АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Учебно-методическое обеспечение дисциплины

Читайте также:
  1. I. Формирование дисциплины.
  2. II. Стипендиальное обеспечение студентов, аспирантов и докторантов
  3. III.1.4. Организационное обеспечение деятельности Президента России.
  4. III.2.5. Организационное обеспечение деятельности палат Федерального Собрания
  5. IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧАСТНИКОВ И ЗРИТЕЛЕЙ
  6. IV. Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации
  7. IV. Обеспечение условий эффективности уголовно-правовой политики
  8. IV. Организационно-методическое обеспечение Олимпиады
  9. IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  10. IX.ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ УЧАСТНИКОВ И ЗРИТЕЛЕЙ
  11. VI. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
  12. VII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Содержание лекций:

Тема 1. Методологические основы теории организации

Предпосылки становления теории организации. Значения понятия «организация». Предметная область теории организации. Междисциплинарные связи теории организации. Практическая значимость теории организации для управленческой деятельности. Перспективы развития теории организации. Организация как свойство социально-экономических систем: сущность и значение. Идеи А.А.Богданова, П.К.Анохина, М.И.Сетрова, Ст.Бира, У.Р.Эшби. Взаимообусловленность системности и организованности. Критерий организованности системных объектов, понятие уровня организации. Виды организованности – органическая, механическая, социальная. Специфика социальной организованности. Механизмы обеспечения социальной организованности – управление и самоорганизация: принципы действия, особенности, преимущества и недостатки. Соотношение организации и управления.

 

Тема 2. Природа организаций

Признаки организаций: коллектив, целевая деятельность, внутреннее регулирование и координация. Системные свойства организаций: эмерджентность, динамичность, открытость, авторегуляция. Классификации подходов и концепций организации. Рационалистическая модель организаций – организация как управляемый механизм. Недостатки модели. Системный подход к исследованию организаций. Естественная модель организаций – организация как организм – Т.Парсонс, Ф.Селзник. Недостатки модели. Неоэволюционная модель организаций: У.Скотт, Э.Гоулднер, В.И.Франчук. Кибернетическая модель организаций: Ст.Бир, Р.Акофф, Г.Саймон. Конструктивистский подход к исследованию организаций – принципы «антисистемной теории». Гуманистическая (деятельностная) модель организаций: Саймон и Марч, К.Вейк, Д.Сильверман, М.Крозье. Необходимость и значение организаций. Теории агентских отношений, заинтересованных групп, транзакционных издержек. Законы синергии, выживания и эволюции организаций. Классификации и типологии организаций.

 

Тема 3. Внешняя среда организаций

Организация как открытая система, зависимость организаций от внешней среды. Понятие и значение внешней среды в деятельности организаций, принципы влияния внешней среды на организацию. Подходы к взаимосвязи организации со средой – экологический и институциональный. Структура внешней среды организации. Факторы макроокружения организации. Сегменты микросреды организации. Свойства внешней среды организаций – комплексность, динамичность, неопределенность. Показатели и факторы открытости организаций. Адаптационная и наступательная стратегии взаимодействия организаций с внешней средой: условия применения, преимущества и недостатки. Реакция организации на институциональное давление. Минимизация ресурсной зависимости. Редукция неопределенности среды. Формы и виды деловой интеграции – поглощения, слияния, альянсы, коалиции.

 

Тема 4. Внутренняя среда организаций

Модели внутренней среды организаций: А.Файоль, Г.Левитт, Т.Питерс и Р.Уотермэн, М.Портер. Теория социотехнических систем. «Жесткие» и «мягкие» переменные внутренней среды организаций. Формальная организация: причины, объекты и функции формализации. Идеальная модель бюрократии М.Вебера. Ограничения и дисфункции формализации. Понятие потенциала организации. Материальные и нематериальные ресурсы организаций. Интеллектуальный капитал. Классификации технологий по Дж.Вудворт, Дж.Томпсону, Ч.Перроу. Производственные и сервисыне технологии. Информационные технологии. Организационные рутины – Р.Нельсон и С.Уинтер. Ключевые компетенции компании - Г.Хэмел и К.Прахалад. Признаки и причины развития неформальной организации. Функции неформальной организации. Модель организационных игр М.Крозье. Взаимодействие формальной и неформальной организации.

 

Тема 5.Формирование организаций

Общие организационные механизмы по А.А.Богданову. Механизмы интеграции и координации. Базовые организационные формы: механистическая и органическая системы по Т.Бернсу и Дж.Сталкеру, организационные конфигурации по Г.Минцбергу, организационные парадигмы по Л.Константину. Принципы и этапы создания организации. Подходы, технология и методы организационного проектирования. Требования к организационным проектам. Виды структурных подразделений. Признаки департаментализации: норма управляемости, эффект масштаба, преимущества координации. Необходимость оптимизации построения организаций. Реструктуризация. Аутсорсинг. Виртуальные организации. Сетевые структуры. Реинжиниринг бизнес-процессов.

 

Тема 6. Функционирование организаций

Понятие и характеристика функций организаций. Функции организаций по Н.И.Лапину, П.Друкеру, Р.Дафту, Г.Б.Клейнеру. Свойства и виды целей организаций. Поведенческая модель формирования целей организаций Р.Сайерта и Дж.Марча. Сбалансированные системы показателей. Система целей организации по А.И.Пригожину. Миссия, видение/стратегические намерения. Понятие стратегии организации, подходы к организационной стратегии по Г.Минцбергу. Виды стратегий. Подходы к анализу эффективности организаций. Функциональная модель эффективности организации. Критерии и факторы эффективности деятельности организаций. Повышение эффективности организаций: всеобщее управление качеством, инновационная деятельность.

 

Тема 7. Развитие организаций

Стимулы и препятствия развития организаций. Модель развития организаций Л.Грейнера. Кризисы в развитии организаций. Изменения как форма развития организаций. Концепция организационного обучения: К.Арджирис. Адаптивное и развивающее организационное обучение. Факторы формирования обучающейся организации по П.Сенге. Этапы, формы и методы организационного обучения. Модель интеллектуальной организации. Концепция организационного развития. Подготовка и проведение организационных изменений. Модель организационного изменения К.Левина. Уровни, объекты и виды организационных изменений. Феномен сопротивления переменам. Модель организационной трансформации Ф.Гуияра и Дж.Келли. Организация управленческого консультирования.

 

 

Планы семинарских занятий:

 

1. Методологические основы теории организации

  1. Предметная область теории организации
  2. Практическая значимость теории организаций
  3. Природа свойства организованности
  4. Виды организованности, специфика социальной организации
  5. Механизмы социальной организации: самоорганизация и управление

 

Литература:

  1. Абрамова Н.Т. Целостность и управление. М., 1974.
  2. Адамецки К. О науке организации. М., 1972.
  3. Айдинян Р.М. Введение в теорию социальной организации. Л.. 1980.
  4. Анохин П.К. Философские вопросы теории функциональной системы. - М., 1978.

5. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000.

6. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.

  1. Дафт Р. Организации. М., 2001.

8. Методологические проблемы теории организации. Л., 1976.

  1. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2002.

10. Мысин Н.В. Теория социального управления. - СПб., 1998.

11. Организация и управление. М., 1968.

  1. Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства. М., 1990.

13. Петрушенко Л.А. Единство системности, организованности и самодвижения. - М., 1975.

  1. Принципы организации социальных систем. / Под ред. М.И.Сетрова. - Киев, 1988.
  2. Приходько В.И. Современная организационная парадигма // Менеджмент в России и за рубежом. - 1999. - №3.
  3. Режабек Е.Я. Становления понятия организации. Ростов-на-Дону, 1991.
  4. Рузавин Г.И. Самоорганизация и организация в развитии общества // Вопросы философии. – 1995. - №8.
  5. Сафаров Г.Ш. Некоторые философские аспекты и концепции теории организации // Вопросы философии. – 2004. - №4.

19. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - М., 1972.

20. Сидорова В.В., Твердислов В.А. Самоорганизация в социальных системах // Философия хозяйства. – 2004. - №4.

21. Синергетика: человек, общество. М., 2000.

  1. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.
  2. Спасибенко С.Г., Панферова В. Общественная жизнь: управление и самоорганизация. // Социально-политический журнал. – 1996. – №1.

24. Тарасов В. Тектология А.Богданова и неоклассическая теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №4.

25. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.

  1. Чернышев В.М. Производство Организации. СПб., 1999.
  2. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем. Тула, 1991.
  3. Хиценко В.Е. Самоорганизация и менеджмент // Проблемы теории и практики управления. — 1996. — № 3.
  4. Чирки Х. На пути к целостной науке о предприятии // Проблемы теории и практики управления. – 2000. - №7.
  5. Штеренберг М.И. Организация и самоорганизация // Полигнозис. – 2003. - №1.

Темы рефератов:

  1. Перспективы развития теории организации
  2. Роль организованности в социально-экономических системах
  3. Механизм социальной самоорганизации

 

2. Природа организаций

  1. Признаки, свойства и особенности организаций
  2. Подходы к исследованию организаций: административный, системный, конструктивистский
  3. Необходимость и значение организаций
  4. Видовые особенности организаций
  5. Законы организаций: синергия, самосохранение, эволюция

 

Литература:

  1. Акоф Р. Планирование будущего корпорации. - М., 1986.
  2. Акоф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. - М., 1979.

3. Ашбот Т. Роль гражданских организаций в управлении обществом // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №1.

  1. Бауман З. Мыслить социологически. – М., 1996.

5. Бир Ст. На пути к кибернетическому предприятию. // Принципы самоорганизации. М., 1966.

6. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. - М., 1999.

7. Блау П. Исследование формальных организаций. // Американская социология: перспективы, проблемы, методы. - М., 1972.

8. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.

  1. Вехи экономической мысли. Т.2. Теория фирмы. СПб., 1999.
  2. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

11. Гибсон Дж. и др. Организации: поведение, структура. процессы. - М., 2000.

12. Джонсон Р. и др. Системы и руководство. - М., 1971.

  1. Голднер Э. Анализ организаций. // Социология сегодня. М., 1965.

14. Дафт Р. Организации. М., 2001.

  1. Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. - 1998 - №1.

16. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. - М., 1971.

17. Костин В.А., Костина Н.Б. К вопросу об определении понятия "социальная организация" // Социологические исследования. - 2001. - №1.

18. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

  1. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом // Социс. – 1994. - №8/9.
  2. Кувалин Д.Б. Поведение предприятий как фактор макроэкономической динамики в переходной российской экономике // Проблемы прогнозирования. - 2002. - №6.
  3. Лукша П., Белоусенко М. Экономическая организация: на пути к синтетической теории // Вопросы экономики. – 2006. - № 2.
  4. Менар К. Экономика организаций. - М., 1996.
  5. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. Т.1. М., 1999.
  6. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.

25. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

26. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.

  1. Радаев В.В. Хозяйственная организация в свете экономических и социологических теорий // Вопросы экономики. – 1996. – №12.
  2. Рюэгг-Штюрм Й. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №5.
  3. Смелзер Н. Социология. М., 1995.
  4. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.

31. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.

32. Трофимова И. Крупные корпорации и эффективность экономики (организационный подход) // Мировая экономика и международные отношения. – 1992. – № 9.

33. Филонович С.Д., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И.Адизеса и российская действительность // Социс. – 1996. - №10.

  1. Фавро О. Экономика организаций // Вопросы экономики. – 2000. - №5.
  2. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т.2. М., 1992.
  3. Франчук В.И. Основы современной теории организаций. - М., 1997.
  4. Фролов С.С. Социология организаций. – М., 2003.
  5. Хиценко В.Е. Модель жизнеспособной фирмы Ст. Бира // Менеджмент в России и за рубежом. — 1999. — № 3.

39. Хмелькова Н.В., Попов Е.В. О жизненном цикле внутренней среды организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - №1.

40. Шаститко А. Е. Теория фирмы: альтернативные подходы // Рос. экон. журн.– 1995. – № 8.

41. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. - М., 2000.

 

Темы рефератов:

1. Организации и социальные общности: общее и особенное

2. Сравнительный анализ подходов к исследованию организаций

3. Организация как кибернетическая система

4. Организация как символическая система

5. Роль организаций в трансформации общества

6. Сравнительный анализ хозяйственных, социокультурных и административных организаций

7. Анализ жизненного цикла организации (на примере)

 

3. Внешняя среда организаций

  1. Зависимость организаций от внешней среды, открытость организаций
  2. Структура внешней среды организаций
  3. Свойства внешней среды организаций
  4. Стратегии взаимодействия организаций с внешней средой
  5. Реакция организации на институциональное давление, ресурсную зависимость, неопределенность внешней среды
  6. Кооперация организаций и деловая интеграция

 

Литература:

  1. Аврамова Е., Бурков И. Адаптация промышленных предприятий к рыночным условиям // Вопросы экономики. – 1996. - №11.

2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000.

  1. Белых М., Приходько В. К вопросу о гибкости организаций органического типа // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №4.

4. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.

  1. Вейл П. Искусство менеджмента. – М., 1993.
  2. Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №6.
  3. Дафт Р. Организации. М., 2001.

8. Деловая разведка // Управление персоналом. – 2006. - №7.

9. Иванов Ю. Слияние, преобразование и деление предприятий // Консультант директора. – 2000. - №9.

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

  1. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.
  2. Минцберг Г. и др. Школы стратегий. СПб., 2000.
  3. Мурук Т.Н. Типы отношений в деятельности корпораций // Бизнес-Академия. – 2003. - №6.
  4. Организация и ее деловая среда. М., 2000.

15. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

  1. Пашутин С. Бэнчмаркинг на выживание // Маркетолог. – 2006. - №6.
  2. Смолянкина М., Ленский С. Эволюционные процессы в бизнесе // Маркетинг. – 2000. - №4.
  3. Уваров В.В. Бэнчмаркинг как современный метод управления бизнесом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - №4.
  4. Управление современной компанией. М., 2001.
  5. Хазан М. Предприятие как открытая система // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - №3.
  6. Щербаковский Г.З. Конкуренция и стабильность фирмы. – СПб., 1998.
  7. Щербина В.В. Что такое организационная экология? // Социологические исследования. - 1993. - №2.

Темы рефератов:

  1. Оценка степени открытости организации
  2. Тенденции развития внешней среды организаций
  3. Сравнительный анализ оборонительной и наступательной стратегий взаимодействия организации с внешней средой
  4. Методики исследования внешней среды организации
  5. Механизм деловой интеграции (на примере)

 

4. Внутренняя среда организаций

  1. Модели внутренней среды организаций
  2. Формальная организация
  3. Потенциал организации: ресурсы, технологии, способности

 

Литература:

  1. Акоф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. - М., 1979.
  2. Алехина О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании // Управление персоналом. - 2000. - №2.
  3. Бауман З. Мыслить социологически. – М., 1996.
  4. Брайович А. Типы организаций и их структуры // Социс. – 1998. – 312.
  5. Бурман К. Нематериальные организационные способности как компонент стоимости предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2003. - №3.
  6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
  7. Гибсон Дж. и др. Организации: поведение, структура. процессы. - М., 2000.
  8. Дафт Р. Организации. М., 2001.
  9. Ладанов И. Социокультура организации // Управление персоналом. – 1999. - №5.
  10. Менар К. Экономика организаций. - М., 1996.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

  1. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.

13. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. - М., 2000.

14. Новая технология и организационные структуры /Под ред. Й.Пиннингс. - М., 1989.

  1. Общая социология. М., 2000.

16. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

17. Прахалад К., Хэмел Г. Стержневые компетенции корпорации. // Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001.

18. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.

  1. Стоунхаус Дж. Управление организационным знанием // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №1.
  2. Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М., 1999.
  3. Фролов С.С. Социология организаций. – М., 2003.
  4. Хант Д. Организации как культуры // Современное управление. – 2001. - №5.
  5. Эдвинссон Л., Мэлоун М. Интеллектуальный капитал. // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М., 1999.

 

Темы рефератов:

  1. Пределы и дисфункции формальной организации
  2. Нематериальные активы: организационные знания и интеллектуальный капитал
  3. Современные технологии в деятельности организаций
  4. Базовые компетенции компании (на примере)
  5. Взаимодействие формальной и неформальной организации

 

5.Формирование организаций

  1. Организационные механизмы
  2. Организационные формы (модели, конфигурации, парадигмы)
  3. Организационное проектирование: подходы, этапы, способы, принципы
  4. Оптимизация построения организаций

 

Литература:

1. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №2.

2. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.

3. Дафт Р. Организации. М., 2001.

4. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М., 1999.

5. Казарновский А.С. Организационное проектирование на предприятиях. - Киев, 1990.

6. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура. – М., 2005.

7. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

8. Крючков В.Н. Реинжиниринг бизнес-процессов // ЭКО. – 2004. - №5.

9. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №1.

10. Лехциер Л.И. Производственные объединения: новая модель организации. М., 1989.

11. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.

12. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2001.

13. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

14. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления. – 1997. - №3.

15. Пономарев И.П. Виртуальная организация // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №5.

16. Райсс М. Границы «безграничных» предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 1997. - №7.

17. Реструктурирование предприятий. М., 1996.

18. Реут Д. Предел совершенствования иерархической организации // Консультант директора. – 2000. - №7.

19. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес процессов. М., 1997.

20. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. М., 1995.

21. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.

22. Теория организаций и организационное проектирование. Саратов, 1997.

23. Тоффлер О. Адаптивная корпорация. // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология. М., 1999.

24. Тоффлер Э. Шок будущего. - М., 2002.

25. Фирсов М. Реинжиниринг бизнес-процессов как метод управления бизнесом // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - №2.

26. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1990.

27. Хант Д. Построение организаций // Современное управление. – 2001. - №4.

28. Экономика предприятия / Под ред. Ф.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. М., 1999.

29. Эффективное управление фирмой. Спб., 1999.

 

Темы рефератов:

  1. Формирующие организационные механизмы по А.А.Богданову
  2. Механизмы координации
  3. Сравнительный анализ организационных форм
  4. Формирование новой организации (на примере)
  5. Проведение реструктуризации (на примере)
  6. Деятельность виртуальных организаций (на примере)
  7. Проведение реинжиниринга бизнес-процессов (на примере)

 

6. Функционирование организаций

  1. Функции организаций
  2. Ориентация деятельности организаций: цели, миссия, стратегия
  3. Эффективность деятельности организации
  4. Менеджмент качества, инновации

 

Литература:

  1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб., 1999.

2. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000.

3. Бабанский А.В. Система непрерывного улучшения продуктов и процессов. – Минск, 1999.

  1. Бурков В.А., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М., 1981.
  2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
  3. Глудкин О.П. и др. Всеобщее управление качеством. – М., 2001.
  4. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. М., 1989.
  5. Карлофф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.

9. Клейнер Г.Б. Предприятие - упущенное звено институциональных преобразований в России // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №2.

  1. Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством. – М., 2000.
  2. Менар К. Экономика организаций. - М., 1996.

12. Мешков А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии. // СОЦИС. – 1996. - N 5.

  1. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.
  2. Моррисей Дж. Целевое управление организацией. М., 1987.

15. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

  1. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986.

17. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.

18. Синк Д.С. Управление производительностью. – М., 1989.

19. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М., 1988.

20. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева. - М., 1998.

  1. Управление современной компанией. М., 2001.
  2. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т.2. М., 1992.

23. Хант Д. Эффективность организаций // Современное управление. – 2001. - №6.

24. Хэй Д., Моррис Д. Теория организации промышленности. Спб., 2002.

25. Хэмел Г., К.Прахалад Стратегические намерения // Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001.

  1. Шальтеггер Ш. Формирование и реализация претензий групп интересов, связанных с предприятием // Проблемы теории и практики управления. – 1998. - №5.
  2. Шкаратан О.И. Промышленное предприятие. М., 1978.

28. Экономика предприятия / Под ред. Ф.Беа, Э.Дихтла, М.Швайтцера. М., 1999.

 

Темы рефератов:

  1. Экономические и социальные функции организаций
  2. Рациональный и поведенческий подходы к формированию целей организации
  3. Формирование миссии и стратегии организации (на примере)
  4. Оценка эффективности организации (на примере)
  5. Система менеджмента качества на основе международных стандартов ИСО9000
  6. Организация НИОКР на предприятии

 

  1. Развитие организаций
  1. Процесс развития организаций
  2. Концепция организационного обучения
  3. Управление развитием организаций: организационные изменения

 

Литература:

  1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб., 1999.

2. Антикризисное управление/ Под ред. Э.М.Короткова. – М., 2001.

  1. Арджирис К. Организационное научение. – М., 2004.
  2. Баринов В.А., Синельников А.В. Развитие организации в конкурентной среде // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - №6.

5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1,2. – М., 1989.

6. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М., 1999.

  1. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М., 2000.

8. Гроув Э. Выживают только параноики. – М., 2004.

9. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. – М., 2000.

  1. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. - №1.
  2. Карлофф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.
  3. Кирхманн Э. Превентивное организационное развитие // Проблемы теории и практики управления. – 2001. - №1.
  4. Клейнер Г.Б. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. – 2000. - №5.

14. Комаров С.В. Организационная патология // Социс. – 2000. – №1.

15. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

  1. Лиухто К. Организационное обучение и эффективность хозяйственной деятельности // Вопросы экономики. – 1998. - №12.

17. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

  1. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.
  2. Норберт Т. Управление изменениями // Проблемы теории и практики управления. – 1999. - №1.

21. Сенге П. Пятая дисциплина. – М., 2004.

22. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. – М., 1990.

  1. Трифилова А.А. Управление инновационным развитием предприятия. - М., 2003.

24. Управление по результатам. - М., 1993.

25. Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра. Т.1-2. 1992.

  1. Щербина В.В. Современные концепции структурных изменений в организациях // СОЦИС. - 1996. - №5.

 

Темы рефератов:

1. Признаки уровня развития организации

2. Диагностика организационных кризисов

3. Формирование обучающейся организации: теория и практика

4. Проведение организационных изменений (на примере)

 

 

Тематика курсовых работ:

  1. Природа и значение организованности, связь организации и управления.
  2. Экономическая модель организаций
  3. Рационалистическая (бюрократическая) модель организаций
  4. Естественная модель организаций
  5. Социотехническая модель организаций
  6. Кибернетическая модель организаций
  7. Неоэволюционная модель организаций
  8. Гуманистическая (деятельностная) модель организаций
  9. Необходимость и значение организаций
  10. Признаки, законы и принципы организации
  11. Видовые особенности организаций
  12. Сегменты и характеристики внешней среды организаций
  13. Зависимость организаций от внешней среды, открытость организаций
  14. Механизмы взаимодействия организаций с внешней средой
  15. Формальная структура организации
  16. Потенциал организации: ресурсы, технологии, знания.
  17. Неформальная организация.
  18. Организационные механизмы
  19. Организационные формы (модели, конфигурации)
  20. Этапы создания организации
  21. Организационное проектирование
  22. Оптимизация построения организаций
  23. Функции организаций
  24. Ориентация деятельности организаций
  25. Менеджмент качества
  26. Эффективность деятельности организации
  27. Инновационная деятельность
  28. Концепция организационного обучения
  29. Стимулы развития организаций, кризисы в организациях
  30. Процессы развития организаций
  31. Технология организационного развития

 

 

Вопросы к экзамену:

  1. Природа свойства организованности
  2. Социальная организация: самоорганизация и управление
  3. Признаки и свойства организаций
  4. Административный подход к исследованию организаций
  5. Системный подход к исследованию организаций
  6. Конструктивистский подход к исследованию организаций
  7. Необходимость и значение организаций
  8. Экономические модели возникновения организаций
  9. Видовые особенности организаций
  10. Законы организаций: синергия, самосохранение,
  11. Закон эволюции организации
  12. Зависимость организаций от внешней среды, открытость организаций
  13. Структура внешней среды организаций
  14. Свойства внешней среды организаций
  15. Взаимодействие организаций с внешней средой
  16. Деловая интеграция
  17. Модели внутренней среды организаций
  18. Формальная организация
  19. Потенциал организации
  20. Интеллектуальный капитал
  21. Технологии организации
  22. Неформальная организация
  23. Организационные механизмы
  24. Организационные формы (модели, конфигурации, парадигмы)
  25. Сущность организационного проектирования
  26. Этапы и методы организационного проектирования
  27. Департаментализация
  28. Реструктуризация
  29. Аутсорсинг, сетевые структуры и виртуальные организации
  30. Реинжиниринг бизнес-процессов
  31. Функции организаций
  32. Цели организаций
  33. Миссия и видение организаций
  34. Стратегия организаций
  35. Подходы к эффективности организаций
  36. Факторы и критерии эффективности организаций
  37. Менеджмент качества
  38. Инновации в организациях
  39. Сущность развития организаций
  40. Механизм развития организаций
  41. Организационное обучение
  42. Организационные изменения

 

 

Рекомендуемая литература по курсу:

 

  1. Акоф Р. Планирование будущего корпорации. - М., 1986.
  2. Акоф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. - М., 1979.

3. Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях: Пер. С англ. - М.: Экономика, 1991.

  1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб., 1999.

5. Антикризисное управление/ Под ред. Э.М.Короткова. - М., 2001.

  1. Бурков В.А., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М., 1981.

7. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций. - М., 2000.

8. Бир Ст. Мозг фирмы. М., 1993.

9. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1. - М., 1989.

  1. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
  2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

12. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. М., 1999.

  1. Голднер Э. Анализ организаций. // Социология сегодня. М., 1965.
  2. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М., 2000.

15. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. - М., 2000.

  1. Друкер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. М., 1989.
  2. Дафт Р. Организации. М., 2001.

18. Джонсон Р. и др. Системы и руководство. - М., 1971.

19. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. - М., 1971.

  1. Карлофф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. М., 1996.

21. Казарновский А.С. Организационное проектирование на предприятиях. - Киев, 1990.

  1. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М., 2003.

23. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М., 1999.

24. Карташова П.В. и др. Поведение в организации. М., 1999.

25. Кравченко А.И. Социология менеджмента. М., 1999.

26. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1997.

27. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

28. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999.

29. Менар К. Экономика организаций. - М., 1996.

30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

31. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. Т.1. М., 1999.

32. Мильнер Б.З. Теория организации М., 2002.

33. Минцбер Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2001.

34. Минцберг Г. и др. Стратегический процесс. - СПб., 2001.

35. Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

36. Новая технология и организационные структуры /Под ред. Й.Пиннингс. - М., 1989.

37. Общая социология. М., 2000.

38. Организация и ее деловая среда. М., 2000.

39. О’Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М., 1998.

40. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М., 1995.

41. Петрушенко Л.А. Единство системности, организованности и самодвижения. - М., 1975.

42. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986.

43. Реструктурирование предприятий. М., 1996.

44. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес процессов. М., 1997.

45. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. М., 1995.

46. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. - М., 1972.

47. Смелзер Н. Социология. - М., 1994.

48. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.

  1. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.

50. Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. - М., 1999.

  1. Теория организаций и организационное проектирование. Саратов, 1997.

52. Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации. - М., 1990.

53. Тоффлер Э. Шок будущего. - М., 2002.

  1. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. - М., 1988.
  2. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева. - М., 1998.

56. Управление по результатам. М., 1993.

  1. Управление современной компанией. М., 2001.

58. Управленческое консультирование/ Под ред. М. Кубра. Т.1-2. 1992.

  1. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т.2. М., 1992.
  2. Франчук В.И. Основы современной теории организаций. - М., 1997.

61. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., 1998.

62. Фролов С.С. Социология организаций. - М., 2003.

  1. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем. Тула, 1991.
  2. Чернышев В.М. Производство Организации. СПб., 1999.

65. Шкаратан О.И. Промышленное предприятие. М., 1978.

66. Шо Р. Ключи к доверию в организации. М., 2000.

67. Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь-справочник. - М., 2000.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.034 сек.)