АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Организация труда на предприятии

Читайте также:
  1. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  2. I. Общие требования охраны труда
  3. I. Организация выполнения выпускной квалификационной работы
  4. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.
  5. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  6. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  7. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  8. III. Требования охраны труда во время работы
  9. III. Требования охраны труда во время работы
  10. III. Требования охраны труда во время работы
  11. IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
  12. Pациональная организация труда и отдыха в экзаменационный период

 

Этот раздел должен содержать сведения по структуре, составу и численности службы Организации труда на предприятии. Здесь же целесообразно охарактеризовать современное состояние условий труда и разработать возможные меры по их улучшению. Кроме того, необходимо определить достигнутого уровня организации труда на предприятии. Раздел выполняется на основе личного ознакомления и участия студента в работе по планированию и внедрению мероприятии НОТ.

Уровень организации труда рабочих по различным направлениям научной организации труда определяется на основе следующих коэффициентов:

1). Коэффициент разделения труда характеризует степень специализации рабочих:

Кр.т. = 1-åТр.н.см n,

где åТр.н .- время выполнения работы, не предусмотренной заданием, в течение смены, мин; Тсм - продолжительность рабочей смены, мин; n - количество рабочих;

2). Коэффициент организации рабочих мест характеризует соответствие организации рабочих мест типовым проектом:

Кр.м = Nтип/Nобщ,

где Nтип - количество рабочих мест, соответствующее типовым проектам; Nобщ - общее количество рабочих мест;

3). Коэффициент трудовой дисциплины характеризует величину внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, допущенных по вине рабочих:

Кт.д = [1-åtвн/(Тсм*nн)] [1-åtцд/(Тпл*n1)],

где åtвн - внутрисменные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины (начало работы с опозданием, преждевременный уход с работы, посторонние разговоры в течение смены и т.д.), по группе изучаемых работников, мин; åtцд - целодневные потери рабочего времени, вызванные нарушением трудовой дисциплины, дни; Тпл - плановый фонд рабочего времени одного работающего за рассмотренный период, дни; nн - число работающих, охваченных наблюдением; n1 - число работающих в данном подразделении;

4). Коэффициент нормирования труда характеризует состояние нормирования труда:

Кн.т = (Ч1Кн12Кн23Кн34Кн4) / Чобщ,

где Ч1, Ч2, Ч3, Ч4 - численность работников, работающих соответственно по сдельной оплате труда, по нормированным заданиям, по установленным нормам обслуживания и по нормативам численности; Кн1, Кн2, Кн3, Кн4 - коэффициент напряженности соответственно норм выработки (времени), нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности,

Кнi = 100/(100+qi),

где qi - средний процент выполнения норм; Чобщ - общая численность работников;

5). Коэффициент условий труда характеризует соответствие фактических условий труда нормативным:

Ку.т = (а1 а2 а3 ..... аn)1/n,

где аi - индекс соответствия фактических условий труда нормативным по освещенности, температуре, шуму и т.д.;

аi = Уф / Ун,

гдеУф и Ун - соответственно фактические и нормативные значения показателей условий труда в определенных единицах измерения; n - количество показателей, характеризующих условия труда, по которым производились замеры.

Если фактические показатели превышают нормативные, индекс соответствия фактических условий труда нормативным

аiнф;

6). Общий коэффициент организации труда:

Ко.т=(Кр.т. Кр.м. Кт.д. Кн.т. Ку.т.)1/5,

7). Показатель уровня организации труда:

Уо.т.=(å Ко.т.i Чi) / åЧi,

где Чi - численность рабочих на соответствующих участках.

 


1 | 2 | 3 | 4 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)