Права і обов’язки з охорони праці керівника підприємства, головних спеціалістів, керівників виробничих дільниць

На підставі досвіду розробки та впровадження СУОП на сільськогосподарських підприємствах України можна визначити такі основні права і обов'язки керівника, головних спеціалістів, керівників виробничих дільниць.

Керівник здійснює загальне керівництво роботою з охорони праці з метою створення у кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів, забезпечення додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

Забезпечує:

– створення і функціонування системи управління охороною праці відповідно до чинного законодавства;

– проведення наукових досліджень збезпеки праці і впровадження їх в виробництво за рахунок коштів підприємства;

– розробку системи нормативних актів про охорону праці в господарстві;

– формування коштів на охорону праці (0,5% від об'єму реалізованої продукції або 0,2% від фонду заробітної плати;

– розробку заходів для усунення причин, що призводять до аварій, виробничих травм, професійних захворювань та їх впровадження;

– проведення лабораторних досліджень умов праці;

– щорічно організує розробку і впровадження рішення правління господарства про призначення з числа посадових осіб, відповідальних за стан і організацію робіт з охорони праці, попередженню аварій та пожеж по кожній галузі, цеху, виробничій ділянці, організацію нагляду за засобами підвищеної безпеки;

– укомплектовує службу охорони праці відповідно до діючих нормативів, забезпечує безпосередньо керівництво службою і затверджує плани її роботи, не допускає використання інженера з ОП не за призначенням і виділяє йому для оперативної роботи необхідний транспорт;

– координує роботу служби охорони праці, спеціалістів, керівників відділів, цехів, виробничих дільниць, на дослідження нещасних випадків, професійних захворювань, дорожньо-транспортних пригод і пожеж на виробництві, додержання законодавства по охороні праці;

– забезпечує розробку і виконання комплексного плану поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів;

– затверджує спільно з профспілковим комітетом заходи по охороні праці, попередженню аварій і пожеж та забезпечує їх коштами і матеріаль-ними цін носіями;

– затверджує інструкції з охорони праці;

– впроваджує досягнення науки і позитивного досвіду з охорони праці;

– вчасно і за встановленими нормами організовує складання заявок на засоби індивідуального захисту та забезпечує видачу працюючим спецодягу, спецвзуття та інших засобів захисту, а також мила, знешкоджуючих засобів, молока і лікувально-профілактичного харчування по діючим нормам;

– забезпечує обладнання кабінету з охорони праці на підприємстві та куточків по техніці безпеки в відділках, цехах, виробничих ділянках;

– організовує своєчасне навчання і підвищення кваліфікації працюючих з питань охорони праці, перевіряє якість інструктажів, які проводяться з працюючими;

– організовує передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транс­портних засобів та інших самохідних машин;

– організовує проведення паспортизації і атестації робочих місць підприємства;

– щомісяця знайомиться з інформацією про травматизм та захворювання на підприємстві, з актами і припасами з охорони праці органів Державного нагляду, з організацією їх виконання;

–регулярно контролює стан охорони праці в відділках, цехах, на виробничих ділянках, розглядає стан умов праці, аварійності і пожежної безпеки на зборах трудових колективів, видає накази з питань охорони праці на підприємстві;

– контролює виконання функціональних обов'язків, відповідальних за охорону праці осіб;

– щомісяця проводить «День охорони праці» на підприємстві і приймає відповідні рішення, проводить наради по підсумкам «Дня охорони праці»;

– щокварталу і щороку підводить підсумки роботи з охорони праці на підприємстві.

– забезпечує розслідування нещасних випадків відповідно до порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

– вчасно дає звітність по виробничому травматизму і освоєнню коштів, які асигнуються на охорону праці;

– забезпечує застосування економічних важелів для підвищення зацікавленості працівників підприємства в створенні безпечних і безаварійних умов праці і дотримання вимог охорони праці;.

– не рідше одного разу в квартал заслуховує головних спеціалістів, керівників виробничих підрозділів про виконання заходів з охорони праці щодо запобігання аварійності, виробничого травматизму і професійних захворювань;

– розглядає результати комплексних обстежень стану охорони праці в окремих виробничих підрозділах і приймає відповідні рішення;

– притягує до відповідальності осіб, які допускають порушення правил і норм охорони праці;

– організовує проведення попередніх, періодичних та позачергових медоглядів працівників певних категорій.

Поиск по сайту: