АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Що на вашу думку перешкоджає ефективному здійсненню соціальної політики на вашому підприємстві?

Читайте также:
  1. Аналізу соціальної взаємодії присвячено чимало наукових теорій.
  2. Варіант 13 Західні соціологічні теорії соціальної стратифікації
  3. Вашому підприємству потрібен захист?
  4. Вибір моделей макроекономічної політики в Україні.
  5. Види бюджетно-податкової політики. Вплив податків на доходи бюджету.
  6. Види корпоративної соціальної відповідальності
  7. Види соціальної структури
  8. Види та методи соціальної діагностики
  9. Використання соціальної інформації
  10. Висновки моделі Мандела-Флемінга для макроекономічної політики
  11. Відносна ефективність фіскальної та монетарної політики при жорстких цінах. Ефект витіснення.
  12. Включає такі заходи як: скорочення соціальних програм, ліквідація державного дефіциту бюджету, проведення обмежуючої кредитно-грошової політики

КЕРІВНИКИ

АНКЕТА

ШАНОВНИЙ РЕСПОНДЕНТ!

Кафедра управління персоналом та економіки праці одеського національного університету проводить дослідження з проблем формування та розвитку соціальної політики на підприєм-стві. Отримані результати дослідження будуть використані в узагальненому вигляді у науково-практичних цілях з метою аналізу та удосконалення реалізації соціальної політики на підприємствах.

Відповісти на питання анкети дуже просто. Для цього необхідно уважно прочитати пи-тання, знайти для себе найбільш правильний варіант відповіді та обвести кружечком цифру біля неї. Якщо підходящої відповіді немає, то розбірливо напишіть її на вільному місці.

Свого прізвища вказувати не потрібно, бо дані опитування будуть використані в узагальненому вигляді.

Дякуємо Вам за участь в опитуванні!

Які елементи соціального пакету надаються на вашому підприємстві:

 


1.Дитячий сад

2. Пільгові позики підприємства

3. Заняття спортом

4. Оренда житла

5. Пенсійне страхування за кошти власника

6. Страхування життя

7. Додаткова освіта

8. Додаткова відпустка

9. Витрати на особисте авто

10. Пільгове харчування на роботі

11. Оплата санаторного лікування

12. Корпоративний медогляд

13. Службовий автомобіль

14. Подарунки до свят

15. Медичне страхування

16. Проїзд на роботу чи з роботи

17. Тренінги та семінари

18. Мобільний зв'язок

19. Ніяких пільг не надається


20. Інше (напишіть)_________________________________________________________________

_____________________________________ _____________________________________________

Що на вашу думку слід удосконалити для покращення положення персоналу? ( від 1 балу «найменша важливість заходу» до 10 балів - «найбільша важливість)

Фактори Бали
                   
21.Чітко відобразити у законах обов’язкові напрямки соціальної політики в організаціях                    
22.Підвищити відповідальність роботодавців за недотримання мінімального обсягу соціальних пільг, встановлених законом                    
23. Визначити джерела фінансування, надавати пільгове опо-даткування за дотримання зобов’язань роботодавцем щодо соціальної роботи                    
24. Підвищення ролі місцевих органів влади щодо кон-тролю за реалізацією соціальної політики на підприємствах                    
25.Можливості корегування нормативної бази, що визначає соціальну політику                    
26. Урахування суспільної думки під час розробки та реалізації соціальної політики на законодавчому рівні                    
27.Урахування думки трудового колективу під час розробки та реалізації соціальної політики                    
28. інше (напишіть) _____________________________________________________________________

Що необхідно зробити для покращення роботи з соціальної політики на вашому підприємстві?

29. Потребує розширення видів соціальних пільг працівникам

30. Необхідна значна переробка положень соціальної політики

31. Соціальна політика формально прописана у колективному договорі, але більшість її положень не реалізується

32. Інше (напишіть)_________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

Що на вашу думку перешкоджає ефективному здійсненню соціальної політики на вашому підприємстві?

33. Недосконала правова база

34. Неефективна робота соціальної служби

35. Небажання самого персоналу відстоювати свої права

36. Пасивність керівництва фірмою (організації тощо)

37. Недостатня обізнаність колективу щодо можливостей соціальної політики на підприємстві та про свої права

38. Відсутність спеціалістів відповідного професійного профілю для здійснення планування та реалізації соціальної політики

39. Низька кваліфікація власних спеціалістів, що займаються реалізацією соціальної політики

40. Бездіяльність профспілкових лідерів щодо формування та реалізації соціальної політики на підприємстві

41. Інше (напишіть)_________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________


Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)