Глава 2. Анализ состояния спроса и предложения на Коломенском рынке труда

Динамика рынка труда отражает основные тенденции в динамике занятости, а также ее отраслевой, профессионально-квалификационной и демографической структуры, т.е. изменения в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Предложение рабочей силы в первую очередь определяется демографическими факторами – уровнем рождаемости, темпом роста численности работоспособного населения и его возрастной структуры.

Демографические процессы складываются под воздействием социально- политических, экономических, природно-климатических, религиозных и многих других факторов.

Коломна является одним из 10 наиболее крупных городов Московской области и занимает 148, 8 тыс. кв. км. Ядро городской экономики составляют 45 крупных и средних предприятий промышленности, строительства и транспорта. Есть среди них предприятия, составляющие славу не только Коломны, но и России: АО ХК «Коломенский завод», ОАО «Канат», ФГУП «Конструкторское бюро машиностроения». В сфере экономики трудится 53,8 тыс. человек или 35,9% от общего числа населения города.

Предприятия города производят дизели и дизель-генераторы, магистральные тепловозы, металлорежущие станки, сборные железобетонные конструкции и детали, цемент, канаты и многое другое.

Спрос населения города в продовольственных и промышленных товарах обеспечивают ОАО «Коломнахлебпром», ОАО «Коломнамолпром», ОАО «Коломенский хладокомбинат», ОАО «Коломчаночка», кондитерское производство Московской фабрики «Красный Октябрь», а также ОАО «Мебельщик», ОАО «Валерия» и другие.

Строительная индустрия представлена ЗАО «Коломенский завод ЖБИ», ОАО «Щуровский цемент», ОАО фирма «Коломенский домостроитель» и другими предприятиями. Всё большую популярность завоёвывают ООО «Техно-АС», ОАО «Коломенский завод РТИ», КТФ «Мостоотряд-125».

Социально - демографическую ситуацию в районе нельзя назвать благополучной - в период с 2008 по 2011 годы идет убыль населения.

Показатели естественного движения населения за ряд лет приведены в таблице 2.

Таблица 2

Смертность и рождаемость населения Коломенского района

Данные таблицы 2 показывают, что в нашем регионе очень высокий уровень смертности, а рождаемость интенсивно уменьшается. Проблема демографии является одной из самых острых проблем современной России. Ежегодно жителей страны становится меньше на 700 тысяч человек, население резко стареет. Главными задачами на сегодня становятся снижение смертности, эффективная миграционная политика, повышение рождаемости.

Этим проблемам уделяется большое внимание, как по стране, так и в Коломенском регионе. В нашем городе для улучшения качества жизни реконструируются школы, открываются новые детские сады, медицинские офисы. Коломна располагает всеми современными видами связи; обладает высокоразвитой транспортной инфраструктурой, являясь средоточием железнодорожных магистралей, автомобильных дорог и водных путей.

На рис. 3 показана тенденция изменения численности населения в Коломенском регионе с 2006 по 2011гг.

Рис. 3 Тенденция изменения численности населения в Коломенском регионе

Изменения происходят и в возрастной структуре населения (табл.3). Доля населения моложе трудоспособного возраста сокращается, а старше трудоспособного возраста увеличивается. С точки зрения дальнейшего роста (убыли) населения нынешний его возрастной состав неблагоприятен, а вскоре он значительно ухудшится.

Таблица 3

Динамика возрастной структуры населения г. Коломны и Коломенского района

Тенденция изменения численности трудоспособного населения с 2006 по 2011 год показана на рис.4

Рис.4 Тенденция изменения численности населения трудоспособного возраста

Основная масса населения Коломенского региона находится в трудоспособном возрасте, что видно по данным рис.4. Средний возраст женщин в трудоспособном возрасте в Коломенском регионе составляет 39 лет, для мужчин – 35,5 лет.

На изменение этого показателя влияют следующие факторы:

- замещение в составе трудовых ресурсов старших возрастных групп

молодыми контингентами, вступающими в трудоспособный возраст;

- высокая смертность населения (прежде всего мужской части).

Наблюдается существенное расслоение между мужской и женской частью населения. Разница в продолжительности жизни мужчин и женщин составляет 12 лет.

Анализ динамики численности населения и изменения его качественного состава (пол, возраст, место проживания) имеет большое значение для оценки движения трудовых ресурсов, т. е. трудового потенциала общества.

В настоящее время растет потребность в высококвалифицированных работниках, способных производить конкурентоспособную продукцию и

снижается потребность в неквалифицированных рабочих (безработица среди них растет даже в период оживления экономики).

Следует также отметить сезонный характер спроса и предложения на некоторые профессии и специальности: сварщики, строители, продавцы. Весной спрос активизируется, осенью идёт на спад.

Более чем в два раза предложение превышает спрос на профессии экономиста, юриста, бухгалтера. Просматривается группа сравнительно непрестижных профессий в городе: уборщица, дворник и другие. Спрос на эти профессии превышает предложение в полтора-два раза. Кроме того, спрос на рабочие места предъявляют и подростки в возрасте 14-18 лет: в 2011 году в Коломенский Центр занятости населения обратилось 455 человек в этом возрасте по вопросам трудоустройства.

Основной спрос на рабочую силу сформирован сферой материального производства.

На рис. 5. приведено соотношение спроса и предложения в Коломенском регионе с 2006 по 2011 год, из которого видно, что численность безработных, желающих получить работу, превышает заявленную в Коломенский ЦЗН потребность в работникахв 1,3 раза.

Рис.5 Соотношение спроса и предложения в Коломенском регионе.

Численность безработных граждан, обратившихся в 2010 году в Коломенский ЦЗН, составила 5582 чел., в 2011 году этот показатель увеличился на 19 человек.

Количественные и качественные изменения, которые происходят в составе населения (динамика смертности, входа-выхода из трудоспособного возраста, изменение доли полов и возрастов, миграция, и т.д.) порождают проблемы в экономической и социальной сферах жизни общества. Эти проблемы приводят к принятию необходимых решений:

- прогнозирование сокращения трудового потенциала;

- ограничение развития новых производств на данной территории из-за возможного дефицита рабочей силы; - изменение учебных планов, открытие новых факультетов и отделений с целью привлечения абитуриентов в средние специальные и высшие учебные заведения города и района;

- повышение социальной защищенности семей, имеющих детей.

Очевидно, что демографические, экономические и социальные проблемы в настоящее время весьма актуальны и требуют внимательного изучения и учета при разработке различных программ социально – экономического развития.

Поиск по сайту: