КПКВК 1011190 «Централізоване ведення бухгалтерського обліку»

Кількість штатних працівників станом на 01.01.2013 року – 7,5 ставок.

Сума коштів необхідна для виконання зазначених статей - 197 787 грн., з яких:

2110 – 144 020 грн. Оплата праці: відповідно до глави VІІ Кодексу законів про працю зі змінами та доповненнями, постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» №1298 від 30.08.2002 р., ч.1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 р. №1060-ХІІ, Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОУ від 15.04.1993 р. №102.

2111 – 144 020 грн. Заробітна плата Заробітна плата розраховувалась на штатну чисельність 7,5 ставок. Мінімальна заробітна плата з 1 січня – 1218 грн., з 1 липня – 1250 грн., з 1 жовтня – 1301 грн., посадовий оклад працівника І тарифного розряду – з 1 січня – 852 грн., з 1 липня – 890 грн., з 1 жовтня – 1011 грн.

по штатному розпису - 138 858,00 грн. згідно постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 298 від 30.08.2002 р., в т.ч.

по окладах – 138 858,00 грн.

Індексація заробітної плати – 5 161,56 грн. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». В результаті аналізу індексів інфляції виявлено, що приріст індексу на протязі 2013 року відсутній (враховуючи базові місяці працівників), тож планування коштів для виплати індексації в 2014 році здійснювалось виходячи з індексу 34,5 % за 2013 рік.

2120 – 52 280 грн. Нарахування на оплату праці: 36,3 % відповідно до Закону України

«Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464-VІ від 08.07.2010 року

144 020 грн. х 36,3% = 52 279,26 грн.

2200 – 1 487 грн. Використання товарів і послуг відповідно до Глави 6 ст. 88 та Глави 9 ст. 131 Кодексу законів про працю України зі змінами та доповненнями, затвердженого Законом № 322-VIII від 10.12.1971 р.

2270 – 1 487 грн. Оплата комунальних послуг та енергоносіїв: відповідно до Державних

санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних

закладів та організації навчально – виховного процесу затверджених постановою головного державного санітарного лікаря №63 14.08.2001 р., відповідно статті 88 Кодексу законів про працю зі змінами та доповненнями

2273 – 1 487 грн. Оплата електроенергії відповідно до Державних санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації

навчально – виховного процесу затверджених постановою головного

державного санітарного лікаря №63 14.08.2001 р., відповідно статті 88 Кодексу

законів про працю зі змінами та доповненнями.

Планування витрат на споживання електроенергії здійснювалось по середніх

показниках, враховуючи аналіз споживання за 2011 – 2013 роки:

Середній показник за 3 роки становить 1334 кВт. Враховуючи заходи з економного використання коштів (доведення лімітів використання по кожному закладу та встановлення персональної відповідальності керівників структурних підрозділів) потребу на 2014 рік зменшено на 10%: 1334 – 10% = 1200 кВт.

Отже 1200 кВт х 1,2389 грн. = 1 486,68 грн.

Сума коштів врахована у доведеному граничному обсязі - 190 751 грн., з них:

2110 – 138 858 грн. Оплата праці: відповідно до глави VІІ Кодексу законів про працю зі змінами та доповненнями, постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» №1298 від 30.08.2002 р., ч.1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 р. №1060-ХІІ, Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОУ від 15.04.1993 р. №102.

2111 – 138 858 грн. Заробітна плата Заробітна плата розраховувалась на штатну чисельність 7,5 ставок. Мінімальна заробітна плата з 1 січня – 1218 грн., з 1 липня – 1250 грн., з 1 жовтня – 1301 грн., посадовий оклад працівника І тарифного розряду – з 1 січня – 852 грн., з 1 липня – 890 грн., з 1 жовтня – 1011 грн.

по штатному розпису - 138 858,00 грн. згідно постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 298 від 30.08.2002 р., в т.ч. по окладах – 138 858,00 грн.

2120 – 50 406 грн. Нарахування на оплату праці: 36,3 % відповідно до Закону України

«Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464-VІ від 08.07.2010 року

138 858 грн. х 36,3% = 50 406 грн.

2200 – 1 487 грн. Використання товарів і послуг відповідно до Глави 6 ст. 88 та Глави 9 ст. 131 Кодексу законів про працю України зі змінами та доповненнями, затвердженого Законом № 322-VIII від 10.12.1971 р.

2270 – 1 487 грн. Оплата комунальних послуг та енергоносіїв: відповідно до Державних

санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних

закладів та організації навчально – виховного процесу затверджених постановою головного державного санітарного лікаря №63 14.08.2001 р., відповідно статті 88 Кодексу законів про працю зі змінами та доповненнями

2273 – 1 487 грн. Оплата електроенергії відповідно до Державних санітарних правил і норм влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організації

навчально – виховного процесу затверджених постановою головного

державного санітарного лікаря №63 14.08.2001 р., відповідно статті 88 Кодексу

законів про працю зі змінами та доповненнями.

Планування витрат на споживання електроенергії здійснювалось по середніх

показниках, враховуючи аналіз споживання за 2011 – 2013 роки:

Середній показник за 3 роки становить 1334 кВт. Враховуючи заходи з економного використання коштів (доведення лімітів використання по кожному закладу та встановлення персональної відповідальності керівників структурних підрозділів) потребу на 2014 рік зменшено на 10%: 1334 – 10% = 1200 кВт.

Отже 1200 кВт х 1,2389 грн. = 1 486,68 грн.

Сума коштів незабезпечена граничним обсягом видатків – 7 036 грн., з них:

2110 – 5 162 грн. Оплата праці: відповідно до глави VІІ Кодексу законів про працю зі змінами та доповненнями, постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» №1298 від 30.08.2002 р., ч.1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991 р. №1060-ХІІ, Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОУ від 15.04.1993 р. №102.

2111 – 5 162 грн. Заробітна плата Заробітна плата розраховувалась на штатну чисельність 7,5 ставок. Мінімальна заробітна плата з 1 січня – 1218 грн., з 1 липня – 1250 грн., з 1 жовтня – 1301 грн., посадовий оклад працівника І тарифного розряду – з 1 січня – 852 грн., з 1 липня – 890 грн., з 1 жовтня – 1011 грн.

Індексація заробітної плати – 5 161,56 грн. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». В результаті аналізу індексів інфляції виявлено, що приріст індексу на протязі 2013 року відсутній (враховуючи базові місяці працівників), тож планування коштів для виплати індексації в 2014 році здійснювалось виходячи з індексу 34,5 % за 2013 рік.

2120 – 1 874 грн. Нарахування на оплату праці: 36,3 % відповідно до Закону України

«Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 2464-VІ від 08.07.2010 року

5 162 грн. х 36,3% = 1 874 грн.

По КТКВК 070805 “Групи централізованого господарського обслуговування”

Поиск по сайту: