Глобальный Денежный рынок

Иностранная валюта, торгующая в Великобритании, сосредоточена в Лондоне. Лондонский валютный рынок - телефонный рынок, состоящий из 3 групп: уполномоченные банки, 11 валютных брокеров и Государственный банк Англии. За британскими операциями до некоторой степени наблюдают и управляются Государственным банком Англии, который ограничивает выдающиеся положения и называет регулярные возвращения. Стерлинг, таким образом, защищен от нежелательных предположений. Этот контроль никогда не предотвращал причастность к мировым денежным операциям, необходимым, чтобы усилить коммерческую основу.

Непрерывный контакт между дилерами в банках во многих городах во всем мире - в основном, мировой рынок. Они устанавливают международную конверсионную ценность одной валюты против другого, и противоречивые мнения стремительно сглажены движением фондов. В любой момент времени покупательная сила стерлинга против доллара США - то же самое, имеете ли Вы дело в Лондоне, Германии, Токио или Сан-Франциско.

Главными факторами управления, которые затрагивают обменные курсы, является предположение, процентные ставки и платежный баланс. В прошлом предположение против доллара в пользу других валют привело к продаже долларов и последовательной покупке других валют. Процентные ставки диктуют поток денег от одного иностранного центра до другого, поскольку деньги ищут более высокие урожаи. Таким образом, воздействие активного сальдо платежного баланса или дефицита довольно очевидно. Из этого следует, что валюта страны с постоянным излишком будет всегда пользоваться спросом. Но другие вещи вполне кроме финансовых факторов затрагивают валютный рынок. Политические события могут переместить рынок вполне значительно. Однажды обменными курсами управляли и проверены центральными банками в соответствии с соглашением Бреттон-Вудз. Это затрагивало государства-членов Международного валютного фонда, который подразумевал просто, что у всех таких стран будет паритет для их валюты против доллара США, непосредственно привязанного к золоту, и их валюта была бы защищена от доллара к максимальному распространению 3/4 процента любая сторона этого паритета. Все коммерческие компании, работающие над более широким коммерческим размером прибыли, могли положиться на движение уровня, остающееся в пределах установленных границ.

Bullying

Has anyone ever criticized you all the time, ignored you or made you feel small in front of other people? Then you have experienced bullying. We often think that bullying only happens in school, but it is very common in the workplace as well. In fact studies show that about one in five people have been bullied at work. Bullies are often managers but they can be co-workers. They make their victims look incompetent, feel a failure and lose all belief in themselves.

Bullying consists of threatening or offensive behaviour, constant criticism, unrealistic or changing goals and not being included in work and social events. It is a form of psychological and emotional violence which affects people’s health and career prospects and can cause depression.

Bullying reduces companies’ profits. There are huge losses each year due to absenteeism and resignations, all the result of bullying. Eighty-two percent of people who are bullied leave their workplace. Companies need to make sure they have policies to fight bullying. Firstly, you need to get support from a colleague or a trade union. Secondly, keep a written record of what is happening to you. Then you need to confront the person and say you don’t like the way you are being treated. This is best done with someone else present or in writing. Nowadays bullying is recognized as a problem, and there are many organizations that can help. So if you are bullied, just remember you are not alone.

Запугивание

Кто-либо когда-либо критиковал Вас все время, игнорировал Вас или заставлял Вас чувствовать себя маленькими перед другими людьми? Тогда Вы испытали запугивание. Мы часто думаем, что запугивание только происходит в школе, но это очень распространено в рабочем месте также. Фактически исследования показывают, что над приблизительно одним из пяти человек запугали на работе. Хулиганы часто - менеджеры, но они могут быть сотрудниками. Они заставляют своих жертв выглядеть некомпетентными, чувствовать отказ и потерять всю веру в себя.

Запугивание состоит из угрозы или наступательного поведения, постоянной критики, нереалистичных или изменяющихся целей и не быть включенным в работу и неофициальные встречи. Это - форма психологического и эмоционального насилия, которое затрагивает здоровье людей и перспективы роста и может вызвать депрессию.

Запугивание уменьшает прибыль компаний. Есть огромные потери каждый год из-за абсентеизма и отставок, всего результата запугивания. Восемьдесят два процента людей, над которыми запугивают, оставляют их рабочее место. Компании должны удостовериться, что у них есть политика бороться с запугиванием. Во-первых, Вы должны получить поддержку от коллеги или профсоюза. Во-вторых, ведите письменный учет того, что происходит с Вами. Тогда Вы должны противостоять человеку и сказать, что Вам не нравится способ, которым Вас рассматривают. Это лучше всего сделано с кем-то еще подарок или в письменной форме. В настоящее время запугивание признано проблемой, и есть много организаций, которые могут помочь. Так, если над Вами запугивают, только помните, что Вы не являетесь одними.

Поиск по сайту: