ПРОГРАММА

Министерство образования и науки Российской

Федерации

Стерлитамакский филиал

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Башкирский государственный университет»

Экономический факультет

ПРОГРАММА

учебно-ознакомительной практики
для студентов, обучающихся по специальности
«080507.65 – Менеджмент организации»

Стерлитамак 2013

УДК 65.01: 005 (073)

ББК 65.291.21р 30

П 78

Печатается по решению кафедры экономики и управления

экономического факультета

Стерлитамакского филиала «БашГУ»

Протокол № 9 от 22.04.2013 г.

© Автор-составитель – кандидат экономических наук, доцент Т.А. Опарина

Ответственный редактор – кандидат экономических наук, доцент А.М. Акчурина (Стерлитамакский филиал Башкирского государственного университета)

ПРОГРАММА учебно-ознакомительной практики для студентов, обучающихся по специальности «080507.65 – Менеджмент организации» / Авт.-сост. Т.А. Опарина – Стерлитамак: (Стерлитамакский филиал Башкирского государственного университета), 2013. – 20 с.

Программа содержит требования к учебно-ознакомительной практике студентов, обучающихся по направлению «080507.65 – Менеджмент организации». В работе представлены образцы документов и рекомендации по организации и прохождению практики.

Предназначены для студентов экономического факультета и преподавателей кафедры экономики и управления Стерлитамакского филиала Башкирского государственного университета.

© Авт. - сост. Т.А. Опарина, 2013

© Стерлитамакский филиал БашГУ, 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.. Общие положения............................................................. 4

2.. Цели и задачи практики................................................... 4

3.. Организация и руководство практикой.......................... 5

4.. Содержание и методические рекомендации по учебно-ознакомительной практике 8

5. Подведение итогов практики…………………………...13

6. Структура, содержание и основные требования
к оформлению отчета…………………………………...14

Приложения………………………………………………...17

1. Общие положения

Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Она представляет собой форму организации обучения, ориентированную на профессионально-практическую подготовку студентов.

Практика проводится в соответствии с утвержденным рабочим учебным планом и графиком учебного процесса.

Организацию практики на экономическом факультете по данной специальности осуществляет кафедра экономики и управления.

Продолжительность и сроки проведения практики устанавливаются графиками учебного процесса и учебными планами. Учебно-ознакомительная практика проводится в течение 2 недель.

Практика проводится в коммерческих организациях любой организационно-правовой.

Студенты, не выполнившие программу практики в установленные сроки по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Отрицательная оценка, полученная за прохождение практики, считается академической задолженностью.

Программа учебно-ознакомительной практики разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

2. Цели и задачи практики

Основная цель учебно-ознакомительной практики (2 недели) заключается в закреплении и углублении теоретических знаний по специальным и экономическим дисциплинам, приобретении студентами практических навыков самостоятельной работы, которые студенты должны изучать практически в ходе ознакомительной практики, а затем проанализировать в письменном отчете.

В процессе учебно-ознакомительной практики ставятся следующие задачи:

1. Изучение правовой базы предприятия: документов, регламентирующих его создание и деятельность.
2. Ознакомление с основными направлениями деятельности предприятия, с видами производимой продукции и оказываемых услуг.
3. Изучение организационной структуры и системы управления предприятием, функций его структурных подразделений.
4. Ознакомление с экономикой предприятия, динамикой основных финансово-экономических показателей.
5. Практическое изучение методов работы с документами; систематизации, обобщения и анализа информации.
6. Ознакомление с системой работы с персоналом, должностными обязанностями сотрудников организации.
7. Непосредственное практическое участие студента в работах по выполнению обязанностей сотрудника предприятия и разовых поручений.

3. Организация и руководство практикой

Для проведения учебно-ознакомительной практики студентов в качестве баз практики закрепляются коммерческие организации любой организационно-правовой формы на основе договоров, заключаемых между вузом и соответствующей базой практики.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра экономики и управления. Кафедрой должно быть обеспечено выполнение учебного плана, программы практики и высокое качество ее проведения.

Руководитель практики от кафедры:

1) обеспечивает проведение всех необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

2) осуществляет контроль выполнения студентами программы производственной практики;

3) рассматривает отчеты студентов, дает оценку их работе.

Руководитель практики от предприятия (в структурных подразделениях), осуществляющий непосредственное руководство практикой:

1) знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте;

2) осуществляет непосредственный контроль за работой практикантов, помогает правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, знакомит с передовыми методами работы, консультирует по производственным вопросам;

3) контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов;

4) оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной экономико-управленческой информации;

5) обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по учебно-ознакомительной практике;

6) по окончании практики дает характеристику о работе студента с выставлением соответствующей оценки, которая включает:

- выполнение программы практики;

- приобретение практических навыков;

- освоение технологий управления предприятием;

- деловые качества студента.

Студенты, направляемые на учебно-ознакомительную практику, обязаны:

– согласовать с руководителем практики базу практики не позднее, чем за неделю до ее начала;

– явиться на установочную конференцию;

– получить на кафедре всю необходимую документацию по практике;

–ознакомиться с программой практики;

– соблюдать календарные сроки прохождения практики;

– соблюдать режим работы, выполнять указания руководителя практики от предприятия;

– изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

– активно участвовать в работе трудового коллектива подразделения организации;

– нести ответственность за выполняемую работу и за ее результаты наравне со штатными работниками;

– согласовывать план практики с руководителями практики от вуза и от организации;

– регулярно вести дневник практики и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;

– выполнить программу практики;

– явиться на итоговую конференцию.

Студенты имеют право:

– участвовать в выборе базы практики в соответствии со своими профессиональными интересами;

– проходить практику на рабочих местах, соответствующих специальности «Менеджмент организации» с соблюдением всех требований по охране труда;

– сменить базу практики в случае нарушения организацией условий договора с вузом;

– выступить с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов на итоговой конференции.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

– договор вуза с принимающей организацией;

– справка-вызов;

– программа практики;

– дневник практики.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на базе практики на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Непосредственное руководство на базе практики осуществляет руководитель практики от предприятия (учреждения, организации).

4. Содержание и методические рекомендации по учебно-ознакомительной практике

Учебно-ознакомительная практика начинается с установочной конференции, на которой рассматриваются основные вопросы по организации и содержанию практики.

Учебно-ознакомительная практика включает в себя выполнение следующих этапов:

На первом этапе осуществления учебно-ознакомительной практики студент должен получить базовые знания о предприятии, т.е. дать характеристику организационно-хозяйственной деятельности предприятия (организации). Рекомендуется дать описание объекта исследования по следующим вопросам:

- полное и сокращенное наименование организации;

- год создания и основные этапы развития организации;

- организационно-правовая форма, юридический статус (характер собственности организации, ее правовое положение, владельцы организации, тип объединения, в которое входит организация и ее положение в нем);

- месторасположение исследуемой организации;

- размер организации (по численности работников, объему товарной продукции), ее место в числе аналогичных фирм страны, региона, города;

- основные технико-экономические показатели деятельности организации (промышленное предприятие, торговое предприятие).

Необходимо подобрать соответствующие материалы за 2-3 последних года (или за 2-3 сопоставимых периода, если организация функционирует менее трех лет).

Таблица 1

Технико-экономические показатели, характеризующие деятельность предприятия в отчетном периоде

На втором этапе проводится анализ системы управления в ее текущем состоянии:

- организационная структура управления объектом исследования, ее тип, степень прогрессивности; компоненты управленческой структуры: линейные, функциональные и т.д.; структуру и функции аппарата управления предприятия; регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями.

Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.).

Источники информации: штатное расписание; организационная структура; положения о структурных подразделениях и должностные обязанности работников; различного рода приказы и распоряжения; внутренний трудовой распорядок и внутренний регламент деятельности; документация, регламентирующая управленческие процессы.

Таблица 2

Штатное расписание организации на 20__ г.

На третьем этапе проводится анализ кадрового состава предприятия (организации).

При выполнении третьего этапа следует изучить кадровый потенциал организации, в том числе:

– профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

– планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);

– процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

– система работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);

Таблица 3

Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и их движение

На четвертом этапе анализируется основные виды продукции предприятия (товарные группы), т.е. ассортимент предлагаемых товаров и услуг и их реализация, а также цели, стратегия цен по товарным маркам, система скидок.

На пятом этапе проводится анализ и делается обобщающая оценка деятельности организации, выводы, предложения по ее совершенствованию.

5. Подведение итогов практики

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики студент-практикант составляет письменный отчет в соответствии с требованиями программы практики и оформления отчета.

По окончании практики проводится итоговая конференция.

В строго установленный день защищает его перед руководителем практики от ВУЗа (в форме дифференцированного зачета).

Студент, не выполнивший требования программы практики без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, будет отчислен за академическую неуспеваемость и профессиональную непригодность.

6. Структура, содержание и основные требования к оформлению отчета

Исходя из программы производственной практики в отчёте должны найти отражение следующие структурные элементы:

- титульный лист; (Приложение 1);

- содержание (Приложение 2);

- характеристика студента с указанием итоговой оценки прохождения практики (Приложение 3);

- задание (Приложение 4);

- введение;

- основная часть:

1) выполнение задания практики;

2) сбор материалов по заданию;

3) заключение по результатам анализа деятельности организации;

- заключение;

- список нормативно-правовых источников;

- приложения;

- дневник-таблица о прохождении учебно-ознакомительной практики (Приложение 5).

Все материалы прикладываются к отчёту и аккуратно подшиваются.

Во введении необходимо определить цели и задачи практики, сформулировать основные результаты, которые студент получит в период прохождения практики.

Основную часть, состоящую из 5 этапов. Каждый этап должен отражать одно задание учебно-ознакомительной практики.

При написании данного раздела используются служебные материалы организации, а также различного рода официальные и справочные документы.

Заключение, в котором необходимо сформулировать основные выводы по проделанной работе.

Список нормативно-правовых документов, используемых при написании отчета: устав организации, приказы, отчеты, должностные инструкции и другая документация.

Дневник-таблица о прохождении практики, форма которой приведена в Приложении 5.

Приложения. В Приложение целесообразно вынести вспомогательные материалы, содержащие исходные данные, которые использовались при написании отчета, а также рисунки, таблицы, ксерокопии, которые загромождают основную часть текста отчета.

Исходя из рекомендуемой структуры объем отчета должен составлять около 15-20-ти страниц компьютерного текста, набранного через полтора интервала, шрифт Times New Roman, размер шрифта №14. Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое – не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – 15 мм, нижнее – не менее 20 мм, по ширине листа. Красная строка 1,25.

В начале отчета приводится содержание, включающее все разделы отчета с указанием страниц начала каждого раздела.

В тексте не должны применяться сокращения слов, за исключением общепринятых.

Страницы отчета должны быть пронумерованы (нумерация сверху от центра), таблицы, схемы, рисунки, диаграммы (помимо названия) также должны быть пронумерованы (нумерация сквозная). Номер и название таблицы указываются над ней, а номер и название рисунка, схемы и диаграммы – под ними. При этом на каждую таблицу, схему или рисунок должна быть ссылка в тексте с анализом приводимых данных. Соответствующий текстовый материал, а также иллюстративный (диаграммы, схемы, графики и другие) должны быть оформлены на основе принятых унифицированных методов оформления научных работ, основанных на требованиях кафедры экономики и управления.

Поиск по сайту: