АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Характеристика видів заробітної плати

Читайте также:
  1. A. Характеристика нагрузки на организм при работе, которая требует мышечных усилий и энергетического обеспечения
  2. Fe, Cr, Ni, Cu, EPG (Pt и платиноидов), Ti V, P, Nb, алмазов, облицовочных камней
  3. I. Краткая характеристика группы занимающихся
  4. I. Общая характеристика договора продажи недвижимости
  5. II. Загальна характеристика ХНАДУ
  6. III. ОПЛАТА ПРАЦІ, ВСТАНОВЛЕННЯ ФОРМИ, СИСТЕМИ, РОЗМІРІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ Й ІНШИХ ВИДІВ ТРУДОВИХ ВИПЛАТ
  7. III. Характеристика ведомственных целевых программ и мероприятий подпрограммы
  8. III. Характеристика ведомственных целевых программ и мероприятий подпрограммы
  9. III. Характеристика ведомственных целевых программ и мероприятий подпрограммы
  10. III. Характеристика ведомственных целевых программ и мероприятий подпрограммы
  11. III.3.1. Общая характеристика и тенденция развития Правительства Российской Федерации
  12. III.4.1. Общая характеристика и тенденции развития федеральных органов исполнительной власти

Сутність заробітної плати

Заробітна плата Це винагорода, розрахована, як правило, в грошовому виразі, яку відповідно до трудового договору власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану роботу (Закон України «Про оплату праці»). В основі заробітної плати лежить ціна праці як чинника виробництва, що зводиться до граничної продуктивності цього чинника. Згідно з теорією граничної продуктив­ності працівник має виробити продукт, що відшкодовує його заробітну плату. Отже, заробітна плата ставиться в пряму залежність від ефективності праці працівника  

Характеристика принципів нарахування заробітної плати

Принцип матеріальної зацікавленості Забезпечує стимулювання до підвищення продуктивності праці, до економії засобів і коштів, сприяє підвищенню рівня кваліфікації. При цьому кваліфікована праця має оплачува­тися за підвищеними розцінками
Принцип плановості Полягає в необхідності планування рівня заробітної плати та періодичності її виплати, фонду оплати праці, що орієнтує підприємство на збільшення виробництва продукції без за­лучення додаткової робочої сили
Принцип раціонально­го співвідно­шення темпів зростання продуктив­ності праці та заробітної плати Полягає в необхідності підвищення життєвого рівня населення та об'єктивній закономірності розширеного відтво­рення, оскільки за рахунок зростання продуктивності праці забезпечується не тільки збільшення заробітної плати, але и розширення масштабів виробництва, а також поповнення суспільних фондів споживання
Принцип простоти та доступності оплати праці Полягає в розробленні, оприлюдненні та впровадженні та­ких систем оплати праці, які доступні для сприйняття учас­ників виробничого процесу та розкривають зв'язок між про­дуктивністю праці та розміром заробітної плати

 

Характеристика видів заробітної плати

Номінальна заробітна плата   Нарахована та одержана працівником заробітна плата за його працю за певний період  
Реальна заробітна плата Кількість товарів і послуг, які можна придбати за номінальну заробітну плату, тобто це «купівельна спроможність» номі­нальної заробітної плати
Мінімальна заробітна плата   Встановлений державою розмір заробітної плати, нижче за який не може здійснюватися оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну (денну, годинну) нор­му праці (робочого часу)  

 


1 | 2 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)