|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
На каких этических нормах базируется корпоративная культура?Культура корпорации базируется на основных этических нормах и принципах деятельности. К этическим нормам относятся: - разрешение конфликтов интересов; - честность и соблюдение закона; - благожелательность в торговле и рыночной практике; - поддержка взаимоотношений и практики прибыльности; - использование информации из других источников; - политическая активность; - защита внутренней информации; - использование активов, ресурсов и собственности компании; - оплата за выполненное дело; - использование внутренней информации для обеспечения безопасности бизнеса; - оплата по контрактам и векселям; На каких принципах деятельности базируется корпоративная культура? Общими принципами деятельности компании могут быть: - первоочередная важность потребителей и их обслуживания; - обязательства по инновациям; - обязательства по качеству; - уважение к индивидуальности служащих и обязательства компании по отношению к ним; - важность соблюдения честности, прямоты и этических норм; - уважение к фирмам-поставщикам; - корпоративное товарищество, - уважение к акционерам; - важность защиты окружающей среды. Основные принципы деятельности корпорации нужны для разработки ее структуры, искусства организации, отличительных преимуществ, бюджета, обеспечивающих систем, мотиваций, политик и процедур, культуры. Назовите 7 областей деятельности компании, в которых важно придерживаться принципов корпоративной культуры. Приведите схему 7S Фирма Мак Кинсей разработала рамочную конструкцию для оценки принципов в семи областях деятельности компании: - стратегии (strategy); - структуре (structuге); - принципах, позиции и философии (shared valuе); - подходах к штабной деятельности и ее ориентации на персонал (staff); - административной практике, процедурах ежедневной деятельности, включая систему вознаграждений, формальную и неформальную политику, разработку бюджетов, финансового управления и контроля (systems); - организационного искусства, возможностей и отличительных преимуществ (skills); - стиля руководства (stylе). Эта конструкция была названа 7S (рис.1).
Рис. 1. Схема 7S взаимного влияния административных сфер деятельности (схема МакКинсей) Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |