Введение. по дисциплине «Экономика труда»

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика труда»

на тему: «Труд как основа жизнедеятельности человека и общества»

Выполнила: студентка группы Б-04-371-1

Быкова Е. С.

Проверил: преподаватель, Галиахметова М. Р.

Ижевск, 2013

Содержание

Введение…………………………………………………………….….3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

1.1. Основные понятия и определения рынка труда………………..5

ГЛАВА 2. ТРУД КАК ОСНОВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

2.1. Понятие, виды и границы разделения труда………...………….8

2.2. Сущность и роль труда в обществе…………………………….12

2.3. Социальное определение труда,

его характер и содержание………………………………...……15

ГЛАВА 3. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ

3.1. Структура численности

занятых в экономике субъектов Российской Федерации

по возрастным группам …………………………………………...…24

Заключение……………………………………………………………26

Список использованных источников………………………………..27

Введение

Труд представляет собой одно из основных условий жизни человека и общества. Трудовая деятельность заложена в основу любых общественных отношений и имеет большое влияние на отношения и взаимодействия людей.

Актуальность данной работы заключается в том, что труд является целесообразной деятельностью людей, которая направлена на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества

Труд — это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуще­ствляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуж­дению (административному, экономическому), либо по внут­реннему побуждению, либо по тому и другому.

Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организациейтруда — установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его це­лей на основе наиболее эффективного использования коллектив­ного труда.

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией и проявление эконо­мических законов в области общественной органи­зации труда.

В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Цель данной работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда;

2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда;

3) рассмотреть основные методы оценки условий труда;

4) проанализировать основные направления улучшения условий труда;

5) рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Поиск по сайту: