Форма наряда-допуска

СОДЕРЖАНИЕ

Практическая работа № 1. Обязанности должностных лиц сельхозпредприятия
по охране труда. 2

Практическая работа № 2. Организация обучения по вопросам охраны труда
на предприятиях. 8

Практическая работа № 3. Организация безопасного производства работ
повышенной опасности. 16

Практическая работа № 4. Разработка инструкции по охране труда. 22

Практическая работа № 5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 27

Практическая работа № 6. Выбор спецодежды, спецобуви и других средств
индивидуальной защиты.. 34

Практическая Работа № 7. Расчет первичных средств пожаротушения. 40

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Для поддержания безопасных условий труда на рабочих местах требуются теоретические знания и практические навыки по выполнению мероприятий по сохранению жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности.

Настоящий практикум составлен на основе стандартов безопасности труда, действующих нормативно-правовых актов в области охраны труда и в соответствии с программой курса «Безопасность жизнедеятельности» для высших учебных заведений. Его задачи: освоение студентами основ профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, привитие навыков самостоятельной оценки условий труда на рабочих местах, работы с приборами и нормативными документами по охране труда.

Практикум состоит из двух частей. В первой описаны 7 практических, во второй – 6 лабораторных работ. Каждая работа содержит цель работы, перечень оборудования, методические указания к выполнению и справочную информацию. Кроме того, в них содержатся формы отчетов по выполняемым работам, в связи с чем они могут быть использованы в качестве рабочей тетради.

Практическая работа № 1. ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
СЕЛЬХОЗПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Цель работы: познакомиться с организацией службы охраны труда на предприятиях агропромышленного комплекса Российской Федерации. Усвоить должностные обязанности руководящего состава сельхозпредприятия (руководителя предприятия, главного специалиста, руководителя производственного участка и инженера по охране труда) по вопросам охраны труда в соответствии с Положением об отраслевой системе управления охраной труда в АПК, принятым 06.02.2001 г.

Порядок выполнения работы:

1. Изучить задачи органов управления охраной труда в АПК, согласно Положению об отраслевой системе управления охраной труда в АПК.

2. Согласно заданию преподавателя, изучить должностные обязанности руководителя предприятия, главного специалиста, руководителя производственного участка, инженера по охране труда и работников.

Время выполнения работы — 2 часа.

1.1. Положение об отраслевой системе управления охраной труда в АПК
(Извлечение)

Задачи органов управления охраной труда в отраслевой системе

Отраслевая система управления охраной труда направлена на обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья и обеспечение социальной защиты работников АПК в процессе их трудовой деятельности путем реализации присущих данной системе функций, осуществляемых на федеральном уровне, уровне субъекта Российской Федерации (региона), уровне местного самоуправления и уровне организации (товарищества, предприятия и т.д.).

Задачи органов управления АПК по охране труда на уровне организации (предприятия) следующие:

1. Реализация государственной политики в области регулирования трудовых отношений, сохранения жизни и здоровья работников, их правовой защищенности, в том числе в области условий и охраны труда.

2. Организация и координация деятельности руководителей, специалистов, служб, органов и структур, участвующих в управлении охраной труда.

3. Обеспечение гарантий работников в области охраны труда и социальной защиты через:

– осуществление страхования работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– обеспечение работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты;

– разработку мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда;

– организацию и проведение медицинских осмотров;

– составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда;

– организацию и проведение обучения работников по охране труда;

– обеспечение производственных участков и рабочих мест инструкциями по охране труда;

– создание кабинета по охране труда;

– организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

– контроль за выполнением гарантий.

4. Расследование несчастных случаев, выявление причин профессиональных заболеваний.

5. Осуществление информирования работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также — о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

6. Контроль за обеспечением соблюдения всеми работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

7. Формирование комитета (комиссии) по охране труда. Оказание помощи в организации работы комитета. Участие в разработке раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении).

8. Создание фонда на мероприятия по охране труда в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции и его целевое использование.

Органы отраслевой системы управления охраной труда

В АПК Российской Федерации управление охраной труда осуществляется в целом по Российской Федерации Министерством сельского хозяйства РФ.

Ответственность за организацию работы по охране труда в организациях, независимо от форм собственности и сферы хозяйственной деятельности, возлагается на руководителей (предпринимателей).

Организация и координация деятельности, разработка отраслевых нормативно-правовых актов по улучшению условий и охране труда, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда работниками предприятий, совершенствование профилактической работы по предупреждению травматизма на производстве, профессиональных заболеваний и улучшению условий труда, организация обучения, аттестации работников по охране труда, организация проведения аттестации рабочих мест и сертификации производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда возлагается:

– в организациях, в зависимости от численности занятых на производстве, на отделы (подотделы), ведущих, главных инженеров, инженеров по охране труда;

– в организациях, где штатным расписанием не предусмотрена должность инженера по охране труда, исполнение его обязанностей возлагается приказом руководителя на одного из главных специалистов.

Численность службы охраны труда определяют в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 17.07.99 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», которая гласит: «В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается и оснащается служба охраны труда, или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».

Упразднение службы охраны труда допускается только в случаях ликвидации организации.

Обязанности должностных лиц
по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Конкретное распределение обязанностей между руководителями и специалистами по охране труда зависит от особенностей организационной структуры конкретного предприятия, специфики его производства, распределения задач и функций управления охраной труда среди подразделений, отделов и служб организации.

Работодатель обязан обеспечить:

1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.

2. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

3. Соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте.

4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательствомРФ.

5. Приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными работникам нормами.

6. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний.

8. Обеспечение участков и рабочих мест инструкциями по охране труда.

9. Организацию контроля над состоянием условий труда на рабочих местах, а также над правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

10. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

12. Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников.

13. Недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

14. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.

15. Расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора, контроля над соблюдением требований охраны труда, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки.

17. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

18. Формирование совместно с профсоюзной организацией комитета (комиссии) по охране труда.

Инженер по охране труда:

1. Осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3. Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, средств индивидуальной и коллективной защиты работников, выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников.

4. Принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ, создающих угрозу жизни и здоровью работников.

5. Совместно с представителями подразделений предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест.

6. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда.

7. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замера параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.

8. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей.

9. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

10. Проводит вводные инструктажи по охране труда, ведет документацию по вводному инструктажу.

11. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

12. Осуществляет контроль над организацией хранения, выдачи, чистки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам в соответствующие сроки.

Главные специалисты (главный инженер, главный агроном, главный зоотехник, главный механик и др.) в своей работе по охране труда руководствуются законодательными и иными нормативными актами, стандартами ССБТ, приказами, распоряжениями вышестоящих органов управления, руководителя организации, указаниями инженера по охране труда и несут ответственность за состояние охраны труда по своему направлению (отрасли, цеха, участка производства).

Главные специалисты обязаны:

1. В пределах служебной компетенции и должностных обязанностей обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах, соблюдение действующих правил и норм охраны труда, безопасности дорожного движения и противопожарной защите.

2. Организовывать разработку и внедрение безопасных технологических процессов, направленных на облегчение и оздоровление условий труда, устранение вредных факторов производства.

3. Участвовать в разработке и выполнении планов улучшения условий труда.

4. Участвовать в расследовании аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний по своему направлению.

5. Запрещать производство работ на участках, где существует угроза здоровью работающих, хранение транспортных средств не в специально отведенной стоянке, эксплуатацию неисправных машин и оборудования.

6. Обеспечивать исправное и безопасное состояние машин, механизмов, оборудования.

7. Разрабатывать маршруты передвижения техники по территории предприятия и в местах выполнения работ, контролировать использование машин и механизмов, принимать меры по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств и других самоходных машин.

8. Организовывать совместно с руководителями подразделений своевременное испытание, техническое освидетельствование и регистрацию котельных установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, контрольных приборов и другого оборудования, подлежащего периодическому испытанию и освидетельствованию.

9. Обеспечивать безопасную перевозку людей, привлекаемых к выполнению работ, на специально оборудованных транспортных средствах.

10. Обеспечивать соблюдение правил безопасной доставки, хранения, выдачи, учета использования и списания пестицидов, удобрений и ядовитых огнеопасных веществ в организации, безопасное проведение работ с ними.

11. Обеспечивать безопасную работу в местах повышенной опасности — под ЛЭП, вблизи газо- и иных трубопроводов.

12. Осуществлять правильное ведение технической документации (ремонтной и эксплуатационной) на оборудование, предусмотренной соответствующими правилами.

13. Обеспечивать выполнение предписаний контролирующих органов, службы охраны труда.

14. Своевременно и по установленным формам составлять заявки на средства индивидуальной защиты и обеспечивать выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также мыла, обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания по действующим нормам и контролировать правильность их использования.

15. Принимать меры по обеспечению санитарно-бытового обслуживания работающих в соответствии с действующими нормами и правилами.

16. Оказывать содействие в организации санитарных постов и проведении предварительных, периодических медицинских осмотров работников основных профессий.

17. Организовывать и принимать участие в обучении специалистов среднего звена и рабочих по охране труда с последующей проверкой знаний; проводить вводный и целевой инструктаж при выдаче наряда-допуска на особо опасные работы.

18. Контролировать своевременность и качество первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей и правильность их оформления в журнале регистрации.

19. Осуществлять руководство разработкой и корректировкой инструкций по охране труда в руководимой отрасли производства.

20. Обеспечивать подразделения отрасли литературой, инструкциями, правилами, учебно-наглядными пособиями и техническими средствами обучения и пропаганды; вести пропаганду охраны труда.

21. Принимать меры по оборудованию уголков по технике безопасности в отделениях, цехах, на производственных участках и объектах.

22. Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест с дальнейшей сертификацией работ по охране труда на соответствие требованиям охраны труда, разработку и выполнение мероприятий по результатам проделанной работы, соответствующих разделов коллективного договора (соглашения по охране труда) применительно к руководимой отрасли производства.

23. Участвовать в организации и проведении Дня охраны труда, общественных смотров-конкурсов, устройстве выставок, витрин по охране труда.

24. Вносить предложения о моральном и материальном стимулировании работни­ков и коллективов курируемых подразделений за высокие показатели по безопасности труда и о привлечении к ответственности лиц, допускающих нарушения норм и правил охраны труда.

Руководители производственных участков несут ответственность за состояние охраны труда на своих участках и обязаны:

1. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, выполнение распоряжений вышестоящих руководителей, предписаний органов надзора и специалистов по охране труда.

2. Разрабатывать мероприятия по безопасности труда и организовывать их выполнение.

3. Приостанавливать производство работ в случаях возникновения угрозы здоровью работающих.

4. Обеспечивать своевременное испытание, техническое освидетельствование и регистрацию котельных установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и механизмов, контрольно-измерительных приборов и другого оборудования.

5. Не допускать применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

6. Не допускать к управлению автомобилями, тракторами, комбайнами, другими мобильными машинами, к эксплуатации электроустановок, котлов, сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин, других агрегатов лиц, не достигших необходимого возраста, не имеющих соответствующих удостоверений и не прошедших аттестацию. Следить за своевременным обучением и аттестацией персонала.

7. Принимать меры по обеспечению работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты: мылом, обезвреживающими и смывающими средствами, молоком и другим лечебно-профилактическим питанием в соответствии с действующими нормами, контролировать правильность их использования, составлять заявки на их приобретение.

8. Оборудовать специальные места для кратковременного отдыха работающих в поле, на фермах, в цехах и участках работ, поддерживать необходимое санитарное состояние производственных участков и бытовых помещений.

9. Оборудовать уголки и стенды по охране труда, санитарные и противопожарные посты.

10. Обеспечивать прохождение работающими в установленном порядке периодических медицинских осмотров. Не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников, уклоняющихся от прохождения медицинских осмотров или не выполняющих рекомендации по результатам проведенных обследований.

11. Проводить инструктажи на рабочем месте, вести журнал инструктажей, требовать соблюдения работающими инструкций по охране труда, трудовой и технологической дисциплины.

12. Следить за техническим состоянием автомобилей, тракторов, комбайнов и других машин, оборудования, наличием на них защитных ограждений, блокировочных устройств, прохождением предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.

13. Не допускать хранения мобильной техники не в специально отведенных местах, а также перевозку людей на непредназначенных для этих целей транспортных средствах.

14. Вести пропаганду безопасных методов труда, обеспечивать рабочие места соответствующими стандартами, инструкциями, памятками и плакатами.

15. Принимать участие в разработке инструкций по охране труда для работающих на вверенном производственном участке.

16. Организовывать первую помощь пострадавшим и доставку их в лечебные учреждения, немедленно сообщать вышестоящему руководителю о происшедших несчастных случаях.

Работники организации обязаны:

1. Соблюдать требования охраны труда.

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

5. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Практическая работа № 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Цель работы: ознакомиться с содержанием и требованиями по организации обучения по охране труда специалистов и работников предприятий и оформлению соответствующей документации.

Порядок выполнения работы:

1. Изучить порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

2. Получить задание на выполнение работы от преподавателя. Оформить соответствующую документацию.

Время выполнения работы — 2 часа.

2.1. Общие положения

В целях обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний устанавливается обязательное обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в т.ч. руководителей и специалистов.

Обучение по вопросам охраны труда регламентируется Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а также отраслевыми и локальными нормативно-правовыми актами.

Соблюдение изложенных требований в Порядке и других нормативно-правовых актах обязательны для исполнения всеми ветвями исполнительной власти, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Порядок обучения по охране труда

Согласно Порядку обучение работников включает:

– проведение инструктажей по охране труда;

– обучение по охране труда и проверку знаний требований безопасности.

Проведение инструктажей по охране труда

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Инструктажи по охране труда подразделяются:

– на вводный;

– первичный;

– повторный;

– внеплановый;

– целевой.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа, рекомендуемый ГОСТ 12.0.004-90, следующий:

– общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;

– основные положения законодательства об охране труда;

– общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;

– основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация, основные требования по предупреждению электротравматизма;

– основные требования производственной санитарий и личной гигиены;

– средства индивидуальной защиты, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;

– обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушения требований техники безопасности;

– порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

– пожарная безопасность; способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий; действия персонала при их возникновении;

– первая помощь пострадавшим; действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы (табл. 2.1) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, бригадир и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Примерный перечень основных вопросов инструктажей на рабочем месте рекомендованный ГОСТ 12.0.004-90, следующий:

– общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

– безопасная организация и содержание рабочего места;

– основные опасные зоны машины, механизма, прибора; средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); требования по предупреждению электротравматизма;

– порядок подготовки рабочего места к работе;

– безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации;

– средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими;

– схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка;

– требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;

– характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм;

– меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров; обязанности и действия при аварии, взрыве, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (лицом, проводившим инструктаж).

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием даты проведения инструктажа, в объеме каких инструкций проведен инструктаж, подписи инструктируемого и подписи инструктирующего.

Формы журнала регистрации инструктажей на рабочем месте рекомендованы ГОСТ 12.0.004-90 (табл. 2.2). В отдельных случаях по решению работодателя в рекомендованную форму журнала могут вводиться другие графы, например, номера и наименование инструкций.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

– со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ;

– с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

– с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися в образовательных учреждениях, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие, после первичного инструктажа на рабочем месте, должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку). Конкретная продолжительность стажировки определяется ответственным за стажировку с учетом требований нормативно-правовых актов, в т.ч. и локальных. Результаты стажировки вносятся в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте с указанием даты ее проведения (с___ по___).

Руководство цеха, участка, по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Таблица 2.1

Журнал регистрации вводного инструктажа

(рекомендуется по ГОСТ 12.0.004-90)

Начат «___»___________20___г.

Окончен «___»__________20__г.

Таблица 2.2