Структура соціально-психологічних характеристик колективу

Тема 4: Згуртованість та соціальний розвиток колективу.

1. Структура характеристик колективу.

2. Соціально-психологічний клімат колективу (сам.).

3. Суть та значення соціального розвитку колективу.

1.

У багатьох соціально–психологічних дослідженнях був виділений ряд характеристик колективу, що розглядаються як показники рівня його розвитку.

До них відносять:

¨ згуртованість колективу – виражається у співпаданні оцінок установок його членів по відношенню до об’єктів, що мають значення для колективу в цілому і відносяться до істотних сторін спільної ціленаправленої діяльності;

¨ організованість колективу – виражається у здатності створювати та зберігати стійкою свою структуру у випадках невизначеності, інтегруючи різноманітність думок та форм ініціативної поведінки з єдністю дій її учасників;

¨ направленість колективу – відображає соціальну цінність поставлених йому цілей, мотивів діяльності, ціннісних орієнтацій та норм;

¨ емоційна ідентифікація – виражається у здатності колективу до співчуття будь–якому його члену;

¨ спрацьованість колективу – проявляється як ефект від взаємодії його членів та характеризується максимально можливою продуктивністю спільної праці при мінімальних емоційно-енергетичних витратах на взаємодію на фоні достатньої суб’єктивної задоволеності;

¨ інтелектуальна комунікативність як здатність створювати оптимальні шляхи взаємоінформації у визначенні загальних позиції і суджень, прийняті групових рішень та інше.

Інтегральна характеристика колективу – рівень його розвитку (рівень зрілості), що визначається як здатність колективу ставити актуальні та реалістичні загальні цілі, формувати структуру індивідуальних цілей, інтегрованих з загальними цілями, будувати та гнучко змінювати структуру взаємодій та взаємовідносин, що забезпечують досягнення поставлених цілей з максимально можливою ефективністю.

Рівень розвитку колективу є функцією трьох інших характеристик: ціннісно–орієнтаційної зрілості; організованості; згуртованості. В свою чергу кожна з цих характеристик другого рівня визначається як функція ряду первинних характеристик колективу (рисунок).

Структура соціально-психологічних характеристик колективу

Поиск по сайту: