|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Облік заробітної плати в системі рахунківУ системі бухгалтерських рахунків для відображення розрахунків з персоналом по оплаті праці призначений рахунок 66 “Розрахунки по оплаті праці”, який має два субрахунки: -66-1 “Нарахована заробітна плата”; -66-2 “Депонована заробітна плата”. По дебету рахунку 66-1 відображаються виплати, утримання, перераху-вання заробітної плати, а по кредиту всі види нарахувань (основна та додаткова заробітна плата, всі види доплат та надбавок, компенсаційні та інші виплати). Кредитове сальдо характеризує суму заборгованості підприємства працівникам по оплаті праці за звітний місяць на перше число наступного за звітним місяця. По дебету рахунку 66-2 відображають виплати депонованої заробітної плати, її перерахування у бюджет у випадку закінчення строку позовної давності (3 роки), а по кредиту - суми нарахованої заробітної плати, але не своєчасно одержаної. Нараховані суми заробітної плати та її розподіл відображаються такими бухгалтерськими проводками:
Задача.
На основі наступних даних відобразити в бухгалтерському обліку операції з нарахування заробітної плати, зборів до Пенсійного фонду і внесків до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, до Фонду соціального страхування від нещасних випадків для робітників ремонтної дільниці №1, а також утримань із заробітної плати та її виплату. Скласти розрахунково-платіжну відомість за березень.
Вихідні дані: Графіком передбачено 22 робочих дні. Згідно наказу №24 від 28.03. поточного року виплатити робітникам ремонтної дільниці №1 премію за виробничі результати в розмірі 25 % до тарифних ставок, посадових окладів та надбавок до них. 1. Майстру ремонтної дільниці Фурману М.М. встановлено оклад 460 грн.. Щомісяця із заробітної плати утримується частина раніше отриманої позики – 50 грн. За заявою в березні 2003року працівнику було надано відпустку за свій рахунок на 5 днів. 2. Електрозварник V розряду Марчук В.В. відпрацював у березні 182 години. Його місячна норма становить 176 годин. Тобто, він відпрацював в цьому місяці 6 годин понад норму (182-176), в тому числі 12.03. – 2 год.; 13.03. – 2 год.; 14. 03. – 2 год. Його годинна тарифна ставка 1,69 грн. За шкідливі і важкі умови праці електрозварники нарахувати доплату в розмірі 10 % до тарифної ставки. Марчук В.В. учасник ліквідації на ЧАЕС І категорії.
3. Слюсар-інструментальник V розряду Касичук П.Я. відпрацював в даному періоді – 18 робочих днів і виготовив за цей час 192 деталі, відрядна розцінка за 1 деталь 1,8 грн. Хворів 4 дні. Неперервний стаж роботи 7 років 2 місяці. Працівник платить аліменти на 1 дитину. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |