|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Содержание лекций: Тема 1. Методологические основы теории организации Предпосылки становления теории организации. Значения понятия «организация». Предметная область теории организации. Междисциплинарные связи теории организации. Практическая значимость теории организации для управленческой деятельности. Перспективы развития теории организации. Организация как свойство социально-экономических систем: сущность и значение. Идеи А.А.Богданова, П.К.Анохина, М.И.Сетрова, Ст.Бира, У.Р.Эшби. Взаимообусловленность системности и организованности. Критерий организованности системных объектов, понятие уровня организации. Виды организованности – органическая, механическая, социальная. Специфика социальной организованности. Механизмы обеспечения социальной организованности – управление и самоорганизация: принципы действия, особенности, преимущества и недостатки. Соотношение организации и управления.
Тема 2. Природа организаций Признаки организаций: коллектив, целевая деятельность, внутреннее регулирование и координация. Системные свойства организаций: эмерджентность, динамичность, открытость, авторегуляция. Классификации подходов и концепций организации. Рационалистическая модель организаций – организация как управляемый механизм. Недостатки модели. Системный подход к исследованию организаций. Естественная модель организаций – организация как организм – Т.Парсонс, Ф.Селзник. Недостатки модели. Неоэволюционная модель организаций: У.Скотт, Э.Гоулднер, В.И.Франчук. Кибернетическая модель организаций: Ст.Бир, Р.Акофф, Г.Саймон. Конструктивистский подход к исследованию организаций – принципы «антисистемной теории». Гуманистическая (деятельностная) модель организаций: Саймон и Марч, К.Вейк, Д.Сильверман, М.Крозье. Необходимость и значение организаций. Теории агентских отношений, заинтересованных групп, транзакционных издержек. Законы синергии, выживания и эволюции организаций. Классификации и типологии организаций.
Тема 3. Внешняя среда организаций Организация как открытая система, зависимость организаций от внешней среды. Понятие и значение внешней среды в деятельности организаций, принципы влияния внешней среды на организацию. Подходы к взаимосвязи организации со средой – экологический и институциональный. Структура внешней среды организации. Факторы макроокружения организации. Сегменты микросреды организации. Свойства внешней среды организаций – комплексность, динамичность, неопределенность. Показатели и факторы открытости организаций. Адаптационная и наступательная стратегии взаимодействия организаций с внешней средой: условия применения, преимущества и недостатки. Реакция организации на институциональное давление. Минимизация ресурсной зависимости. Редукция неопределенности среды. Формы и виды деловой интеграции – поглощения, слияния, альянсы, коалиции.
Тема 4. Внутренняя среда организаций Модели внутренней среды организаций: А.Файоль, Г.Левитт, Т.Питерс и Р.Уотермэн, М.Портер. Теория социотехнических систем. «Жесткие» и «мягкие» переменные внутренней среды организаций. Формальная организация: причины, объекты и функции формализации. Идеальная модель бюрократии М.Вебера. Ограничения и дисфункции формализации. Понятие потенциала организации. Материальные и нематериальные ресурсы организаций. Интеллектуальный капитал. Классификации технологий по Дж.Вудворт, Дж.Томпсону, Ч.Перроу. Производственные и сервисыне технологии. Информационные технологии. Организационные рутины – Р.Нельсон и С.Уинтер. Ключевые компетенции компании - Г.Хэмел и К.Прахалад. Признаки и причины развития неформальной организации. Функции неформальной организации. Модель организационных игр М.Крозье. Взаимодействие формальной и неформальной организации.
Тема 5.Формирование организаций Общие организационные механизмы по А.А.Богданову. Механизмы интеграции и координации. Базовые организационные формы: механистическая и органическая системы по Т.Бернсу и Дж.Сталкеру, организационные конфигурации по Г.Минцбергу, организационные парадигмы по Л.Константину. Принципы и этапы создания организации. Подходы, технология и методы организационного проектирования. Требования к организационным проектам. Виды структурных подразделений. Признаки департаментализации: норма управляемости, эффект масштаба, преимущества координации. Необходимость оптимизации построения организаций. Реструктуризация. Аутсорсинг. Виртуальные организации. Сетевые структуры. Реинжиниринг бизнес-процессов.
Тема 6. Функционирование организаций Понятие и характеристика функций организаций. Функции организаций по Н.И.Лапину, П.Друкеру, Р.Дафту, Г.Б.Клейнеру. Свойства и виды целей организаций. Поведенческая модель формирования целей организаций Р.Сайерта и Дж.Марча. Сбалансированные системы показателей. Система целей организации по А.И.Пригожину. Миссия, видение/стратегические намерения. Понятие стратегии организации, подходы к организационной стратегии по Г.Минцбергу. Виды стратегий. Подходы к анализу эффективности организаций. Функциональная модель эффективности организации. Критерии и факторы эффективности деятельности организаций. Повышение эффективности организаций: всеобщее управление качеством, инновационная деятельность.
Тема 7. Развитие организаций Стимулы и препятствия развития организаций. Модель развития организаций Л.Грейнера. Кризисы в развитии организаций. Изменения как форма развития организаций. Концепция организационного обучения: К.Арджирис. Адаптивное и развивающее организационное обучение. Факторы формирования обучающейся организации по П.Сенге. Этапы, формы и методы организационного обучения. Модель интеллектуальной организации. Концепция организационного развития. Подготовка и проведение организационных изменений. Модель организационного изменения К.Левина. Уровни, объекты и виды организационных изменений. Феномен сопротивления переменам. Модель организационной трансформации Ф.Гуияра и Дж.Келли. Организация управленческого консультирования.
Планы семинарских занятий:
1. Методологические основы теории организации
Литература:
5. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000. 6. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.
8. Методологические проблемы теории организации. Л., 1976.
10. Мысин Н.В. Теория социального управления. - СПб., 1998. 11. Организация и управление. М., 1968.
13. Петрушенко Л.А. Единство системности, организованности и самодвижения. - М., 1975.
19. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - М., 1972. 20. Сидорова В.В., Твердислов В.А. Самоорганизация в социальных системах // Философия хозяйства. – 2004. - №4. 21. Синергетика: человек, общество. М., 2000.
24. Тарасов В. Тектология А.Богданова и неоклассическая теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №4. 25. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.
Темы рефератов:
2. Природа организаций
Литература:
3. Ашбот Т. Роль гражданских организаций в управлении обществом // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №1.
5. Бир Ст. На пути к кибернетическому предприятию. // Принципы самоорганизации. М., 1966. 6. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. - М., 1999. 7. Блау П. Исследование формальных организаций. // Американская социология: перспективы, проблемы, методы. - М., 1972. 8. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.
11. Гибсон Дж. и др. Организации: поведение, структура. процессы. - М., 2000. 12. Джонсон Р. и др. Системы и руководство. - М., 1971.
14. Дафт Р. Организации. М., 2001.
16. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. - М., 1971. 17. Костин В.А., Костина Н.Б. К вопросу об определении понятия "социальная организация" // Социологические исследования. - 2001. - №1. 18. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.
25. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998. 26. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.
31. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999. 32. Трофимова И. Крупные корпорации и эффективность экономики (организационный подход) // Мировая экономика и международные отношения. – 1992. – № 9. 33. Филонович С.Д., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И.Адизеса и российская действительность // Социс. – 1996. - №10.
39. Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - №1. 40. Шаститко А. Е. Теория фирмы: альтернативные подходы // Рос. экон. журн.– 1995. – № 8. 41. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. - М., 2000.
Темы рефератов: 1. Организации и социальные общности: общее и особенное 2. Сравнительный анализ подходов к исследованию организаций 3. Организация как кибернетическая система 4. Организация как символическая система 5. Роль организаций в трансформации общества 6. Сравнительный анализ хозяйственных, социокультурных и административных организаций 7. Анализ жизненного цикла организации (на примере)
3. Внешняя среда организаций
Литература:
2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000.
4. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.
8. Деловая разведка // Управление персоналом. – 2006. - №7. 9. Иванов Ю. Слияние, преобразование и деление предприятий // Консультант директора. – 2000. - №9. 10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.
15. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.
Темы рефератов:
4. Внутренняя среда организаций
Литература:
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.
13. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. - М., 2000. 14. Новая технология и организационные структуры /Под ред. Й.Пиннингс. - М., 1989.
16. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998. 17. Прахалад К., Хэмел Г. Стержневые компетенции корпорации. // Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001. 18. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.
Темы рефератов:
5.Формирование организаций
Литература: 1. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №2. 2. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989. 3. Дафт Р. Организации. М., 2001. 4. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М., 1999. 5. Казарновский А.С. Организационное проектирование на предприятиях. - Киев, 1990. 6. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. – М., 2005. 7. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999. 8. Крючков В.Н. Реинжиниринг бизнес-процессов // ЭКО. – 2004. - №5. 9. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №1. 10. Лехциер Л.И. Производственные объединения: новая модель организации. М., 1989. 11. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002. 12. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2001. 13. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998. 14. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления. – 1997. - №3. 15. Пономарев И.П. Виртуальная организация // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №5. 16. Райсс М. Границы «безграничных» предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 1997. - №7. 17. Реструктурирование предприятий. М., 1996. 18. Реут Д. Предел совершенствования иерархической организации // Консультант директора. – 2000. - №7. 19. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес процессов. М., 1997. 20. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. М., 1995. 21. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999. 22. Теория организаций и организационное проектирование. Саратов, 1997. 23. Тоффлер О. Адаптивная корпорация. // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М., 1999. 24. Тоффлер Э. Шок будущего. - М., 2002. 25. Фирсов М. Реинжиниринг бизнес-процессов как метод управления бизнесом // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - №2. 26. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1990. 27. Хант Д. Построение организаций // Современное управление. – 2001. - №4. 28. Экономика предприятия / Под ред. Ф.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. М., 1999. 29. Эффективное управление фирмой. Спб., 1999.
Темы рефератов:
6. Функционирование организаций
Литература:
2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000. 3. Бабанский А.В. Система непрерывного улучшения продуктов и процессов. – Минск, 1999.
9. Клейнер Г.Б. Предприятие - упущенное звено институциональных преобразований в России // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №2.
12. Мешков А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии. // СОЦИС. – 1996. - N 5.
15. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.
17. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995. 18. Синк Д.С. Управление производительностью. – М., 1989. 19. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М., 1988. 20. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева. - М., 1998.
23. Хант Д. Эффективность организаций // Современное управление. – 2001. - №6. 24. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности. Спб., 2002. 25. Хэмел Г., К.Прахалад Стратегические намерения // Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001.
28. Экономика предприятия / Под ред. Ф.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. М., 1999.
Темы рефератов:
Литература:
2. Антикризисное управление/ Под ред. Э.М.Короткова. – М., 2001.
5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1,2. – М., 1989. 6. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М., 1999.
8. Гроув Э. Выживают только параноики. – М., 2004. 9. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М., 2000.
14. Комаров С.В. Организационная патология // Социс. – 2000. – №1. 15. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.
17. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999. 18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.
21. Сенге П. Пятая дисциплина. – М., 2004. 22. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. – М., 1990.
24. Управление по результатам. - М., 1993. 25. Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра. Т.1-2. 1992.
Темы рефератов: 1. Признаки уровня развития организации 2. Диагностика организационных кризисов 3. Формирование обучающейся организации: теория и практика 4. Проведение организационных изменений (на примере)
Тематика курсовых работ:
Вопросы к экзамену:
Рекомендуемая литература по курсу:
3. Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях: Пер. С англ. - М.: Экономика, 1991.
5. Антикризисное управление/ Под ред. Э.М.Короткова. - М., 2001.
7. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000. 8. Бир Ст. Мозг фирмы. М., 1993. 9. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.
12. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. М., 1999.
15. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. - М., 2000.
18. Джонсон Р. и др. Системы и руководство. - М., 1971. 19. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. - М., 1971.
21. Казарновский А.С. Организационное проектирование на предприятиях. - Киев, 1990.
23. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999. 24. Карташова П.В. и др. Поведение в организации. М., 1999. 25. Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999. 26. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1997. 27. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999. 28. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999. 29. Менар К. Экономика организаций. - М., 1996. 30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000. 31. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. Т.1. М., 1999. 32. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002. 33. Минцбер Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2001. 34. Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001. 35. Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000. 36. Новая технология и организационные структуры /Под ред. Й.Пиннингс. - М., 1989. 37. Общая социология. М., 2000. 38. Организация и ее деловая среда. М., 2000. 39. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998. 40. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995. 41. Петрушенко Л.А. Единство системности, организованности и самодвижения. - М., 1975. 42. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986. 43. Реструктурирование предприятий. М., 1996. 44. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес процессов. М., 1997. 45. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. М., 1995. 46. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - М., 1972. 47. Смелзер Н. Социология. - М., 1994. 48. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.
50. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.
52. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. - М., 1990. 53. Тоффлер Э. Шок будущего. - М., 2002.
56. Управление по результатам. М., 1993.
58. Управленческое консультирование/ Под ред. М. Кубра. Т.1-2. 1992.
61. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1998. 62. Фролов С.С. Социология организаций. - М., 2003.
65. Шкаратан О.И. Промышленное предприятие. М., 1978. 66. Шо Р. Ключи к доверию в организации. М., 2000. 67. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. - М., 2000.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.034 сек.) |