.

Декан на принципах единоначалия несет полную ответственность за результаты работы факультета, в т.ч., качество и объем набора и подготовки специалистов, воспитательной работы, уровень и объем научных исследований и разработок, эффективность экономической деятельности и деятельности в сфере управления персоналом, сохранение и развитие материально-технической базы факультета, выполнение сотрудниками должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, охраны труда.

О своей работе декан ежегодно отчитывается на Ученом совете факультета, а по решению директора (руководителя) соответствующего института или ректора - на ученом совете института или Ученом совете Университета.

2.23. В пределах своей компетенции, декан издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися факультета.

Поиск по сайту: