Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Работникам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещаются:

1. стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе сними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2. расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом в количестве до 500 кг на самого работника до 150 на каждого переезжающего члена семьи;

3. суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4. единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника.

Работникам, лицам, завершившим обучение, выплачивается заработная плата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сборов в дорогу и устройства по новому месту жительства, но не более чем за 6 дней, а также за время нахождения в пути.

Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления им жилого помещения.

Литература

1. Фидельман, Ф.И. Курс лекций по учету и отчетности хозяйственно-финансовой деятельности аптечных организаций: учебное пособие / Ф.И. Фидельман. – Витебск: ВГМУ, 2006. – с. 84-100.

2. Об утверждении номенклатуры должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием: постановление Министерства здравоохранения Респ. Беларусь от 8 июня 2009 г., № 61.

3. Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Респ. Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З. Текст Кодекса по состоянию на 25 февр.2008 г. / авт. обзора К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2008. – 288 с.

4. Налоговый Кодекс Респ. Беларусь. Особенная часть / Экономическая газета. Специальный выпуск. – 2010. – №3-4.

5. О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников: Декрет Президента Респ. Беларусь от 18.07.02 г., №17.

6. Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка: постановление Минтруда Респ. Беларусь от 10.04.2000 г., № 47.

7. Об установлении размеров возмещения расходов при служебных командировках: пост. Министерства финансов Респ. Беларусь от 21.12.07 г., №197.

8. О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь от 19.01.08 г., №73.

Поиск по сайту: