АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Расчет показателей по труду и заработной плате

Читайте также:
  1. Cводный расчет сметной стоимости работ по бурению разведочной скважины 300-С
  2. II. Тематический расчет часов
  3. Анализ затрат труда и заработной платы
  4. Анализ ликвидности баланса и платежеспособности
  5. Анализ показателей деловой активности и оборачиваемости средств
  6. Анализ показателей дохода и прибыли
  7. Анализ показателей по труду и заработной плате
  8. Анализ производственных показателей деятельности бюджетных учреждений.
  9. Анализ результатов расчета ВПУ
  10. Анализ состояния расчетов по кредиторской задолженности, возникшей в бюджетной и во внебюджетной деятельности, причины её образования, роста или снижения.
  11. Анализ финансового состояния, ликвидности и платежеспособности предприятия
  12. Аналитические поправки к расчету прибыли в связи с инфляцией

 

Списочное количество рабочих в цехе рассчитывается по трудоёмкости изделия и полезному фонду времени, использую формулу:

Чсп=∑ti*Ргод/Фпол.вр.*Квн, где

 

∑ti – общая трудоёмкость изделия

Ргод – годовая программа

Фпол.вр. – полезный фонд времени

Квн – плановый коэффициент выполнения нормы

 

Полезный фонд времени равен номинальному фонду за вычетом плановых невыходов на работу.

Плановый процент невыходов на работу можно принять 5% от номинального фонда времени:

Фпол.вр.=

 

Как видно из формулы расчета списочной численности рабочих, следует рассчитать технологическую трудоёмкость изделия. Одновременно с расчетом трудоёмкости можно выполнить расчет суммарной расценки. Представим эти расчеты в виде таблицы.

 

Таблица 3 - Расчет трудоёмкости изделия и суммарной расценки

Тарифный разряд Расчетная норма выработки Количество операций Ставка тарифная дневная Расценка на 1 изделие Трудоёмкость операции Трудоёмкость общая н/ч 1 изделия
             
             

 

Дневная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на 8 часов. Расценки на 1 изделия определяется по формуле:

Р=СДНТ*К0/НРВ, где

 

СДНТ – дневная тарифная ставка

К0 – количество операций

НРВ – расчетная норма выработки

 

Трудоёмкость операции рассчитывается по формуле:

t0=Тсм/НРВ, где

 

Тсм – продолжительность смены (мин)

НРВ – расчетная норма выработки

 

Общая трудоёмкость для каждой группы операции определяется по формуле:

tОБ=t0*КО/60, где

 

tОБ – трудоёмкость операции

КО – количество операций

 

Делением на 60 мин. превращаем в часы.

 

Находим списочное количество рабочих:

Чсп=∑t*Ргод/Фкол.вр./Квн(чел)

 

В связи с внедрением бригадной формы оплаты труда, прямой годовой фонд заработной платы рабочих следует рассчитывать по формуле:

 

ФПРЗП=∑Р*РГОД, где

 

ФПРЗП – прямой фонд заработной платы

∑Р – суммарная расценка за единицу изделия

РГОД – годовая программа

 

Рассчитываются штаты и тарифные фонды вспомогательных рабочих-повременщиков, предварительно разбив их на следующие три группы:

А. Рабочие, занятые в технологическом процессе

В. Рабочие, обслуживающие оборудование

С. Рабочие, труд которых оплачивается в виде оклада

 

Такое деление необходимо потому, что фонды заработной платы этих групп рабочих включается в себестоимость продукции.

 

Таблица 4 - Штаты и фонд заработной платы вспомогательных рабочих повременщиков, обслуживающих оборудование, группа Б и рабочих занятых в технологическом процессе, группа А

Профессия Тарифный разряд Проектное количество человек на 2 смены Оклад, руб. Сумма заработной платы в год
         
         

 

Таблица 5 - Штаты и фонд заработной платы рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов

Наименование Проектное количество рабочих Месячный оклад, руб Сумма заработной платы годовая, руб Процент премий 35% Сумма годовая с учетом премии, руб
           
           

 

Общий фонд заработной платы рабочих подразделяется:

1.часовой

2.дневной

3.месечный, которые различаются по характеру включаемых доплат.


 

Таблица 6 - Расчет общего фонда заработной платы рабочих

Состав фонда заработной платы Исходные данные Слагаемые фонда, з/пл., руб.
Сдельщиков Повременщиков группы А Повременщиков группы В
Часовой фонд
Прямой фонд          
Тарифный фонд          
Доплата в часовом фонде: Премия        
Ночные часы        
За обучение        
За бригадирство        
Итого часовой фонд        
Дневной фонд
Часовой фонд          
Доплаты в дневном фонде:        
Льготные часы учащимся        
         
Итого дневной фонд        
Месячный фонд
Дневной фонд          
Доплаты в дневном фонде        
Очередные отпуска   6,5%      
Учебные отпуска   1,5%      
Выполнение государственных и общественных обязательств 0,5%      
Итого годовой фонд        

 

Указанные % рассчитываем:

· в часовом фонде от прямого и тарифного фондов

· в дневном фонде от часового

· в месячном фонде от дневного

 

На основании нормативов рассчитываем их годовой фонд заработной платы

 

Таблица 7 - Штаты и фонд зарплаты руководителей

Наименование должности Количество на 2 смену Месячный оклад,руб Сумма зарплаты месячная,руб Сумма зарплаты годовая,руб Премия (35%) Годовая зарплата с учетом премии,руб
             
             
Итого            

 

Таблица 8 - Сводная таблица фондов заработной платы и средней заработной платы

Категории работающих Количество человек Годовой фонд, руб. Среднемесячная зарплата, руб.
Основные рабочие по списочному составу      
Вспомогательные рабочие, занятые в технологическом процессе (группа А)      
Вспомогательные рабочие, обслуживающие оборудование (группа В)      
Вспомогательные рабочие, труд которых оплачивается в виде окладов      
Руководители и специалисты      
Итого:      

 

Расчет производительности труда представляет следующие показатели:

· сменная выработка в натуральном выражении на одного рабочего;

· сменная выработка на одного работающего в натуральном выражении;

· годовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

 

Все произведенные расчеты по труду и заработной плате сводим в единой итоговой таблице.

 

Таблица 9 - Сводный план по труду

 

Перечень показателей Величина показателей
1.Производственная программа · Сменная, изд. · Годовая, изд.  
2.Товарная продукция  
3.Численность ППП, в том числе:  
4.Производительность труда · Сменная выработка на одного рабочего, изд. · Сменная выработка на одного работающего, изд. · Годовая выработка на одного работающего в свободно-отпускных ценах   Рсм*2/раб= Рсм*2/ППП=
5.Фонд заработной платы в рублях, в том числе: · Основных рабочих · Вспомогательных рабочих · Руководители и специалисты  
6.Среднемесячная заработная плата в рублях · Одного основного рабочего · Одного вспомогательного рабочего · Руководителя и специалиста · Одного работающего  

 


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)