Внутригрупповые процессы в малой группе (социальная фасилитация, деиндивидуализация, групповая поляризация, огруппления мышления, влияние меньшенства). Групповые нормы и ценности

1. Социальная фасилитация - повышение эффективности (скорость и продуктивность) деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей, которые в сознании субъекта выступают либо в роли наблюдателя, либо в роли конкурирующего. Феномен неоднозначен действует при решении индивидами простых задач. (повышение возбуждения, вызванное присутствием

других людей улучшает выполнение простых задач).

2. Деиндивидуализация - утрата самосознания человеком в своей индивидуальности - возникает в

ситуациях групповых, которые обеспечивают анонимность и не концентрируют внимание на отдельном индивиде

ФАКТОРЫ:

-размер группы (чем больш группа, тем больше и члены утрачивают чувство самосознания и с большей готовностью

соглашаются пойти на нарушение норм поведения)

-возбужденные действия группы (различные ритуальные мероприятия, церемонии и т.д.)

фактор, повышающий деиндивидуализацию - алкогольное опьянение

3. Групповая поляризация - соц феномен, возник-й как результат групповой дискуссии, в которой группа

приходит к более радикальной позиции, нежели усредненное мнение ее членов.

2 теории:

1. идея информационного влияния (основ на восприят фактов)

2. идея нормативного влияния (основанного на желании человека быть принятым и одобренным основными членами группы)

4. Огруппление мышления - механизм изменения мыслей и убеждений под воздействием группы. Он заключается в снижении эффективности мышления и возникновения неадекватных оценок действительности и моральных суждений в результате группового давления. Симптомы появляются тогда, когда в группе возникает желание избегать излишней строгости при оценке идей своих руководителей или коллег.

ПРИЗНАКИ:

1. непреднамеренное подавление критических мыслей

и т.д.

ПОСЛЕДСТВИЯ: неполное обсуждение возможных альтернатив при принятии решений, принебрежения к фактам, противоречащим принятому решению

5. Влияние меньшинства - влияние немногочисленной (по сравнению с остальными) группы людей придерживающихся одинаковых взглядов. Последовательное меньшинство влиятельно даже тогда, когда оно не пользуется популярностью потому что оно быстро оказывается

в центре дискуссии, а человек, оказавшийся в центре внимания, получает возможность привести значительно больше аргументов в защиту своей позиции. (ЛИДЕРСТВО)

6. Групповые нормы и ценности. Все групповые нормы - социальные нормы-установки, модели, эталоны должного с точки зрения социальных групп поведения. Ценности каждой группы складываются на основе выработки отношения к социальным явлениям.

Ценности различных групп могут не совпадать. Специфика определ-ся местом социальной группы в системе общественных отношений. Нормы группы включающие в себя и общезначимые нормы, и нормы специфические, выработанные именно данной группой.

Поиск по сайту: