Тема №6: Соц обеспечение Гос Гражд Службы

1. Служ время и время отдыха

2. Оплата труда ГрС

3. Основные гос гарантии ГрС

4. Дополнительные гос гарантии ГрС

5. Поощрения и награждения

6. Служебная дисциплина на ГрС

1. Служебное время-это время в течении которого служащий в соответсвии со служебным расписанием или распорядком работы должен испонять свои должностные обязанности.

Для служащего устанавливается 5дневная раб неделя, 40 раб часов.

Ненормировнный раб день устанавл для служащих, замещающих высшие и главные должности.

Для служащих,замещающих иные группы, ненармир служ день устанавливается в соотв с распорядком.

Служащим,имеющим ненармированный служ день, предоставл дополнит оплачиваемый отпуск, который опред коллективным договором и распорядком, кот не можеи быть менее 3 дней.
В случает когда такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия служащего, исполнение им должност обязанностей оплачивается как сверхурочная работа

Порядок и условия предоставления доп оплач отпуска для служащего имеющего ненорм служ день,для фед служ устанавл Прав РФ,для субъектов-н-п актом субъекта.

Право на отдых реализуется с предоставлением служащему свободного от исполнения долж об времени.

ГрС предоставляется ежегодный отпуск с содержанием занимаемой должности

Отпуск состоит из

· Осн отпуска. Для служ высших и гл должностей- 35 календарных дней
ГрС иных групп-30 календарных дней.

· Дополнительного отпуск за выслугу лет -продолжительность исчисляется 1 каоенд день за год службы

При счислении отпуска ………..

Общая продолж основного и доп отпуска не может првышать в сумме 45 календ дней для высших и гл должностей, для др-не более 40.

Дополнит отпуск за ненорм раб день, в связи с тяжелыми,опасными условиями предоставляется сверх основн отпуска.

По заявлению ГрС ежегодный оплач отпуск может предоставлятся по частям, продолжительность-одна не меньше 14 кал дней.

В соответсвии с гарфиком отпусков утверженных представителем нанимателя ….

Выплата отпускных денег должнат проводится не позднее чем за 10 кал дней до начала отпуска.

При предоставлении фед служащему отпуска один раз в год отпускные-2 месячных оклада, служащему субъекта- решение в соответв с нормами субъекта.

По сем обст или иным уваж причинам гр служащему по его письменному заявлению может предоставлятся отпуск не больше 1 года.

2. Оплата труда служ

Оплата труда произв в виде денежного содерж, явл основным средством его мат обеспечения и стумулиров его проф деятельности.

Денежное содерж граж служ состоит из: месячного оклада в соотв с занимаемой должнстью (оклад за долж), месячный оклад служ в соот в присвоенным классным чином (оклад за класс чин). Вместе – оклад месячного содерж служ, также сюда входят ежемесячн выплаты.

Размер оклада за класс чин фед служ устанавл указом президента, для служ субъкта – законодательством РФ. К дополнит выплатам относятся:

- ежемесячн надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Если стаж от 1-5 знач 10% надбавки, 5-10 лет 15%, от 10-15 это 20%, выше 15 лет 30 %

- ежемесячн процентная набавка за работу составл в соотв с гос стажем

- пермия за выполнение особо сложн или важных заданий

-ежемесячн денежное поощрение

-единовр выплата при предоставл ежегодн оплачив отпуска и матер помощь

Размеры оклада денежн содерж по должностям фед гражд службы ежегодно увел в соотв с фед законом о бюджете с учетом уровня инфляции. Для служ субъектов в соот с законодат субъектов с учетом инфляции.

По отдельным должностям граж службы может устонавл особый поряд оплаты труда служащих, при кот оплата труда произ в завис от показат эф и рузульт проф деят, определ в срочном служ контракте. Обощенные показатели эффек и результативности деят гос органов общей для гос орг и служ утвержд президентом и прав РФ. Специфич показат рез и эффективности утверждаются правоым актом гос орг в соотв с особенностями его задач и функций.

Поиск по сайту: