|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Линейная организационная структура управления персоналом предполагает. Множественность подчинённости персонала разным руководителям в соответствии с кругом решаемых задач
Вопрос №1 Уровень сложности — средний (2 балла)
Вопрос №2 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Вопрос №3 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Построение так называемого «организационного здания» не включает процесс:
Вопрос №4 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Вопрос №5 Уровень сложности — средний (2 балла) Надежность компании с точки зрения платежеспособности – это
Вопрос №6 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) С точки зрения менеджмента наиболее эффективным управленческим решением при данных условиях является (рассчитать эффективность решения при реализации каждой альтернативы и сделайте выбор):
Вопрос №7 Уровень сложности — средний (2 балла) К критериям удовлетворительности принимаемых решений Г.Саймон не относит
Вопрос №8 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Программированные решения требуются для разрешения проблем:
Вопрос №9 Уровень сложности — средний (2 балла)
Вопрос №10 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Вопрос №11 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Вопрос №12 Уровень сложности — лёгкий (1 балл)
Вопрос №13 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Соединение иерархических уровней в организации — это:
Вопрос №14 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла)
Вопрос №15 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Конструктивные начала конфликта не предполагают
Вопрос №16 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Исследование существующих организационно-структурных единиц и их взаимосвязей предполагает
Вопрос №17 Уровень сложности — средний (2 балла) Создатель сообщений – это
Вопрос №18 Уровень сложности — средний (2 балла) Деление потребностей человека на две группы: «факторы здоровья» и мотиваторы – является отличительной чертой теории мотивации:
Вопрос №19 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) К макросреде организации следует относить следующий элемент:
Вопрос №20 Уровень сложности — средний (2 балла) Уровни управления представлены следующим перечнем:
Вопрос №21 Уровень сложности — средний (2 балла) Взаимодействуют с элементами некоторой среды, называемой внешней, системы:
Вопрос №22 Уровень сложности — средний (2 балла) Функции оперативного управления
Вопрос №23 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Какой из перечисленных этапов не входит в общий процесс стратегического управления:
процесс стратегического управления рассматривает, как динамическую совокупность пяти взаимоувязанных управленческих процессов: анализ среды; определение миссии и целей; выбор и выполнение стратегии, оценка и контроль реализации.
Вопрос №24 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Процесс передачи информации от одного субъекта к другому в управлении называется
Вопрос №25 Уровень сложности — средний (2 балла) «Иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты» являются вкладом в теорию управления
Вопрос №26 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Теории процесса мотивации основаны на идентификации
Вопрос №27 Уровень сложности — средний (2 балла) К характеристикам участка деятельности по управлению не относят:
Вопрос №28 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) К органическому типу оргструктур не относят:
Вопрос №29 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) К высшему уровню управления не относится:
Вопрос №30 Уровень сложности — средний (2 балла) К достоинствам концепции стратегического управления не относят:
Вопрос №31 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Уменьшение размеров с нарушением функций – это
Вопрос №32 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Процесс (а также сам объект) разработки и внедрения новшества – это
Вопрос №33 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Разработка оптимальных методов осуществления работы на базе научного изучения затрат времени, движений, усилий – это один из принципов теории:
Вопрос №34 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Миссия организации выражает ее
Вопрос №35 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Обеспечить соблюдение прав организации в процессе ведения производственно-хозяйственной, финансово-экономической, торгово-закупочной, сбытовой и иной деятельности и выполнение обязанностей перед соответствующими субъектами права – это цель системы управления в аспекте:
Вопрос №36 Уровень сложности — средний (2 балла) Совокупность мероприятий по комплексному приведению условий функционирования компании в соответствие с изменяющимися условиями рынка и выработанной стратегией ее развития – это
Вопрос №37 Уровень сложности — средний (2 балла) Наиболее распространенной формой организационного конфликта являются
Вопрос №38 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе используют следующие методы
Вопрос №39 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Предмет или явление, на которые направлена чья-нибудь деятельность, называется
Вопрос №40 Уровень сложности — средний (2 балла) Принятие коллективных решений не подчиняется принципу:
Вопрос №41 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Подход, при применении которого объект управления рассматривается в диалектическом развитии, в причинно-следственных связях и соподчиненности, проводится ретроспективный анализ за 5 и более прошлых лет и перспективный анализ (прогноз):
Вопрос №42 Уровень сложности — средний (2 балла) Приобретение навыков, знаний, умений:
Вопрос №43 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Организационный дизайн, ключевым в котором являются нестандартность труда, компетентность, средства достижения целей выбираются самими исполнителями, называется:
Вопрос №44 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Шесть шагов творческого поиска альтернатив не включают:
Вопрос №45 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) Подфункциями планирования не является:
Вопрос №46 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Вся деятельность организации – это и есть:
Вопрос №47 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Матрица Эйзенхауэра предполагает группировку предстоящих дел по двум признакам
Вопрос №48 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Повышение прибыльности, снижение издержек и устранение (смягчение) рисков являются
Вопрос №49 Уровень сложности — средний (2 балла) Организационные структуры, при которых планирование и распределение основных ресурсов являются централизованными, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются
Вопрос №50 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Вершиной (кульминацией) процесса принятия решений является этап:
Вопрос №51 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является
Вопрос №52 Уровень сложности — средний (2 балла) Совокупность свойств объекта или предмета, его существенная определенность, благодаря которой он является именно этим, а не иным – это
Вопрос №53 Уровень сложности — средний (2 балла) К недостаткам концепции стратегического управления не относят
Вопрос №54 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Развитие специализации в организации может развиваться по направлению:
Вопрос №55 Уровень сложности — средний (2 балла) Метод «дерева решений» не включает этап
Вопрос №56 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Рыночный подход к оценке бизнеса предполагает использование
Вопрос №57 Уровень сложности — тяжёлый (3 балла) С повышением уровня управления удельный вес затрат времени на выполнение операций по специальности
Вопрос №58 Уровень сложности — средний (2 балла) Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется
Вопрос №59 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Выбор такой альтернативы, которая принесет максимум выгоды для организации предполагается в модели:
Вопрос №60 Уровень сложности — лёгкий (1 балл) Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого – это
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.064 сек.) |