Расследование несчастных случаев на производстве

СОДЕРЖАНИЕ

Лабораторная работа №6 (часть 1)

Тема: «Расследование и учет несчастных случаев»

Цель работы.

1. Изучить НПАОП 00.0 - 6.02 - 04 «Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве».

2. Изучить «Порядок расследования и учета несчастных случаев непроизводственного характера», утвержденный постановлением №270 КМ Украины от 22.03.2001 г.

3. Получить навыки составления актов формы Н-1 и НТ.

4. Закрепить основы методики расследования несчастных случаев и практических приемов оказания первой помощи пострадавшим.

Приборы и оборудование.

1. Манекены — 2 шт. 2. Материалы расследования несчастных случаев. 3. Фотографии мест несчастных случаев. 4. Рулетка. 5. Медицинская аптечка. 6. Перевязочный материал. 7. Бытовой пылесос. 8. Лабораторная виброплощадка пр.

I. Теоретическая часть

Расследование несчастных случаев на производстве

Несчастный случай — это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, происшедшее в процессе выполнения им трудовых обязанностей, вследствие которых причинен ущерб здоровью или наступила смерть.

Травмой называется нарушение анатомической целостности или функций тканей или органов человека вызванное внезапным внешним воздействием.

Постепенное ухудшение здоровья человека, возникающее в результате неблагоприятных условий, созданных производственной обстановкой или воздействием вредных веществ называют профессиональным заболеванием.

Классификация несчастных случаев.

1. По виду травмы:

- механические;

- химические;

- термические;

- электрические;

- лучевые;

- биологические;

- смешанные.

2. В зависимости от обстоятельств и места происшествия:

- производственные;

- непроизводственные.

3. По количеству пострадавших:

- одиночные;

- групповые.

4. По тяжести исхода (по числу дней нетрудоспособности и степени утраты общей и профессиональной трудоспособности):

- с временной утратой трудоспособности:

ü до 10 дней включительно;

ü от 1 до 2 месяцев включительно;

ü от 2 до 4 месяцев включительно);

- со стойкой утратой трудоспособности:

ü инвалидные (с установлением инвалидности МСЭК);

ü не инвалидные (без установлением инвалидности МСЭК));

- смертельные.

Причины несчастных случаев (см. классификатор стр. 15): технические; организационные; психофизиологические.

Расследование индивидуального несчастного случая с инвалидным исходом

О каждом несчастном случае свидетель, работник его обнаруживший, или сам потерпевший должны немедленно сообщить непосредственно руководителю работ и принять меры по оказанию необходимой помощи.

В состав комиссии по расследованию включаются: руководитель (специалист) службы охраны труда или должностное лицо (специалист), на которое работодателем возложено выполнение функций специалиста по вопросам охраны труда (председатель этой комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза.

Комиссия по расследованию обязана в течение трех суток:

ò обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей, причастных к нему, и получить объяснение потерпевшего, если это возможно;

ò определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда;

ò выяснить обстоятельства и причины, приведшие к несчастному случаю, определить связан или не связан этот случай с производством;

ò определить лиц, допустивших нарушения нормативных актов об охране труда, а также разработать меры по предупреждению подобных несчастных случаев;

ò составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в двух экземплярах, а также акт по форме Н-1 о потерпевшем в шести экземплярах и передать его на утверждение работодателю;

ò в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений) составляется также карта учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5.

Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 в течение суток после окончания расследования, а по случаям, произошедшим за пределами предприятия, — в течение суток после получения необходимых материалов.

Утвержденные акты в течение трех суток направляются: а) потерпевшему; б) руководителю структурного подразделения, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предупреждению подобных случаев; в) соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда; г) соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда; д) профсоюзной организации, членом которой является потерпевший; е) специалисту службы охраны труда предприятия, где произошел несчастный случай.

Акт формы Н-1 вместе с материалами расследования подлежат хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является потерпевший. Остальные экземпляры акта и его копии сохраняются до осуществления всех намеченных мероприятий, но не дольше двух лет.

Специальному расследованию подлежат: а) несчастные случаи со смертельным исходом; б) групповые несчастные случаи, произошедшие одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести повреждения их здоровья; г) случаи смерти на предприятии; д) случаи исчезновения работника при выполнении трудовых обязанностей.

К материалам специального расследования несчастного случая относятся: а) копия решения Кабинета Министров Украины или приказа органов государственного надзора за охраной труда об организации специального расследования несчастного случая; б) акт специального расследования; в) протокол осмотра места, где произошел несчастный случай; г) эскиз места несчастного случая; д) протоколы решений комиссий по специальному расследованию о распределении функций между членами этой комиссии, принимающими участие в расследовании, назначении экспертной комиссии; е) предписание должностного лица органа государственного надзора за охраной труда по форме Н-9; д) заключение экспертизы (научно-технической, медицинской и т.п.), если она проводилась; е) медицинское заключение о причине смерти или характере травмы потерпевшего, а также о наличии в его организме алкоголя или наркотиков (в случае необходимости); ж) заключение лечебно-профилактического учреждения о расследовании случаев выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений), результаты измерений и лабораторных исследований производственных факторов трудового процесса; з) протоколы опросов и объяснительные записки потерпевших, свидетелей и других лиц, причастных к несчастному случаю; к) копии предписаний, касающихся несчастного случая, выданных работодателю государственными инспекторами до наступления несчастного случая и во время его расследования; л) извлечения из законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, требования которых были нарушены; м) справка о материальном ущербе, причиненном несчастным случаем, и об оказании потерпевшему или членам его семьи материальной помощи; н) копия приказа работодателя об осуществлении мероприятий по предупреждению подобных случаев.

Расследование случая профессионального заболевания проводится комиссией в составе представителей: соответствующего учреждения (заведения) государственной санитарно-эпидемиологической службы (председатель комиссии), лечебно-профилактического учреждения, предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза, соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда.

Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах в течение трех суток после окончания расследования и направляется работодателем больному, лечебно-профилактическому учреждению, которое обслуживает данное предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной.

Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и издать приказ о мерах по предупреждению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушение санитарных норм и правил, приведших к возникновению профессионального заболевания.

Авария — опасное событие техногенного характера, которое создает на объекте, территории или акватории угрозу для жизни и здоровья людей и приводит к разрушению зданий, сооружений, оборудования и транспортных средств, нарушения производственного или транспортного процесса или наносит вред окружающей природной среде.

Аварии делятся на две категории.

К I категории относятся аварии, вследствие которых: а) погибло 5 или травмировано 10 и более человек; б) произошел выброс отравляющих, радиоактивных, биологически опасных веществ за пределы санитарно-защитной зоны предприятия; в) увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающей природной среде более чем в 10 раз; г) разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья значительного количества работников предприятия или населения.

К II категории относятся аварии, вследствие которых: а) погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 человек; б) разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников цеха, участка с численностью работающих 100 человек и более.

Поиск по сайту: