АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Линейная организационная структура управления персоналом предполагает. Множественность подчинённости персонала разным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач

Читайте также:
  1. II. Основные направления работы с персоналом
  2. II. СТРУКТУРА отчетА по Практике по профилю специальности
  3. II. Управление персоналом структурного подразделения организации
  4. III. СТРУКТУРА КУРСА
  5. III. Структура курсовой и ВКР
  6. IV период школы управления — информационный период (1960 г. по настоящее время).
  7. IV Структура и стратегия фирмы, внутриотраслевая конкуренция
  8. LDPC коды: структура
  9. V. ИНФРАСТРУКТУРА
  10. V. Органы управления территориальным фондом и организация деятельности
  11. А.П. Цыганков. Современные политические режимы: структура, типология, динамика. (учебное пособие) Москва. Интерпракс, 1995.
  12. Автоматизация процессов управления банком и банковские информационные технологии
  Двухуровневое руководство, существующее в небольших организациях

 

  Множественность подчинённости персонала разным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач

 

  Временную основу работы, повышение многозвенности оргструктуры

 

  Относительную автономность в работе, простую одномерность связей, возможность самоуправления +

Вопрос №1 Уровень сложности — средний (2 балла)
«Группы потребностей располагаются иерархически по отношению друг к другу» — это одна из предпосылок мотивационной теории:

  Герцберга

 

  А. Маслоу и Альдерфера +

 

  В.Врума

 

  МакКлелланда

 

Вопрос №2 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Организация как система не включает следующий аспект:

  маркетинговый

 

  природоохранный

 

  производственно-технический

 

  макроэкономический +

 

Вопрос №3 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Построение так называемого «организационного здания» не включает процесс:

  разделения и труда и специализации

 

  департаментизации

 

  распределения прав и ответственности

 

  определения функций и задач +

 

Вопрос №4 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются

  содержательными

 

  нет правильного ответа

 

  системными

 

  процессуальными +

 

Вопрос №5 Уровень сложности — средний (2 балла)

Надежность компании с точки зрения платежеспособности – это

  анализ финансовой устойчивости +

 

  анализ финансовых коэффициентов

 

  анализ ликвидности баланса

 

  экспресс-анализ

 

Вопрос №6 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

С точки зрения менеджмента наиболее эффективным управленческим решением при данных условиях является (рассчитать эффективность решения при реализации каждой альтернативы и сделайте выбор):

1) Альтернатива 1

 

  Прибыль 10000

 

2) Альтернатива 2

 

  Прибыль 6000

 

3) Альтернатива 3

 

  Прибыль 1000

 

   

 

  Вероятность благоприятного исхода = 50%

 

Вопрос №7 Уровень сложности — средний (2 балла)

К критериям удовлетворительности принимаемых решений Г.Саймон не относит

  сроки +

 

  прибыль

 

  доля рынка

 

  цена

 

Вопрос №8 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Программированные решения требуются для разрешения проблем:

  несистематизированных

 

  систематизированных

 

  неструктурированных

 

  структурированных +

 

Вопрос №9 Уровень сложности — средний (2 балла)
В самоменеджмент включают

  тайм-менеджмент +

 

  поддержание добрых отношений с коллегами

 

  поиск работы

 

  управление личной безопасностью

 

Вопрос №10 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ

  производственный кооператив

 

  казенное предприятие +

 

  ООО

 

  ЗАО

 

Вопрос №11 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Какие модели менеджмента Вы знаете?

  Японская модель +

 

  Американская модель +

 

  Китайская модель

 

  Швейцарская модель

 

Вопрос №12 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Методы управления бывают:

  директивные, поощрительные, побудительные

 

  административные, экономические, социально-психологические +

 

  экономические, организационные, психологические

 

Вопрос №13 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Соединение иерархических уровней в организации — это:

  вертикальные связи +

 

  горизонтальные связи

 

  линейные связи

 

  функциональные связи

 

Вопрос №14 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)
Решение проблемы на основе поиска взаимосвязей между наиболее важными ее переменными, ограничениями и основами, которые рассматриваются по отношению к поставленным целям, предусматривает метод отбора альтернатив под названием

  мониторинг

 

  диспозиции

 

  исследования и анализ +

 

  регрессии

 

Вопрос №15 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Конструктивные начала конфликта не предполагают

  конфликт как индикатор скрытой проблемы

 

  конфликт как импульс к дальнейшему развитию

 

  конфликт как возможность «выпустить пар»

 

  конфликт как возможность выяснить отношения +

 

Вопрос №16 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Исследование существующих организационно-структурных единиц и их взаимосвязей предполагает

  анализ организационной структуры +

 

  анализ структуры информации

 

  анализ системы целей компании

 

  анализ процессов управления

 

Вопрос №17 Уровень сложности — средний (2 балла)

Создатель сообщений – это

  получатель

 

  канал

 

  источник +

 

  код

 

Вопрос №18 Уровень сложности — средний (2 балла)

Деление потребностей человека на две группы: «факторы здоровья» и мотиваторы – является отличительной чертой теории мотивации:

  Врума

 

  Герцберга +

 

  МакКлелланда

 

  Альдерфера

 

Вопрос №19 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

К макросреде организации следует относить следующий элемент:

  конкурентную среду

 

  нормативно-правовую среду +

 

  рынок труда

 

  СМИ

 

Вопрос №20 Уровень сложности — средний (2 балла)

Уровни управления представлены следующим перечнем:

  основной и производные

 

  главный и второстепенные

 

  высший, средний и низовой +

 

  первый, второй, третий

 

Вопрос №21 Уровень сложности — средний (2 балла)

Взаимодействуют с элементами некоторой среды, называемой внешней, системы:

  открытые +

 

  абстрактные

 

  конкретные

 

  изолированные

 

Вопрос №22 Уровень сложности — средний (2 балла)

Функции оперативного управления

  мотивация и коммуникация

 

  организация и мотивация

 

  прогнозирование и планирование +

 

  коммуникация и контроль

 

Вопрос №23 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Какой из перечисленных этапов не входит в общий процесс стратегического управления:

  оценка и контроль выполнения

 

  выбор стратегии

 

  определение масштаба управляемости +

 

  анализ среды

процесс стратегического управления рассматривает, как динамическую совокупность пяти взаимоувязанных управленческих процессов: анализ среды; определение миссии и целей; выбор и выполнение стратегии, оценка и контроль реализации.

 

Вопрос №24 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Процесс передачи информации от одного субъекта к другому в управлении называется

  синхронизацией

 

  координацией

 

  мотивацией

 

  коммуникацией +

 

Вопрос №25 Уровень сложности — средний (2 балла)

«Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления

  школы поведенческих наук

 

  классической школы управления

 

  школы человеческих отношений +

 

  бюрократической теории

 

Вопрос №26 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Теории процесса мотивации основаны на идентификации

  удовлетворения потребностей

 

  потребностей

 

  причин человеческого поведения, восприятия и познания +

 

  инстинктов и рефлекторного поведения

 

Вопрос №27 Уровень сложности — средний (2 балла)

К характеристикам участка деятельности по управлению не относят:

  обособленность

 

  мотивированность +

 

  самостоятельность

 

  специализированность

 

Вопрос №28 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

К органическому типу оргструктур не относят:

  дивизиональную +

 

  матричную

 

  бригадную

 

  проектную

 

Вопрос №29 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

К высшему уровню управления не относится:

  заместитель управляющего банком по развитию

 

  заместитель директора по общим вопросам

 

  начальник структурного подразделения +

 

  вице-президент

 

Вопрос №30 Уровень сложности — средний (2 балла)

К достоинствам концепции стратегического управления не относят:

  долгосрочную ориентацию на выживание

 

  гибкое реагирование на изменения внешней среды

 

  ориентацию производственной деятельности на запросы потребителей

 

  детальную проработку путей достижения целей +

 

Вопрос №31 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Уменьшение размеров с нарушением функций – это

  атрофия +

 

  регресс

 

  дисфункция

 

  деструкция

 

Вопрос №32 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Процесс (а также сам объект) разработки и внедрения новшества – это

  инновация +

 

  ноу-хау

 

  новация

 

  рыночная новинка

 

Вопрос №33 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Разработка оптимальных методов осуществления работы на базе научного изучения затрат времени, движений, усилий – это один из принципов теории:

  Ф.У. Тейлора +

 

  А. Файоля

 

  Э. Мэйо

 

  А. Маслоу

 

Вопрос №34 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Миссия организации выражает ее

  ближайшие планы

 

  долгосрочные цели

 

  средства достижения целей

 

  смысл существования, высшее предназначение +

 

Вопрос №35 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Обеспечить соблюдение прав организации в процессе ведения производственно-хозяйственной, финансово-экономической, торгово-закупочной, сбытовой и иной деятельности и выполнение обязанностей перед соответствующими субъектами права – это цель системы управления в аспекте:

  экономическом

 

  маркетингово

 

  производственно-техническом

 

  правовом +

 

Вопрос №36 Уровень сложности — средний (2 балла)

Совокупность мероприятий по комплексному приведению условий функционирования компании в соответствие с изменяющимися условиями рынка и выработанной стратегией ее развития – это

  реорганизация

 

  модификация

 

  реструктуризация +

 

  оптимизация

 

Вопрос №37 Уровень сложности — средний (2 балла)

Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются

  межличностные вертикальные конфликты

 

  межличностные горизонтальные конфликты

 

  межгрупповые вертикальные конфликты +

 

  межгрупповые горизонтальные конфликты

 

Вопрос №38 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе используют следующие методы

  векторный и скалярный

 

  технологический и управленческий

 

  индикаторный и матричный +

 

  системный и процессный

 

Вопрос №39 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Предмет или явление, на которые направлена чья-нибудь деятельность, называется

  субъектом

 

  образцом

 

  экземпляром

 

  объектом +

 

Вопрос №40 Уровень сложности — средний (2 балла)

Принятие коллективных решений не подчиняется принципу:

  интерактивности +

 

  минимизации разногласий

 

  единогласия

 

  согласования

 

 

Вопрос №41 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Подход, при применении которого объект управления рассматривается в диалектическом развитии, в причинно-следственных связях и соподчиненности, проводится ретроспективный анализ за 5 и более прошлых лет и перспективный анализ (прогноз):

  аналитический подход к менеджменту

 

  динамический подход к менеджменту +

 

  ретроспективный подход к менеджменту

 

  индивидуальный подход к менеджменту

 

 

Вопрос №42 Уровень сложности — средний (2 балла)

Приобретение навыков, знаний, умений:

  профессиональный отбор

 

  профессиональная подготовка +

 

  профессиональная ориентация

 

  профессиональная адаптация

 

Вопрос №43 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Организационный дизайн, ключевым в котором являются нестандартность труда, компетентность, средства достижения целей выбираются самими исполнителями, называется:

  эдхократией +

 

  делегированием

 

  бюрократией

 

  демократией

 

Вопрос №44 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Шесть шагов творческого поиска альтернатив не включают:

  свободное обсуждение и допущение любых идей по решению проблемы

 

  мотивацию на поиск

 

  формирование команды единомышленников +

 

  создание условий для озарения

 

Вопрос №45 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

Подфункциями планирования не является:

  прогнозирование

 

  моделирование

 

  программирование

 

  алгоритмирование +

 

Вопрос №46 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Вся деятельность организации – это и есть:

  координация

 

  специального управленческого термина не предусмотрено +

 

  систематизация

 

  управление

 

Вопрос №47 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Матрица Эйзенхауэра предполагает группировку предстоящих дел по двум признакам

  ограниченности во времени и готовности

 

  важности и срочности +

 

  важности и серьезности последствий

 

  срочности и готовности

 

Вопрос №48 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Повышение прибыльности, снижение издержек и устранение (смягчение) рисков являются

  принципами управления

 

  аспектами управления

 

  задачами управления +

 

  целями управления

 

Вопрос №49 Уровень сложности — средний (2 балла)

Организационные структуры, при которых планирование и распределение основных ресурсов являются централизованными, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются

  матричными

 

  бригадными

 

  дивизиональными +

 

  линейно-штабными

 

Вопрос №50 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Вершиной (кульминацией) процесса принятия решений является этап:

  «мозговая атака»

 

  выбора альтернативы +

 

  реализации решения

 

  определения проблемы

 

Вопрос №51 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является

  принудительной

 

  харизматической +

 

  экспертной

 

  диктаторской

 

Вопрос №52 Уровень сложности — средний (2 балла)

Совокупность свойств объекта или предмета, его существенная определенность, благодаря которой он является именно этим, а не иным – это

  структура

 

  форма

 

  состав

 

  качество +

 

Вопрос №53 Уровень сложности — средний (2 балла)

К недостаткам концепции стратегического управления не относят

  усиление негативных последствий ошибок предвидения

 

  большие затраты времени и ресурсов на осуществление процесса

 

  невозможность дать точную и детальную картину будущего

 

  неспособность реагировать на изменения внешней среды +

 

Вопрос №54 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Развитие специализации в организации может развиваться по направлению:

  матричному

 

  горизонтальному +

 

  к центру организации

 

  диагональному

 

Вопрос №55 Уровень сложности — средний (2 балла)

Метод «дерева решений» не включает этап

  создание условий для генерирования идей +

 

  ранжирование выборов в хронологическом порядке

 

  оценка вероятности использования альтернатив

 

  инвентаризация всех альтернатив

 

Вопрос №56 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Рыночный подход к оценке бизнеса предполагает использование

  капитализатора дивидендов

 

  правила «золотого сечения» +

 

  чистой балансовой стоимости

 

  мультипликатора дохода

 

Вопрос №57 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)

С повышением уровня управления удельный вес затрат времени на выполнение операций по специальности

  остается без изменения

 

  увеличивается

 

  снижается +

 

  становится равным «0»

 

 

Вопрос №58 Уровень сложности — средний (2 балла)

Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется

  диктаторским

 

  авторитарным +

 

  либеральным

 

  демократическим

 

 

Вопрос №59 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Выбор такой альтернативы, которая принесет максимум выгоды для организации предполагается в модели:

  рациональной +

 

  ограниченной рациональности

 

  иррациональной

 

  политической

 

 

Вопрос №60 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)

Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого – это

  система

 

  координация +

 

  организация

 

  структура

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.064 сек.)