Вид выпускной квалификационной работы

Решением Учебно-методического совета факультета и выпускающей кафедры выпускником бакалавриата по направлению 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» выполняется выпускная квалификационная работа (далее ВКР).

ВКР бакалавра представляет собой законченную разработку, в которой анализируется одна из теоретических либо практических проблем менеджмента. Квалификационная работа должна отразить умения студента самостоятельно разработать избранную тему и сформулировать соответствующие рекомендации.

ВКР бакалавра – это самостоятельно выполненная работа, содержащая теоретическое обоснование и (или) экспериментальные исследования, решение профессиональных задач по соответствующему направлению.

В работе должны быть раскрыты творческий замысел автора, методика выполнения работы, представлены обзор литературных источников по исследуемой проблематике, проведен квалифицированный анализ объекта исследования, получены научные результаты, сделаны необходимые выводы и обоснованы предложения, имеющие определенную практическую значимость

Решения профессиональных задач могут быть представлены организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельностью.

Бакалаврские работы могут подготавливаться к защите в завершающий период теоретического обучения (в соответствии с графиком учебного процесса).

3.2. Примерная тематика выпускных квалификационных работ студентов

1. Анализ и совершенствование организационной структуры органов исполнительной власти субъектов РФ (на конкретном примере).

2. Анализ и совершенствование организационной структуры органов местного самоуправления (на конкретном примере).

3. Исследование и совершенствование управленческой деятельности федеральных органов исполнительной власти (на конкретном примере).

4. Исследование и совершенствование управленческой деятельности органов местного самоуправления (на конкретном примере).

5. Исследование и совершенствование механизма взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и субъектов РФ (на конкретном примере).

6. Анализ и совершенствование системы взаимодействия органов государственной власти и органов местного самоуправления (на конкретном примере).

7. Анализ и совершенствование системы местного самоуправления (на примере конкретного муниципального образования).

8. Становление и развитие местного самоуправления (на конкретном примере).

9. Совершенствование организационно-правового обеспечения деятельности федеральных органов исполнительной власти (на конкретном примере).

10. Анализ и совершенствование управленческой деятельности предприятия (на примере конкретного ФГУП, МУП).

11. Анализ и совершенствование организационно-правового регулирования государственной гражданской службы (на конкретном примере).

12. Анализ процессов становления и развития российской государственной службы (на конкретном примере).

13. Анализ и совершенствование деятельности органа территориального общественного самоуправления (на конкретном примере).

14. Анализ и совершенствование инвестиционной политики субъекта Российской Федерации (муниципального образования) (на конкретном примере).

15. Оценка взаимоотношений районной администрации и субъектов хозяйственной деятельности (на конкретном примере).

16. Социально-экономическое прогнозирование развития субъекта Российской Федерации (муниципального образования) (на конкретном примере).

18. Развитие социальной инфраструктуры муниципального образования (на конкретном примере).

19. Оценка эффективности управления субъектом Российской Федерации (муниципальным образованием) (на конкретном примере).

20. Совершенствование управления инновационным развитием субъекта Российской Федерации (муниципального образования).

21. Анализ и совершенствование системы управления государственным имуществом (на примере конкретной организации).

22. Анализ и совершенствование системы управления муниципальным имуществом (на примере конкретной организации).

23. Анализ и совершенствование системы управления потребительским рынком и сферой услуг на федеральном, региональном или муниципальном уровне (на примере конкретной организации).

24. Анализ и совершенствование системы управления сферой образования на федеральном, региональном или муниципальном уровне (на конкретном примере).

25. Анализ и совершенствование системы управления ЖКХ на федеральном, региональном или муниципальном уровне (на конкретном примере).

26. Анализ и совершенствование государственного управления отраслями социальной сферы на федеральном, региональном или муниципальном уровне (на конкретном примере).

27. Исследование и совершенствование системы управления организацией (на конкретном примере).

28. Анализ и совершенствование деятельности органов государственной власти (муниципального управления) (на конкретном примере).

29. Совершенствование организационно-правового обеспечения деятельности предприятия (на примере ФГУП, МУП).

30. Совершенствование организационно-правового обеспечения деятельности структурного подразделения организации (на конкретном примере).

31. Функциональный анализ и совершенствование деятельности организации (на конкретном примере).

32. Анализ и проектирование организационной структуры управления (на примере ФГУП, МУП).

33. Исследование эффективности деятельности руководителя организации (на конкретном примере).

34. Анализ и совершенствование системы контроля в организации (на конкретном примере).

35. Анализ и совершенствование управленческой деятельности в организации (на конкретном примере).

36. Совершенствование стиля и методов принятия решений современным руководителем (на конкретном примере).

37. Совершенствование информационного обеспечения принятия управленческих решений (на примере конкретной организации).

38. Разработка (или Совершенствование) стратегии деятельности организации (на конкретном примере)

39. Анализ процессов возникновения конфликтов в государственном управлении и управление их разрешением (на конкретном примере).

40. Исследование и совершенствование организационной культуры организации (на конкретном примере).

41. Анализ и оптимизация субординационного поведения в организации (на конкретном примере).

42. Исследование и повышение эффективности деятельности группы (на конкретном примере).

43. Оценка и пути повышения уровня лояльности и удовлетворенности работников организации (на конкретном примере).

44. Исследование и совершенствование стиля и методов управления руководителя (на конкретном примере).

45. Анализ и совершенствование морально-психологического климата в коллективе (на примере конкретной организации).

46. Анализ и совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом государственной организации (на конкретном примере).

47. Исследование и совершенствование системы управления персоналом государственной организации (на конкретном примере).

48. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу (на примере конкретной организации).

49. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала на муниципальную службу (на примере конкретной организации).

50. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала (на примере конкретной организации).

51. Анализ и совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих (на примере конкретной организации).

52. Анализ и совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере конкретной организации).

53. Анализ и совершенствование системы профессионального развития персонала (на примере конкретной организации).

54. Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих (на примере конкретной организации).

55. Анализ и совершенствование системы мотивации муниципальных служащих (на примере конкретной организации).

56. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере конкретной организации).

57. Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации (на конкретном примере).

58. Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в организации (на примере конкретной организации).

59. Анализ и совершенствование системы аттестации государственных гражданских служащих (на примере конкретной организации).

60. Анализ и совершенствование системы аттестации муниципальных служащих (на примере конкретной организации).

61. Анализ и совершенствование кадровой политики в органах государственного управления (на конкретном примере).

62. Анализ и совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления (на конкретном примере).

Поиск по сайту: