Класифікація та структури підприємств

· комерційні;

· некомерційні;

2) формою власності:

· приватні;

· колективні;

· комунальні;

· державні;

3) організаційно-господарською формою:

· індивідуальні;

· кооперативні;

· господарські товариства;

4) розмірами:

· малі;

· середні;

· великі;

5) галузевою приналежністю:

· промислові;

· сільськогосподарські;

· будівельні;

· транспортні;

· зв’язку;

· торгівлі;

· побутового обслуговування;

· фінансових послуг;

6) наявністю зв’язку економічних інтересів підприємства з територією країни його діяльності:

· резиденти;

· нерезиденти.

Підприємство як специфічне явище економічної сфери буття постійно еволюціонує, що є однією з причин різноманіття його визначень та форм функціонування, а також необхідності дослідження тенденцій зазначеного процесу.

У сучасних умовах тенденції розвитку підприємства як форми підприємництва визначають наступні основні чинники:

· економічний інтерес суб’єктів господарської діяльності;

· суспільний поділ праці (через поглиблення його форм – спеціалізації та кооперації;

· конкуренція;

· глобалізація економічної сфери буття.

Вплив вищезгаданих чинників визначає характерну рису підприємства як форми підприємництва – господарський експансіонізм, що означає його стратегічну націленість на розширення та опанування нового економічного простору власної господарської діяльності.

Останнє знаходить відображення у наступних тенденція розвитку підприємства як форми підприємництва:

1) що стосується рівнів економічної сфери буття – опанування мезо-, макро- та мегаекономічних рівнів;

2) розмірів підприємств – від малих до середніх та великих;

3) форми власності – від приватної та державної до колективної й комунальної;

4) організаційно-правових форм – від індивідуального підприємства до господарського товариства;

5) способів розвитку – від розширення до злиття та поглинання.

Для організації й здійснення господарської діяльності в цілому та її окремих видів зокрема підприємству потрібні певні виробничі й функціональні підрозділи, які складають його загальну структуру. Форма вибору цієї структури є виключною прерогативою підприємства. На підставі цієї структури формується система управління господарською діяльністю підприємства, оптимальність якої багато у чому визначає її ефективність.