АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Теорії людського капіталу, трудового потенціалу, якості трудового життя

Читайте также:
  1. A. Слідкувати за ознаками життя, вимити руки.
  2. А.5 Індикатори якості медичної допомоги
  3. Автоматичний моніторинг якості повітря
  4. Альтернативні макроекономічні теорії.
  5. Альтернативні теорії макроекономічного регулювання
  6. Альтруїзм-егоїзм — вихідні принципи родового життя
  7. Аналіз класичних теорії міжнародної торгівлі.
  8. Аналіз трудового потенціалу підприємства
  9. Аналіз якості продукції
  10. Аналітична оцінка людського потенціалу в Україні та країнах світу
  11. В якості економічної моделі справжнього соціалізму економічні радники Горбачова певний час вбачали
  12. Варіант 13 Західні соціологічні теорії соціальної стратифікації

Тейлористський (традиційний) та посттейлористський (сучасний) підходи до управління персоналом; теорія управління Д. Мак Григора

Кадрова стратегія, кадрова політика організації, управління персоналом (кадровий менеджмент) як система і процес

Теорії людського капіталу, трудового потенціалу, якості трудового життя

Література:

· Теория системного менеджмента / Под общ. ред. П.В. Журавлева и др. – М., 2002. Гл. V, п. 5.1. для пит. № 3. ч.3. (Б-ка ім. О. Гмирьова)

· Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2010. Гл. 1 - 4. (Інтернет)

· Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. – М., 2005. Практический раздел, глава «Концепция управления персоналом» (Інтернет)

· Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб., 2000. Ч.1, гл. 1. (Інтернет)

· Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2001. Глава про выработку кадровой политики (Інтернет)

· Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М., 2002. Гл. 1 - 3. (Інтернет)

· Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М., 2006. разд. 1, гл.1.4; Разд. 7. (Б-ка ім. О. Гмирьова)

· Экономика труда / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. – М., 2010. Разд.VI, гл. 13. для пит. № 3.

· Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М., 1999. Гл. 3, 4. (Б-ка ім. О. Гмирьова, Інтернет) для пит. № 4.

· Грішнова О.А. Людський капітал. – К., 2001. (Б-ка ім. М. Кропівницького)

· Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці. – К., 2002. Гл. 4, 5. (Б-ки ЧДУ, ім. М. Кропівницького) для пит. № 4..

· Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения – К., 2003. Разд.1, гл.3, п. 3.4. (Б-ка ЧДУ, Інтернет). для пит. № 4. ч.3.

· Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Нижний Новгород, 2003. Гл.1, п.1.4; Гл. 3, п. 3.2. для пит. № 4. ч.3.

· Кір’ян Т.М. Мотивація людського капіталу до продуктивної праці. – К., 2008. Розд. 1. (Б-ка ім. М. Кропівницького)

· Щекин Г.В. Основи кадрового менеджменту. – К., 2004. Гл. 1. (Інтернет)

· Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. – К., 2000. Ч. III. (Інтернет)

· Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом. – К., 2003. Разд.1, п. 2 - 3, 5; Разд. 2, п. 8. (Інтернет)

· Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. – М., 2003. (Б-ка ім. О. Гмирьова)

· Том Н. Тенденции и перспективы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – № 6.

· Железцов А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях // Маркетинг. – 2003. – № 2.

· Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – № 5.

· Семенов А.А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 1995. – № 9.

· Человеческий капитал организации и пути его преумножения. – Режим доступу: http://www.crpy.ru/infomaterials/42-2010-11-29-06-21-46

· Майкова С.Э., Окунев Д.В. Ценность человеческого капитала в развитии современной организации. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/8_NND_2010/Economics/60695.doc.htm

· Бекетова О.С. Основные положения концепции человеческого капитала. (Інтернет, PDF-файл)

· Галаз Л.В. Механізм удосконалення формування трудового потенціалу підприємства. (Інтернет, PDF-файл)

· Мазин А., Раева Т. Внутрифирменный человеческий капитал и факторы его наращивания // Человек и труд. – 2006. – № 11. – Режим доступу: http://www.chelt.ru/2006/11-06/mazin11-06.html

· Мазаева Н. Качество трудовой жизни – важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 3.

· Буткалюк В. Качество трудовой жизни как составляющая качества жизни // Социология: теория, методы, маркетинг. – 2010. – № 4. (Інтернет)


Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)