АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Показатели состава и движения кадров

Читайте также:
  1. D) квалифицированных кадров
  2. II Организационные формы антиглобалистского движения.
  3. III. Для углубленной оценки санитарного состояния почвы и способности ее к самоочищению исследуют показатели биологической активности почвы.
  4. V, м/с – скорость движения воздуха
  5. Абсолют стат показатели: нат, стоим, труд.
  6. Агрегированные показатели СНС.
  7. Анализ движения автомобиля на повороте при переменных значениях скорости и радиуса.
  8. Анализ движения учащихся школ.
  9. Анализ кадровой политики ООО «М.Видео»
  10. Анализ состава, размера и структуры земельных угодий
  11. Анализ состава, размера и структуры земельных угодий
  12. Анализ состава, структуры и динамики основных средств

При распределении работников предприятия по категориям персонала следует руководствоваться общероссийским классификатором профессии рабочих, должностей служащих и тарификации разрядов (ОКПДТР).

В соответствии с данным документом фиксируются:

1) Профессии рабочих.

2) Должности служащих (руководители, специалисты, другие служащие).

В практике учёта работники группируются по профессиям, специальности, квалификации, стажу, образованию.

Сводной характеристикой квалификации всех рабочих является средний тарифный разряд.

Показатели численности работников:

1) Списочная численность – в нее включаются наёмные работники, работавшие по трудовому контракту и выполнявшие постоянную, временную работу день и более, а также работавшие собственники организации, получающие заработную плату.

а) Расчёт среднесписочной численности работников за месяц.

б) Расчёт среднесписочной численности работников за квартал

,

в) Расчёт среднесписочной численности работников за год

2) Явочная численность – это число работников списочного состава, явившихся на работу.

3) Фактически работавшие – это работники, которые явились и приступили к работе.

Показатели движения кадров:

1) Коэффициент общего оборота кадров =

=

2) Коэффициент оборота по приёму =

3) Коэффициент оборота по выбытию =

4) Коэффициент восполнения работников =

5) Коэффициент постоянства кадров =

=


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)